Mutlu Eden Yöneticiler — Kolektif

Mutlu Eden Yöneticiler
Kolektif
Nobel Bilimsel Eserler
Mutlu Eden Yöneticiler
Kolektif
Pragmatizm akımının önerdiği yolda yürüyerek oluşturulan bu eser doğrudan sahanın sesine kulak vererek sistematik bir derleme ile sunulan günümüz yöneticilerinin çalışanlarını nasıl mutlu edebileceklerine dair açık bir reçete niteliğindedir Bu reçete iş yeri mutluluğunun ne anlama geldiği çalışanları mutlu ve mutsuz eden yönetici davranışları çalışanları mutlu eden geri bildirimlerin özellikleri ve doğrudan geri bildirim söylemleri kelime ve cümleler ve arzu edilen yönetici erdemlerine dair 2000 kişinin üzerinde yapılan ve keşifsel nitelik taşıyan araştırmalar ile oluşturulmuştur Bu yüzden sahadaki yöneticilere katkısı oldukça güncel gerçekler üzerinedir Bu çalışmanın oldukça önemli bir katkısı da çalışan mutluluğu iyi oluşu üzerine araştırma yapan yapmayı düşünen araştırmacılaradır Keşifsel bir bakış açısına sahip olan araştırmalarımız önemli boyutlandırmalar modellemeler ve isimlendirmeler oluşturmuştur Tüm bu bulgular nicel araştırmalarla nice yeni modellemelere ölçek geliştirme çalışmalarına ve teorik zeminlere alt yapı niteliğindedir Bu yüzden eserin güncel olarak sahanın nabzı ile teorik bir zemin dâhilinde sistematik boyutlandırmalar üretmesi hem sahaya hem de akademik araştırmalara somut katkılar sunmaktadır img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img

Nobel Bilimsel
Pragmatizm akımının önerdiği yolda yürüyerek oluşturulan bu eser doğrudan sahanın sesine kulak vererek sistematik bir derleme ile sunulan günümüz yöneticilerinin çalışanlarını nasıl mutlu edebileceklerine dair açık bir reçete niteliğindedir Bu reçete iş yeri mutluluğunun ne anlama geldiği çalışanları mutlu ve mutsuz eden yönetici davranışları çalışanları mutlu eden geri bildirimlerin özellikleri ve doğrudan geri bildirim söylemleri kelime ve cümleler ve arzu edilen yönetici erdemlerine dair 2000 kişinin üzerinde yapılan ve keşifsel nitelik taşıyan araştırmalar ile oluşturulmuştur Bu yüzden sahadaki yöneticilere katkısı oldukça güncel gerçekler üzerinedir Bu çalışmanın oldukça önemli bir katkısı da çalışan mutluluğu iyi oluşu üzerine araştırma yapan yapmayı düşünen araştırmacılaradır Keşifsel bir bakış açısına sahip olan araştırmalarımız önemli boyutlandırmalar modellemeler ve isimlendirmeler oluşturmuştur Tüm bu bulgular nicel araştırmalarla nice yeni modellemelere ölçek geliştirme çalışmalarına ve teorik zeminlere alt yapı niteliğindedir Bu yüzden eserin güncel olarak sahanın nabzı ile teorik bir zemin dâhilinde sistematik boyutlandırmalar üretmesi hem sahaya hem de akademik araştırmalara somut katkılar sunmaktadır