Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri — Şaban Çobanoğlu

img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img

Mobbing duygusal bir saldırıdır Hedefi sistematik baskı yoluyla işyerindeki bazı kişilerin performansını ve dayanma gücünü yok etmek ve onları işten ayrılmaya zorlamaktır Mobbing gelişmiş ülkelerde cinsel tacizin de önüne geçen bir psikolojik saldırı şeklidir Genelde üst düzey yöneticiler tarafından uygulanır Araştırmacılar mobbing mağdurlarının çoğunun iyi eğitimli ve parlak bir kariyere ulaşacak kişiler olduğunu gösterir Mobbing mağdurları yöneticiler tarafından tehdit olarak algılandıkları için saf dışı bırakılmaya çalışılır Elinizdeki kitap Türkiye den ve dünyadan örneklerle mobbing gerçeğini ve mobbingle mücadele yöntemlerini ele alıyor