Meslek Yüksekokulları İçinYönetim ve Organizasyon 40 MYO 41 — Nurullah Genç

Gözden geçirilmiş 4 Baskısını yapan kitap yazarın uzun yıllar süren akademik çalışmalar ve özel sektörde elde ettiği tecrübelerin ürünüdür Kitabın ilk üç baskısı Türkiye deki birçok üniversitede ön lisans düzeyinde ilgili derslerde ana ders kitabı olarak okutulmaktadır Kitapta konular MYO larda ki ders müfredatına uygun olarak işlenmiş ve MYO öğrencilerine uygun olarak basit ve sade bir dille anlatılmıştır Kitap yönetim ve organizasyonun temel kavramlarını ve aralarındaki ilişkileri klasik ve modern yönetim teorilerini örgütsel davranış konularını postmodern organizasyon yaklaşımlarını insan kaynaklarıyla ilgili temel düşünceleri ve çağdaş örgüt yapılarını ele almaktadır Ayrıca anlatılan konuların farklı bakış açılarından işlenmesi uygulamaların başarısı noktasında konuların ve karşılaşılan sorunların farklı yollarla da çözülmesinin sağlanması amaçlamıştır Konu Başlıkları Bilimsel Yönetim Yaklaşımları Neo Klasik Yönetim Teorisi Modern Yönetim Düşüncesi Çağdaş Post Modern Yönetim Düşüncesi Liderlik Örgütsel Motivasyon ve Yönetimi Örgütlerde Gruplar ve Grupların Yönetimi Örgütsel Çatışma ve Çatışmanın Yönetimi Örgütsel Stres ve Yönetimi Kişisel ve Örgütsel İmaj Yönetimi Toplantı Yönetimi Zaman Yönetimi

Gözden geçirilmiş 4 Baskısını yapan kitap yazarın uzun yıllar süren akademik çalışmalar ve özel sektörde elde ettiği tecrübelerin ürünüdür Kitabın ilk üç baskısı Türkiye deki birçok üniversitede ön lisans düzeyinde ilgili derslerde ana ders kitabı olarak okutulmaktadır Kitapta konular MYO larda ki ders müfredatına uygun olarak işlenmiş ve MYO öğrencilerine uygun olarak basit ve sade bir dille anlatılmıştır Kitap yönetim ve organizasyonun temel kavramlarını ve aralarındaki ilişkileri klasik ve modern yönetim teorilerini örgütsel davranış konularını postmodern organizasyon yaklaşımlarını insan kaynaklarıyla ilgili temel düşünceleri ve çağdaş örgüt yapılarını ele almaktadır Ayrıca anlatılan konuların farklı bakış açılarından işlenmesi uygulamaların başarısı noktasında konuların ve karşılaşılan sorunların farklı yollarla da çözülmesinin sağlanması amaçlamıştır