Nasıl Bir Yönetim — Veysi Erken

İnsanlığın başlanğıcından beri birey ve toplum için hayati önem taşıyan yönetim bir süreç olarak hayatın tamamını kapsar Bireyin ve toplumun hayatını etkileyen kolaylaştıran veya zorlaştıran yönetim bir süreç olarak varlığını devam ettirir Yönetim olgusu evrenseldir İki kişi ortak bir amaç doğrultusunda belirlemiş oldukları hedefleri gerçekleştirmek üzere faaliyette bulunmalarıyla yönetim olgusu başlamış olur Bilim ve teknolojideki hızlı değişiklikler ve gelişmeler yönetim olgusunda farklılaşmalara sebep olmuştur Değişmeler yönetim olgusunda bireyin ön plana çıkmasına neden olmuş buna ayak uyduramayan organizasyonlar varlıklarını daha zor sürdürür hale gelmişlerdir Bilim iletişim ve teknolojideki gelişme ve bunların organizasyonları zorlaması yönetimin bireyin bir bütün olarak ele alınmasını dolayısıyla bütün yönleriyle organizasyonda istihdamını zorunlu hale getirmiştir Yöneticiler artık bireyin sadece becerilerini esas almaktan uzaklaşmak durumundadır Birey duygularıyla da vardır ve bunları organizasyona yansıtır Yeni yönetim anlayışlarında duyguların en az beceriler kadar göz önünde bulundurulduğu görülür Bunu başaramayan yönetimler organizasyonlarını başarısızlığa mahkûm ederler

Veysi Erken tarafından kaleme alınan Nasıl Bir Yönetim Berikan Yayınevi eseri olarak okurlarla buluşuyor Nasıl Bir Yönetim Veysi Erken Kitap Özeti İnsanlığın başlanğıcından beri birey ve toplum için hayati önem taşıyan yönetim bir süreç olarak hayatın tamamını kapsar Bireyin ve toplumun hayatını etkileyen kolaylaştıran veya zorlaştıran yönetim bir süreç olarak varlığını devam ettirir Yönetim olgusu evrenseldir İki kişi ortak bir amaç doğrultusunda belirlemiş oldukları hedefleri gerçekleştirmek üzere faaliyette bulunmalarıyla yönetim olgusu başlamış olur Bilim ve teknolojideki hızlı değişiklikler ve gelişmeler yönetim olgusunda farklılaşmalara sebep olmuştur Değişmeler yönetim olgusunda bireyin ön plana çıkmasına neden olmuş buna ayak uyduramayan organizasyonlar varlıklarını daha zor sürdürür hale gelmişlerdir Bilim iletişim ve teknolojideki gelişme ve bunların organizasyonları zorlaması yönetimin bireyin bir bütün olarak ele alınmasını dolayısıyla bütün yönleriyle organizasyonda istihdamını zorunlu hale getirmiştir Yöneticiler artık bireyin sadece becerilerini esas almaktan uzaklaşmak durumundadır Birey duygularıyla da vardır ve bunları organizasyona yansıtır Yeni yönetim anlayışlarında duyguların en az beceriler kadar göz önünde bulundurulduğu görülür Bunu başaramayan yönetimler organizasyonlarını başarısızlığa mahkûm ederler Yayınevi Berikan Yayınevi Yazar Veysi Erken Sayfa 149 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x19 50 cm Basım Yılı Ekim 2012 Barkod 9789752676886 Kategori Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları Yönetim

İnsanlığın başlanğıcından beri birey ve toplum için hayati önem taşıyan yönetim bir süreç olarak hayatın tamamını kapsar Bireyin ve toplumun hayatını etkileyen kolaylaştıran veya zorlaştıran yönetim bir süreç olarak varlığını devam ettirir Yönetim olgusu evrenseldir İki kişi ortak bir amaç doğrultusunda belirlemiş oldukları hedefleri gerçekleştirmek üzere faaliyette bulunmalarıyla yönetim olgusu başlamış olur Bilim ve teknolojideki hızlı değişiklikler ve gelişmeler yönetim olgusunda farklılaşmalara sebep olmuştur Değişmeler yönetim olgusunda bireyin ön plana çıkmasına neden olmuş buna ayak uyduramayan organizasyonlar varlıklarını daha zor sürdürür hale gelmişlerdir Bilim iletişim ve teknolojideki gelişme ve bunların organizasyonları zorlaması yönetimin bireyin bir bütün olarak ele alınmasını dolayısıyla bütün yönleriyle organizasyonda istihdamını zorunlu hale getirmiştir Yöneticiler artık bireyin sadece becerilerini esas almaktan uzaklaşmak durumundadır Birey duygularıyla da vardır ve bunları organizasyona yansıtır Yeni yönetim anlayışlarında duyguların en az beceriler kadar göz önünde bulundurulduğu görülür Bunu başaramayan yönetimler organizasyonlarını başarısızlığa mahkûm ederler