Neoliberalleşme Sürecinde İş Ahlakı — Sevgi Işık Erol

İnsanlığın var olduğu günden bugüne kadar toplumun temel yapı taşını oluşturan sevgi saygı güven dürüstlük gibi ahlaki kavramların neoliberalleşme süreciyle birlikte zayıfladığı tahribata uğradı bilinmektedir Önceleri ikili ilişkilerde kendini gösteren ahlaki tahribat zamanla şirketlere yansımış ve en sonunda dünya devi şirketlerde yaşanan skandallar ile olayın boyutu küresel çapta hissedilmeye başlanmıştır İş ahlakında meydana gelen küresel yozlaşmanın önlenebilmesi amacıyla özellikle OECD nin büyük katkıları ve ülkelerin kendi iç yasal düzenlemeleri ile batılı ülkeler başta olmak üzere dünyanın birçok yerinde kurumsal yönetişim sistemi uygulanmaya başlanmıştır Bu bağlamda bu kitabın amacı neoliberalleşme sürecinin iş ahlakı üzerinde meydana getirmiş olduğu ahlaki zafiyetlerin önlenmesinde bir yaklaşım modeli olarak kurumsal yönetişim sisteminin rolünü açıklayabilmektir Tanıtım Bülteninden

İnsanlığın var olduğu günden bugüne kadar toplumun temel yapı taşını oluşturan sevgi saygı güven dürüstlük gibi ahlaki kavramların neoliberalleşme süreciyle birlikte zayıfladığı tahribata uğradı bilinmektedir Önceleri ikili ilişkilerde kendini gösteren ahlaki tahribat zamanla şirketlere yansımış ve en sonunda dünya devi şirketlerde yaşanan skandallar ile olayın boyutu küresel çapta hissedilmeye başlanmıştır İş ahlakında meydana gelen küresel yozlaşmanın önlenebilmesi amacıyla özellikle OECD nin büyük katkıları ve ülkelerin kendi iç yasal düzenlemeleri ile batılı ülkeler başta olmak üzere dünyanın birçok yerinde kurumsal yönetişim sistemi uygulanmaya başlanmıştır Bu bağlamda bu kitabın amacı neoliberalleşme sürecinin iş ahlakı üzerinde meydana getirmiş olduğu ahlaki zafiyetlerin önlenmesinde bir yaklaşım modeli olarak kurumsal yönetişim sisteminin rolünü açıklayabilmektir

İnsanlığın var olduğu günden bugüne kadar toplumun temel yapı taşını oluşturan sevgi saygı güven dürüstlük gibi ahlaki kavramların neoliberalleşme süreciyle birlikte zayıfladığı tahribata uğradı bilinmektedir Önceleri ikili ilişkilerde kendini gösteren ahlaki tahribat zamanla şirketlere yansımış ve en sonunda dünya devi şirketlerde yaşanan skandallar ile olayın boyutu küresel çapta hissedilmeye başlanmıştır İş ahlakında meydana gelen küresel yozlaşmanın önlenebilmesi amacıyla özellikle OECD nin büyük katkıları ve ülkelerin kendi iç yasal düzenlemeleri ile batılı ülkeler başta olmak üzere dünyanın birçok yerinde kurumsal yönetişim sistemi uygulanmaya başlanmıştır Bu bağlamda bu kitabın amacı neoliberalleşme sürecinin iş ahlakı üzerinde meydana getirmiş olduğu ahlaki zafiyetlerin önlenmesinde bir yaklaşım modeli olarak kurumsal yönetişim sisteminin rolünü açıklayabilmektir Tanıtım Bülteninden

Sevgi Işık Erol tarafından kaleme alınan Neoliberalleşme Sürecinde İş Ahlakı Hiperlink Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Neoliberalleşme Sürecinde İş Ahlakı Sevgi Işık Erol Kitap Özeti İnsanlığın var olduğu günden bugüne kadar toplumun temel yapı taşını oluşturan sevgi saygı güven dürüstlük gibi ahlaki kavramların neoliberalleşme süreciyle birlikte zayıfladığı tahribata uğradı bilinmektedir Önceleri ikili ilişkilerde kendini gösteren ahlaki tahribat zamanla şirketlere yansımış ve en sonunda dünya devi şirketlerde yaşanan skandallar ile olayın boyutu küresel çapta hissedilmeye başlanmıştır İş ahlakında meydana gelen küresel yozlaşmanın önlenebilmesi amacıyla özellikle OECD nin büyük katkıları ve ülkelerin kendi iç yasal düzenlemeleri ile batılı ülkeler başta olmak üzere dünyanın birçok yerinde kurumsal yönetişim sistemi uygulanmaya başlanmıştır Bu bağlamda bu kitabın amacı neoliberalleşme sürecinin iş ahlakı üzerinde meydana getirmiş olduğu ahlaki zafiyetlerin önlenmesinde bir yaklaşım modeli olarak kurumsal yönetişim sisteminin rolünü açıklayabilmektir Yayınevi Hiperlink Yayınları Yazar Sevgi Işık Erol Sayfa 255 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x21 00 cm Basım Yılı Nisan 2017 Barkod 9786059143912 Kategori İş Dünyası Yönetim

İnsanlığın var olduğu günden bugüne kadar toplumun temel yapı taşını oluşturan sevgi saygı güven dürüstlük gibi ahlaki kavramların neoliberalleşme süreciyle birlikte zayıfladığı tahribata uğradı bilinmektedir Önceleri ikili ilişkilerde kendini gösteren ahlaki tahribat zamanla şirketlere yansımış ve en sonunda dünya devi şirketlerde yaşanan skandallar ile olayın boyutu küresel çapta hissedilmeye başlanmıştır İş ahlakında meydana gelen küresel yozlaşmanın önlenebilmesi amacıyla özellikle OECD nin büyük katkıları ve ülkelerin kendi iç yasal düzenlemeleri ile batılı ülkeler başta olmak üzere dünyanın birçok yerinde kurumsal yönetişim sistemi uygulanmaya başlanmıştır Bu bağlamda bu kitabın amacı neoliberalleşme sürecinin iş ahlakı üzerinde meydana getirmiş olduğu ahlaki zafiyetlerin önlenmesinde bir yaklaşım modeli olarak kurumsal yönetişim sisteminin rolünü açıklayabilmektir

İnsanlığın var olduğu günden bugüne kadar toplumun temel yapı taşını oluşturan sevgi saygı güven dürüstlük gibi ahlaki kavramların neoliberalleşme süreciyle birlikte zayıfladığı tahribata uğradı bilinmektedir Önceleri ikili ilişkilerde kendini gösteren ahlaki tahribat zamanla şirketlere yansımış ve en sonunda dünya devi şirketlerde yaşanan skandallar ile olayın boyutu küresel çapta hissedilmeye başlanmıştır İş ahlakında meydana gelen küresel yozlaşmanın önlenebilmesi amacıyla özellikle OECD nin büyük katkıları ve ülkelerin kendi iç yasal düzenlemeleri ile batılı ülkeler başta olmak üzere dünyanın birçok yerinde kurumsal yönetişim sistemi uygulanmaya başlanmıştır Bu bağlamda bu kitabın amacı neoliberalleşme sürecinin iş ahlakı üzerinde meydana getirmiş olduğu ahlaki zafiyetlerin önlenmesinde bir yaklaşım modeli olarak kurumsal yönetişim sisteminin rolünü açıklayabilmektir

İnsanlığın var olduğu günden bugüne kadar toplumun temel yapı taşını oluşturan sevgi saygı güven dürüstlük gibi ahlaki kavramların neoliberalleşme süreciyle birlikte zayıfladığı tahribata uğradı bilinmektedir Önceleri ikili ilişkilerde kendini gösteren ahlaki tahribat zamanla şirketlere yansımış ve en sonunda dünya devi şirketlerde yaşanan skandallar ile olayın boyutu küresel çapta hissedilmeye başlanmıştır İş ahlakında meydana gelen küresel yozlaşmanın önlenebilmesi amacıyla özellikle OECD nin büyük katkıları ve ülkelerin kendi iç yasal düzenlemeleri ile batılı ülkeler başta olmak üzere dünyanın birçok yerinde kurumsal yönetişim sistemi uygulanmaya başlanmıştır Bu bağlamda bu kitabın amacı neoliberalleşme sürecinin iş ahlakı üzerinde meydana getirmiş olduğu ahlaki zafiyetlerin önlenmesinde bir yaklaşım modeli olarak kurumsal yönetişim sisteminin rolünü açıklayabilmektir