Liderlik ve Güncel Yaklaşımlar — Hakan Kitapçı Kültigin Akçin Mustafa Günalan Osman Yılmaz Pınar Çömez Serhat Erat Vural Çelik

Liderlik kavramı günümüzde en çok araştırılan konuların başında gelmektedir Liderlik örgüt çalışanlarını bir hedefe yönlendirme süreci lider ise bu süreçte izleyenlerini etkileme de öncü rolü yüklenen kişidir Örgütler için artan rekabet her alanı etkileyen teknolojik gelişmeler bilgi kaynaklarına kolay erişim iletişim hızı iş koşulları ve örgüt yapılarındaki değişim liderler üzerinde önemli baskılara neden olmaktadır Her dönemde olduğu gibi bu dönemde de liderliğe olan ihtiyaç yukarıda belirtilen değişimler nedeniyle önemli hale gelmiştir Bu kitapta liderliğin seçilmiş bazı önemli kavramlarla ilişkisi anlatılmaya ve ağırlıklı olarak örgütlerin başarısında önemli bir yeri olan değişim yönetimi kişilik motivasyon duygusal zeka bilgi yönetimi örgütsel öğrenme performans ve örgüt kültürü kavramları ele alınmış ve liderlik ile ilişkileri açıklanmaya çalışılmıştır

Liderlik kavramı günümüzde en çok araştırılan konuların başında gelmektedir Liderlik örgüt çalışanlarını bir hedefe yönlendirme süreci lider ise bu süreçte izleyenlerini etkileme de öncü rolü yüklenen kişidir Örgütler için artan rekabet her alanı etkileyen teknolojik gelişmeler bilgi kaynaklarına kolay erişim iletişim hızı iş koşulları ve örgüt yapılarındaki değişim liderler üzerinde önemli baskılara neden olmaktadır Her dönemde olduğu gibi bu dönemde de liderliğe olan ihtiyaç yukarıda belirtilen değişimler nedeniyle önemli hale gelmiştir Bu kitapta liderliğin seçilmiş bazı önemli kavramlarla ilişkisi anlatılmaya ve ağırlıklı olarak örgütlerin başarısında önemli bir yeri olan değişim yönetimi kişilik motivasyon duygusal zeka bilgi yönetimi örgütsel öğrenme performans ve örgüt kültürü kavramları ele alınmış ve liderlik ile ilişkileri açıklanmaya çalışılmıştır

Liderlik kavramı günümüzde en çok araştırılan konuların başında gelmektedir Liderlik örgüt çalışanlarını bir hedefe yönlendirme süreci lider ise bu süreçte izleyenlerini etkileme de öncü rolü yüklenen kişidir Örgütler için artan rekabet her alanı etkileyen teknolojik gelişmeler bilgi kaynaklarına kolay erişim iletişim hızı iş koşulları ve örgüt yapılarındaki değişim liderler üzerinde önemli baskılara neden olmaktadır Her dönemde olduğu gibi bu dönemde de liderliğe olan ihtiyaç yukarıda belirtilen değişimler nedeniyle önemli hale gelmiştir Bu kitapta liderliğin seçilmiş bazı önemli kavramlarla ilişkisi anlatılmaya ve ağırlıklı olarak örgütlerin başarısında önemli bir yeri olan değişim yönetimi kişilik motivasyon duygusal zeka bilgi yönetimi örgütsel öğrenme performans ve örgüt kültürü kavramları ele alınmış ve liderlik ile ilişkileri açıklanmaya çalışılmıştır

Liderlik kavramı günümüzde en çok araştırılan konuların başında gelmektedir Liderlik örgüt çalışanlarını bir hedefe yönlendirme süreci lider ise bu süreçte izleyenlerini etkileme de öncü rolü yüklenen kişidir Örgütler için artan rekabet her alanı etkileyen teknolojik gelişmeler bilgi kaynaklarına kolay erişim iletişim hızı iş koşulları ve örgüt yapılarındaki değişim liderler üzerinde önemli baskılara neden olmaktadır Her dönemde olduğu gibi bu dönemde de liderliğe olan ihtiyaç yukarıda belirtilen değişimler nedeniyle önemli hale gelmiştir Bu kitapta liderliğin seçilmiş bazı önemli kavramlarla ilişkisi anlatılmaya ve ağırlıklı olarak örgütlerin başarısında önemli bir yeri olan değişim yönetimi kişilik motivasyon duygusal zeka bilgi yönetimi örgütsel öğrenme performans ve örgüt kültürü kavramları ele alınmış ve liderlik ile ilişkileri açıklanmaya çalışılmıştır Tanıtım Bülteninden

Liderlik kavramı günümüzde en çok araştırılan konuların başında gelmektedir Liderlik örgüt çalışanlarını bir hedefe yönlendirme süreci lider ise bu süreçte izleyenlerini etkileme de öncü rolü yüklenen kişidir Örgütler için artan rekabet her alanı etkileyen teknolojik gelişmeler bilgi kaynaklarına kolay erişim iletişim hızı iş koşulları ve örgüt yapılarındaki değişim liderler üzerinde önemli baskılara neden olmaktadır Her dönemde olduğu gibi bu dönemde de liderliğe olan ihtiyaç yukarıda belirtilen değişimler nedeniyle önemli hale gelmiştir Bu kitapta liderliğin seçilmiş bazı önemli kavramlarla ilişkisi anlatılmaya ve ağırlıklı olarak örgütlerin başarısında önemli bir yeri olan değişim yönetimi kişilik motivasyon duygusal zeka bilgi yönetimi örgütsel öğrenme performans ve örgüt kültürü kavramları ele alınmış ve liderlik ile ilişkileri açıklanmaya çalışılmıştır

Liderlik kavramı günümüzde en çok araştırılan konuların başında gelmektedir Liderlik örgüt çalışanlarını bir hedefe yönlendirme süreci lider ise bu süreçte izleyenlerini etkileme de öncü rolü yüklenen kişidir Örgütler için artan rekabet her alanı etkileyen teknolojik gelişmeler bilgi kaynaklarına kolay erişim iletişim hızı iş koşulları ve örgüt yapılarındaki değişim liderler üzerinde önemli baskılara neden olmaktadır Her dönemde olduğu gibi bu dönemde de liderliğe olan ihtiyaç yukarıda belirtilen değişimler nedeniyle önemli hale gelmiştir Bu kitapta liderliğin seçilmiş bazı önemli kavramlarla ilişkisi anlatılmaya ve ağırlıklı olarak örgütlerin başarısında önemli bir yeri olan değişim yönetimi kişilik motivasyon duygusal zeka bilgi yönetimi örgütsel öğrenme performans ve örgüt kültürü kavramları ele alınmış ve liderlik ile ilişkileri açıklanmaya çalışılmıştır

Liderlik kavramı günümüzde en çok araştırılan konuların başında gelmektedir Liderlik örgüt çalışanlarını bir hedefe yönlendirme süreci lider ise bu süreçte izleyenlerini etkileme de öncü rolü yüklenen kişidir Örgütler için artan rekabet her alanı etkileyen teknolojik gelişmeler bilgi kaynaklarına kolay erişim iletişim hızı iş koşulları ve örgüt yapılarındaki değişim liderler üzerinde önemli baskılara neden olmaktadır Her dönemde olduğu gibi bu dönemde de liderliğe olan ihtiyaç yukarıda belirtilen değişimler nedeniyle önemli hale gelmiştir Bu kitapta liderliğin seçilmiş bazı önemli kavramlarla ilişkisi anlatılmaya ve ağırlıklı olarak örgütlerin başarısında önemli bir yeri olan değişim yönetimi kişilik motivasyon duygusal zeka bilgi yönetimi örgütsel öğrenme performans ve örgüt kültürü kavramları ele alınmış ve liderlik ile ilişkileri açıklanmaya çalışılmıştır