Öncülleri ve Sonuçları Açısından YETENEK YÖNETİMİ — Füsun Toros

Rekabetin küresel düzeyde olduğu günümüz iş dünyasında en son teknolojiler satın alınabilir veya taklit edilebilir ancak çalışanların yetenekleri taklit edilemez İşletmelerin en değerli en yaratıcı ve en dinamik kaynağı insan kaynağıdır İnsanın zihinsel gücü yaratıcılığı ve enerjisi olmadan işletmeler sürdürülebilir olamaz Bu değerli insan kaynağının etkin ve verimli kullanılması işletme performansı için kritik derecede önemlidir Bu unsur işletmelere sadece bir rekabet avantajı kazandırmakla kalmaz aynı zamanda temel bir yetenek de katar Bu sebeple işletmeler doğru adayı seçmek geliştirmek ve tutundurmak için çaba harcamalıdır Yazarın akademik çalışmaları ve iş yaşamındaki tecrübeleriyle hazırladığı bu kitap yetenek yönetiminin kariyer gelişimi üzerine etkilerini anlamada ve çalışanların örgütsel bağlılığını arttırmada yol gösterici olacaktır

Rekabetin küresel düzeyde olduğu günümüz iş dünyasında en son teknolojiler satın alınabilir veya taklit edilebilir ancak çalışanların yetenekleri taklit edilemez İşletmelerin en değerli en yaratıcı ve en dinamik kaynağı insan kaynağıdır İnsanın zihinsel gücü yaratıcılığı ve enerjisi olmadan işletmeler sürdürülebilir olamaz Bu değerli insan kaynağının etkin ve verimli kullanılması işletme performansı için kritik derecede önemlidir Bu unsur işletmelere sadece bir rekabet avantajı kazandırmakla kalmaz aynı zamanda temel bir yetenek de katar Bu sebeple işletmeler doğru adayı seçmek geliştirmek ve tutundurmak için çaba harcamalıdır Yazarın akademik çalışmaları ve iş yaşamındaki tecrübeleriyle hazırladığı bu kitap yetenek yönetiminin kariyer gelişimi üzerine etkilerini anlamada ve çalışanların örgütsel bağlılığını arttırmada yol gösterici olacaktır Tanıtım Bülteninden

Rekabetin küresel düzeyde olduğu günümüz iş dünyasında en son teknolojiler satın alınabilir veya taklit edilebilir ancak çalışanların yetenekleri taklit edilemez İşletmelerin en değerli en yaratıcı ve en dinamik kaynağı insan kaynağıdır İnsanın zihinsel gücü yaratıcılığı ve enerjisi olmadan işletmeler sürdürülebilir olamaz Bu değerli insan kaynağının etkin ve verimli kullanılması işletme performansı için kritik derecede önemlidir Bu unsur işletmelere sadece bir rekabet avantajı kazandırmakla kalmaz aynı zamanda temel bir yetenek de katar Bu sebeple işletmeler doğru adayı seçmek geliştirmek ve tutundurmak için çaba harcamalıdır Yazarın akademik çalışmaları ve iş yaşamındaki tecrübeleriyle hazırladığı bu kitap yetenek yönetiminin kariyer gelişimi üzerine etkilerini anlamada ve çalışanların örgütsel bağlılığını arttırmada yol gösterici olacaktır

Rekabetin küresel düzeyde olduğu günümüz iş dünyasında en son teknolojiler satın alınabilir veya taklit edilebilir ancak çalışanların yetenekleri taklit edilemez İşletmelerin en değerli en yaratıcı ve en dinamik kaynağı insan kaynağıdır İnsanın zihinsel gücü yaratıcılığı ve enerjisi olmadan işletmeler sürdürülebilir olamaz Bu değerli insan kaynağının etkin ve verimli kullanılması işletme performansı için kritik derecede önemlidir Bu unsur işletmelere sadece bir rekabet avantajı kazandırmakla kalmaz aynı zamanda temel bir yetenek de katar Bu sebeple işletmeler doğru adayı seçmek geliştirmek ve tutundurmak için çaba harcamalıdır Yazarın akademik çalışmaları ve iş yaşamındaki tecrübeleriyle hazırladığı bu kitap yetenek yönetiminin kariyer gelişimi üzerine etkilerini anlamada ve çalışanların örgütsel bağlılığını arttırmada yol gösterici olacaktır

Rekabetin küresel düzeyde olduğu günümüz iş dünyasında en son teknolojiler satın alınabilir veya taklit edilebilir ancak çalışanların yetenekleri taklit edilemez İşletmelerin en değerli en yaratıcı ve en dinamik kaynağı insan kaynağıdır İnsanın zihinsel gücü yaratıcılığı ve enerjisi olmadan işletmeler sürdürülebilir olamaz Bu değerli insan kaynağının etkin ve verimli kullanılması işletme performansı için kritik derecede önemlidir Bu unsur işletmelere sadece bir rekabet avantajı kazandırmakla kalmaz aynı zamanda temel bir yetenek de katar Bu sebeple işletmeler doğru adayı seçmek geliştirmek ve tutundurmak için çaba harcamalıdır Yazarın akademik çalışmaları ve iş yaşamındaki tecrübeleriyle hazırladığı bu kitap yetenek yönetiminin kariyer gelişimi üzerine etkilerini anlamada ve çalışanların örgütsel bağlılığını arttırmada yol gösterici olacaktır

Rekabetin küresel düzeyde olduğu günümüz iş dünyasında en son teknolojiler satın alınabilir veya taklit edilebilir ancak çalışanların yetenekleri taklit edilemez İşletmelerin en değerli en yaratıcı ve en dinamik kaynağı insan kaynağıdır İnsanın zihi nsel gücü yaratıcılığı ve enerjisi olmadan işletmeler sürdürülebilir olamaz Bu değerli insan kaynağının etkin ve verimli kullanılması işletme performansı için kritik derecede önemlidir Bu unsur işletmelere sadece bir rekabet avantajı kaz

Rekabetin küresel düzeyde olduğu günümüz iş dünyasında en son teknolojiler satın alınabilir veya taklit edilebilir ancak çalışanların yetenekleri taklit edilemez İşletmelerin en değerli en yaratıcı ve en dinamik kaynağı insan kaynağıdır İnsanın zihinsel gücü yaratıcılığı ve enerjisi olmadan işletmeler sürdürülebilir olamaz Bu değerli insan kaynağının etkin ve verimli kullanılması işletme performansı için kritik derecede önemlidir Bu unsur işletmelere sadece bir rekabet avantajı kazandırmakla kalmaz aynı zamanda temel bir yetenek de katar Bu sebeple işletmeler doğru adayı seçmek geliştirmek ve tutundurmak için çaba harcamalıdır Yazarın akademik çalışmaları ve iş yaşamındaki tecrübeleriyle hazırladığı bu kitap yetenek yönetiminin kariyer gelişimi üzerine etkilerini anlamada ve çalışanların örgütsel bağlılığını arttırmada yol gösterici olacaktır

Füsun Toros tarafından kaleme alınan Öncülleri ve Sonuçları Açısından Yetenek Yönetimi Nobel Bilimsel Eserler eseri olarak okurlarla buluşuyor Öncülleri ve Sonuçları Açısından Yetenek Yönetimi Füsun Toros Kitap Özeti Rekabetin küresel düzeyde olduğu günümüz iş dünyasında en son teknolojiler satın alınabilir veya taklit edilebilir ancak çalışanların yetenekleri taklit edilemez İşletmelerin en değerli en yaratıcı ve en dinamik kaynağı insan kaynağıdır İnsanın zihinsel gücü yaratıcılığı ve enerjisi olmadan işletmeler sürdürülebilir olamaz Bu değerli insan kaynağının etkin ve verimli kullanılması işletme performansı için kritik derecede önemlidir Bu unsur işletmelere sadece bir rekabet avantajı kazandırmakla kalmaz aynı zamanda temel bir yetenek de katar Bu sebeple işletmeler doğru adayı seçmek geliştirmek ve tutundurmak için çaba harcamalıdır Yazarın akademik çalışmaları ve iş yaşamındaki tecrübeleriyle hazırladığı bu kitap yetenek yönetiminin kariyer gelişimi üzerine etkilerini anlamada ve çalışanların örgütsel bağlılığını arttırmada yol gösterici olacaktır Yayınevi Nobel Bilimsel Eserler Yazar Füsun Toros Sayfa 120 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 50x24 00 cm Basım Yılı Eylül 2021 Barkod 9786257589246 Kategori İş Dünyası Küreselleşme Yönetim

Rekabetin küresel düzeyde olduğu günümüz iş dünyasında en son teknolojiler satın alınabilir veya taklit edilebilir ancak çalışanların yetenekleri taklit edilemez İşletmelerin en değerli en yaratıcı ve en dinamik kaynağı insan kaynağıdır İnsanın zihinsel gücü yaratıcılığı ve enerjisi olmadan işletmeler sürdürülebilir olamaz Bu değerli insan kaynağının etkin ve verimli kullanılması işletme performansı için kritik derecede önemlidir Bu unsur işletmelere sadece bir rekabet avantajı kazandırmakla kalmaz aynı zamanda temel bir yetenek de katar Bu sebeple işletmeler doğru adayı seçmek geliştirmek ve tutundurmak için çaba harcamalıdır Yazarın akademik çalışmaları ve iş yaşamındaki tecrübeleriyle hazırladığı bu kitap yetenek yönetiminin kariyer gelişimi üzerine etkilerini anlamada ve çalışanların örgütsel bağlılığını arttırmada yol gösterici olacaktır