Liderlik Riccon İlhan Doğan 64 İndirim — Riccon İlhan Doğan
Liderlik Riccon İlhan Doğan 64 İndirim
Riccon İlhan DoğanTruva Yayınları
Liderlik Riccon İlhan Doğan 64 İndirim
Riccon İlhan DoğanLiderlik ya da lider olmak günümüz dünyasında çok konuşulan tartışılan üzerine onlarca yüzlerce kitap yazılan bir konu Çok genç yaşta başladığım çalışma hayatımı yakından ilgilendirdiğine inandığımdan çok okuyarak çok düşünerek ve pek çok kaynağa başvurarak Lider lik kavramının tam olarak ne olduğu ve ne olması gerektiği hakkında uzun ve etraflı araştırmalar yaptım Bu kitap da bir liderin nasıl karizmatik ve insanların nasıl etkilediğini göreceksiniz Gerçek bir lider psikologdur insanları iyi tanır onlara baktığında iç dünyalarını adeta okur Yeniliğe açıktır ve kültürlüdür En yakınında akıllı dürüst okuyan ve çalışkan insanlar olmasına dikkat eder ve seçimini bu yönde kullanır Gerçek bir lider heyecanlıdır ve heyecanında samimidir Bu heyecanını çevresine rahatlıkla aktarır ya da yansıtır Zamanı çok iyi kullanır ve çevresindeki insanların da bunu öğrenmesini sağlar Başarıya yönelik bir çevre örgüt personel kültürü oluşturur İnsanların iyi ve doğru yönlerini kelimeler ve davranışlarla onları şımartmadan ifade eder Lider cesurdur Onları bekleyen en büyük tehlike başarısız durum ve sonuçlarda inkâr yoluna sapmaktır ve mümkün olduğunca başkalarını suçlamaktır Prof Dr Doğu Ergil
Truva Yayınları
Riccon İlhan Doğan tarafından kaleme alınan Liderlik Truva Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Liderlik Riccon İlhan Doğan Kitap Özeti Liderin sözlük anlamı yönetimde yetke ve etkisi olan kimse önder şeftir Bir partinin ya da bir örgütün en üst düzeyde yönetimiyle görevli kimsedir Günümüzde lider tanımı daha geniş anlamları kapsamaktadır Lider gücünü belli zaman ve durumlar içinde ilişkili bulunduğu grubun veya toplumun tutum davranış ve etkinliklerini değiştirip yönetme yeteneğini gösteren kimsedir Yönetici ve lider ayrı kavramlardır Lider takip edilir yönetici ise yönetir Lider doğal olarak takip edilirken yöneticinin kurallarına uyulur Etrafınızdaki yöneticileri şöyle bir inceleyin Bu yöneticilerin şirket içindeki otoritesini zaman içinde ve şirketin başarısına bağlı olarak kazandıklarını görürsünüz Bir de sevilen liderlere bakın yöneticilik yetenekleri yeterli olmasa bile çalışanlar gruplar ve halk onun etrafında kenetlenmiştir Bir yönetici planlama örgütleme koordinasyon yönlendirme ve kontrol faaliyetleri ile ilgilenirken amacı maliyet etkin çalışılmasını sağlamaktır Bu süreçte risk almayı sevmezler Lider şirketin yararına olacak biçimde kendi sezgilerini izler Bir lider yöneticiye oranla daha güçlü bir duygusal zekâya sahiptir Çünkü kararlarını yıllardır söylene gelen doğrulara göre değil ulusal ve uluslararası ekonomik siyasi sosyal kültürel vb somut kanıtlara dayanarak alırlar ve bunun sonucu olarak da yenilik yanlısıdırlar Liderlik başarılı bir yöneticinin sahip olması gereken unsurlardan yalnızca biridir O nedenle liderlik ile yöneticilik arasında ayrım yapmak gerekir ama öncelikle liderlik nedir anlamaya çalışalım Liderlik nedir Belirli bir amaç için bir araya gelmiş kişilerin oluşturduğu grubun amaçlarının belirlemesinde ve bu amaca ulaşılabilmesinde grubun en etkin şekilde yönlendirilmesi ve etkilenmesi sürecidir Dolayısıyla bu süreçte ortak bir amaç ve bu amaca inanmış kişiler olmalıdır Ortak amacı belirlemek ve bu amaç etrafında insanları birleştirmek ve en etkin şekilde yönlendirmek öyle çok da kolay bir süreç değildir Bu durumda öncelikle yönetici ve lider kavramlarının doğru anlaşılması gerekir Yayınevi Truva Yayınları Yazar Riccon İlhan Doğan Sayfa 136 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 14 00x21 00 cm Basım Yılı Mayıs 2015 Barkod 9786059850094 Kategori Kişisel Gelişim Kişisel Gelişim Seç Al 3 Kitap 100TL