Liderlik — Salih Güney

Liderlik konusu insanların toplu olarak yaşama geçmesi süreci kadar eski bir geçmişe sahiptir Dünyada üzerinde en çok çalışılan yazı yazılan ve araştırma yapılan bir konu olmasına rağmen hala daha tam olarak anlaşılamamıştır Bu nedenle gizemini korumakta ve korumaya da devam edecektir Bu kitabın yazım fikri uzun zamandan beri kafamı meşgul etmekteydi Nedeni liderliğin bir ünite olarak algılanmasıydı Ancak daha sonra düşüncelerimde değişmeler oldu Yalnızca liderlik ünitesini alarak kitabın yazılması pek tatmin edici görünmüyordu Bu nedenle liderliği yakından ilgilendiren konuların da kitaba eklenmesi gündeme geldi Dolayısıyla karar verme süreci kültürel yapı kişilik iletişim motivasyon stres ve ahlaki yapı gibi konular kitaba dahil edildi Her ünitenin içinde liderlik ile ilgili genel değerlendirmeler yapıldı Dünyada sosyal siyasal ekonomik ve teknolojik alanda değişmeler ve gelişmeler baş döndürücü bir hızla gerçekleşmektedir Böyle bir değişim ve gelişim sürecinde şirketlerin kurumların ve toplumların bunun gerisinde kalmaması için bazı temel öğelere ihtiyaç vardır Bunların başında liderlik gelmektedir Çünkü ancak liderlik özelliklerine sahip olanlar kurumları ya da toplumları çağın gereklerine uygun olarak değişim ve gelişim sürecine dahil ederek istenilen refah seviyelerine ulaştırabilirler Kitap yönetim kademesine kendisini hazırlayanlarla ön lisans lisan yüksek lisan ve doktora öğrencilerinin yararlanabileceği bir formatta yazıldı Mümkün olduğunca dilini sade tutmaya çalıştık Bütün bunlara rağmen mutlaka hatalar eksiklikler görülecektir Bu nedenle okuyucuların olumlu ya da olumsuz tüm eleştiri ya da önerilerini bekliyoruz

Liderlik konusu insanların toplu olarak yaşama geçmesi süreci kadar eski bir geçmişe sahiptir Dünyada üzerinde en çok çalışılan yazı yazılan ve araştırma yapılan bir konu olmasına rağmen hala daha tam olarak anlaşılamamıştır Bu nedenle gizemini korumakta ve korumaya da devam edecektir Bu kitabın yazım fikri uzun zamandan beri kafamı meşgul etmekteydi Nedeni liderliğin bir ünite olarak algılanmasıydı Ancak daha sonra düşüncelerimde değişmeler oldu Yalnızca liderlik ünitesini alarak kitabın yazılması pek tatmin edici görünmüyordu Bu nedenle liderliği yakından ilgilendiren konuların da kitaba eklenmesi gündeme geldi Dolayısıyla karar verme süreci kültürel yapı kişilik iletişim motivasyon stres ve ahlaki yapı gibi konular kitaba dahil edildi Her ünitenin içinde liderlik ile ilgili genel değerlendirmeler yapıldı Dünyada sosyal siyasal ekonomik ve teknolojik alanda değişmeler ve gelişmeler baş döndürücü bir hızla gerçekleşmektedir Böyle bir değişim ve gelişim sürecinde şirketlerin kurumların ve toplumların bunun gerisinde kalmaması için bazı temel öğelere ihtiyaç vardır Bunların başında liderlik gelmektedir Çünkü ancak liderlik özelliklerine sahip olanlar kurumları ya da toplumları çağın gereklerine uygun olarak değişim ve gelişim sürecine dahil ederek istenilen refah seviyelerine ulaştırabilirler Kitap yönetim kademesine kendisini hazırlayanlarla ön lisans lisan yüksek lisan ve doktora öğrencilerinin yararlanabileceği bir formatta yazıldı Mümkün olduğunca dilini sade tutmaya çalıştık Bütün bunlara rağmen mutlaka hatalar eksiklikler görülecektir Bu nedenle okuyucuların olumlu ya da olumsuz tüm eleştiri ya da önerilerini bekliyoruz Tanıtım Bülteninden Sayfa Sayısı 448 Baskı Yılı 2015 Dili Türkçe Yayınevi Nobel Akademik Yayıncılık

Liderlik konusu insanların toplu olarak yaşama geçmesi süreci kadar eski bir geçmişe sahiptir Dünyada üzerinde en çok çalışılan yazı yazılan ve araştırma yapılan bir konu olmasına rağmen hala daha tam olarak anlaşılamamıştır Bu nedenle gizemini korumakta ve korumaya da devam edecektir Bu kitabın yazım fikri uzun zamandan beri kafamı meşgul etmekteydi Nedeni liderliğin bir ünite olarak algılanmasıydı Ancak daha sonra düşüncelerimde değişmeler oldu Yalnızca liderlik ünitesini alarak kitabın yazılması pek tatmin edici görünmüyordu Bu nedenle liderliği yakından ilgilendiren konuların da kitaba eklenmesi gündeme geldi Dolayısıyla karar verme süreci kültürel yapı kişilik iletişim motivasyon stres ve ahlaki yapı gibi konular kitaba dahil edildi Her ünitenin içinde liderlik ile ilgili genel değerlendirmeler yapıldı Dünyada sosyal siyasal ekonomik ve teknolojik alanda değişmeler ve gelişmeler baş döndürücü bir hızla gerçekleşmektedir Böyle bir değişim ve gelişim sürecinde şirketlerin kurumların ve toplumların bunun gerisinde kalmaması için bazı temel öğelere ihtiyaç vardır Bunların başında liderlik gelmektedir Çünkü ancak liderlik özelliklerine sahip olanlar kurumları ya da toplumları çağın gereklerine uygun olarak değişim ve gelişim sürecine dahil ederek istenilen refah seviyelerine ulaştırabilirler Kitap yönetim kademesine kendisini hazırlayanlarla ön lisans lisan yüksek lisan ve doktora öğrencilerinin yararlanabileceği bir formatta yazıldı Mümkün olduğunca dilini sade tutmaya çalıştık Bütün bunlara rağmen mutlaka hatalar eksiklikler görülecektir Bu nedenle okuyucuların olumlu ya da olumsuz tüm eleştiri ya da önerilerini bekliyoruz

Liderlik konusu insanların toplu olarak yaşama geçmesi süreci kadar eski bir geçmişe sahiptir Dünyada üzerinde en çok çalışılan yazı yazılan ve araştırma yapılan bir konu olmasına rağmen hala daha tam olarak anlaşılamamıştır Bu nedenle gizemini korumakta ve korumaya da devam edecektir Bu kitabın yazım fikri uzun zamandan beri kafamı meşgul etmekteydi Nedeni liderliğin bir ünite olarak algılanmasıydı Ancak daha sonra düşüncelerimde değişmeler oldu Yalnızca liderlik ünitesini alarak kitabın yazılması pek tatmin edici görünmüyordu Bu nedenle liderliği yakından ilgilendiren konuların da kitaba eklenmesi gündeme geldi Dolayısıyla karar verme süreci kültürel yapı kişilik iletişim motivasyon stres ve ahlaki yapı gibi konular kitaba dahil edildi Her ünitenin içinde liderlik ile ilgili genel değerlendirmeler yapıldı Dünyada sosyal siyasal ekonomik ve teknolojik alanda değişmeler ve gelişmeler baş döndürücü bir hızla gerçekleşmektedir Böyle bir değişim ve gelişim sürecinde şirketlerin kurumların ve toplumların bunun gerisinde kalmaması için bazı temel öğelere ihtiyaç vardır Bunların başında liderlik gelmektedir Çünkü ancak liderlik özelliklerine sahip olanlar kurumları ya da toplumları çağın gereklerine uygun olarak değişim ve gelişim sürecine dahil ederek istenilen refah seviyelerine ulaştırabilirler Kitap yönetim kademesine kendisini hazırlayanlarla ön lisans lisan yüksek lisan ve doktora öğrencilerinin yararlanabileceği bir formatta yazıldı Mümkün olduğunca dilini sade tutmaya çalıştık Bütün bunlara rağmen mutlaka hatalar eksiklikler görülecektir Bu nedenle okuyucuların olumlu ya da olumsuz tüm eleştiri ya da önerilerini bekliyoruz

Liderlik konusu insanların toplu olarak yaşama geçmesi süreci kadar eski bir geçmişe sahiptir Dünyada üzerinde en çok çalışılan yazı yazılan ve araştırma yapılan bir konu olmasına rağmen hala daha tam olarak anlaşılamamıştır Bu nedenle gizemini korumakta ve korumaya da devam edecektir Bu kitabın yazım fikri uzun zamandan beri kafamı meşgul etmekteydi Nedeni liderliğin bir ünite olarak algılanmasıydı Ancak daha sonra düşüncelerimde değişmeler oldu Yalnızca liderlik ünitesini alarak kitabın yazılması pek tatmin edici görünmüyordu Bu nedenle liderliği yakından ilgilendiren konuların da kitaba eklenmesi gündeme geldi Dolayısıyla karar verme süreci kültürel yapı kişilik iletişim motivasyon stres ve ahlaki yapı gibi konular kitaba dahil edildi Her ünitenin içinde liderlik ile ilgili genel değerlendirmeler yapıldı Dünyada sosyal siyasal ekonomik ve teknolojik alanda değişmeler ve gelişmeler baş döndürücü bir hızla gerçekleşmektedir Böyle bir değişim ve gelişim sürecinde şirketlerin kurumların ve toplumların bunun gerisinde kalmaması için bazı temel öğelere ihtiyaç vardır Bunların başında liderlik gelmektedir Çünkü ancak liderlik özelliklerine sahip olanlar kurumları ya da toplumları çağın gereklerine uygun olarak değişim ve gelişim sürecine dahil ederek istenilen refah seviyelerine ulaştırabilirler Kitap yönetim kademesine kendisini hazırlayanlarla ön lisans lisan yüksek lisan ve doktora öğrencilerinin yararlanabileceği bir formatta yazıldı Mümkün olduğunca dilini sade tutmaya çalıştık Bütün bunlara rağmen mutlaka hatalar eksiklikler görülecektir Bu nedenle okuyucuların olumlu ya da olumsuz tüm eleştiri ya da önerilerini bekliyoruz Tanıtım Bülteninden Sayfa Sayısı 448Baskı Yılı 2015Dili TürkçeYayınevi Nobel Akademik Yayıncılık

Liderlik konusu insanların toplu olarak yaşama geçmesi süreci kadar eski bir geçmişe sahiptir Dünyada üzerinde en çok çalışılan yazı yazılan ve araştırma yapılan bir konu olmasına rağmen hala daha tam olarak anlaşılamamıştır Bu nedenle gizemini korumakta ve korumaya da devam edecektir Bu kitabın yazım fikri uzun zamandan beri kafamı meşgul etmekteydi Nedeni liderliğin bir ünite olarak algılanmasıydı Ancak daha sonra düşüncelerimde değişmeler oldu Yalnızca liderlik ünitesini alarak kitabın yazılması pek tatmin edici görünmüyordu Bu nedenle liderliği yakından ilgilendiren konuların da kitaba eklenmesi gündeme geldi Dolayısıyla karar verme süreci kültürel yapı kişilik iletişim motivasyon stres ve ahlaki yapı gibi konular kitaba dahil edildi Her ünitenin içinde liderlik ile ilgili genel değerlendirmeler yapıldı Dünyada sosyal siyasal ekonomik ve teknolojik alanda değişmeler ve gelişmeler baş döndürücü bir hızla gerçekleşmektedir Böyle bir değişim ve gelişim sürecinde şirketlerin kurumların ve toplumların bunun gerisinde kalmaması için bazı temel öğelere ihtiyaç vardır Bunların başında liderlik gelmektedir Çünkü ancak liderlik özelliklerine sahip olanlar kurumları ya da toplumları çağın gereklerine uygun olarak değişim ve gelişim sürecine dahil ederek istenilen refah seviyelerine ulaştırabilirler Kitap yönetim kademesine kendisini hazırlayanlarla ön lisans lisan yüksek lisan ve doktora öğrencilerinin yararlanabileceği bir formatta yazıldı Mümkün olduğunca dilini sade tutmaya çalıştık Bütün bunlara rağmen mutlaka hatalar eksiklikler görülecektir Bu nedenle okuyucuların olumlu ya da olumsuz tüm eleştiri ya da önerilerini bekliyoruz

Salih Güney tarafından kaleme alınan Liderlik Nobel Akademik Yayıncılık eseri olarak okurlarla buluşuyor Liderlik Salih Güney Kitap Özeti Liderlik konusu insanların toplu olarak yaşama geçmesi süreci kadar eski bir geçmişe sahiptir Dünyada üzerinde en çok çalışılan yazı yazılan ve araştırma yapılan bir konu olmasına rağmen hala daha tam olarak anlaşılamamıştır Bu nedenle gizemini korumakta ve korumaya da devam edecektir Bu kitabın yazım fikri uzun zamandan beri kafamı meşgul etmekteydi Nedeni liderliğin bir ünite olarak algılanmasıydı Ancak daha sonra düşüncelerimde değişmeler oldu Yalnızca liderlik ünitesini alarak kitabın yazılması pek tatmin edici görünmüyordu Bu nedenle liderliği yakından ilgilendiren konuların da kitaba eklenmesi gündeme geldi Dolayısıyla karar verme süreci kültürel yapı kişilik iletişim motivasyon stres ve ahlaki yapı gibi konular kitaba dahil edildi Her ünitenin içinde liderlik ile ilgili genel değerlendirmeler yapıldı Dünyada sosyal siyasal ekonomik ve teknolojik alanda değişmeler ve gelişmeler baş döndürücü bir hızla gerçekleşmektedir Böyle bir değişim ve gelişim sürecinde şirketlerin kurumların ve toplumların bunun gerisinde kalmaması için bazı temel öğelere ihtiyaç vardır Bunların başında liderlik gelmektedir Çünkü ancak liderlik özelliklerine sahip olanlar kurumları ya da toplumları çağın gereklerine uygun olarak değişim ve gelişim sürecine dahil ederek istenilen refah seviyelerine ulaştırabilirler Kitap yönetim kademesine kendisini hazırlayanlarla ön lisans lisan yüksek lisan ve doktora öğrencilerinin yararlanabileceği bir formatta yazıldı Mümkün olduğunca dilini sade tutmaya çalıştık Bütün bunlara rağmen mutlaka hatalar eksiklikler görülecektir Bu nedenle okuyucuların olumlu ya da olumsuz tüm eleştiri ya da önerilerini bekliyoruz Yayınevi Nobel Akademik Yayıncılık Yazar Salih Güney Sayfa 454 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x24 00 cm Basım Yılı Eylül 2022 Barkod 9786051331959 Kategori Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları İş Dünyası Yönetim

Yayınevi NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK Yazar SALİH GÜNEY Sayfa Sayısı 436 SAYFA Yıl 2023

Liderlik konusu insanların toplu olarak yaşama geçmesi süreci kadar eski bir geçmişe sahiptir Dünyada üzerinde en çok çalışılan yazı yazılan ve araştırma yapılan bir konu olmasına rağmen hala daha tam olarak anlaşılamamıştır Bu nedenle gizemini korumakta ve korumaya da devam edecektir Bu kitabın yazım fikri uzun zamandan beri kafamı meşgul etmekteydi Nedeni liderliğin bir ünite olarak algılanmasıydı Ancak daha sonra düşüncelerimde değişmeler oldu Yalnızca liderlik ünitesini alarak kitabın yazılması pek tatmin edici görünmüyordu Bu nedenle liderliği yakından ilgilendiren konuların da kitaba eklenmesi gündeme geldi Dolayısıyla karar verme süreci kültürel yapı kişilik iletişim motivasyon stres ve ahlaki yapı gibi konular kitaba dahil edildi Her ünitenin içinde liderlik ile ilgili genel değerlendirmeler yapıldı Dünyada sosyal siyasal ekonomik ve teknolojik alanda değişmeler ve gelişmeler baş döndürücü bir hızla gerçekleşmektedir Böyle bir değişim ve gelişim sürecinde şirketlerin kurumların ve toplumların bunun gerisinde kalmaması için bazı temel öğelere ihtiyaç vardır Bunların başında liderlik gelmektedir Çünkü ancak liderlik özelliklerine sahip olanlar kurumları ya da toplumları çağın gereklerine uygun olarak değişim ve gelişim sürecine dahil ederek istenilen refah seviyelerine ulaştırabilirler Kitap yönetim kademesine kendisini hazırlayanlarla ön lisans lisan yüksek lisan ve doktora öğrencilerinin yararlanabileceği bir formatta yazıldı Mümkün olduğunca dilini sade tutmaya çalıştık Bütün bunlara rağmen mutlaka hatalar eksiklikler görülecektir Bu nedenle okuyucuların olumlu ya da olumsuz tüm eleştiri ya da önerilerini bekliyoruz img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img