Organizasyon Yönetiminde Terfi Sistemi — Recep Yücel

Bu kitap çalışmasının teorik kısmında organizasyonlarda yönetim insan kaynakları yönetimi ve yöneticilik insan kaynakları temin yöntemleri ile terfi yönetim sistemine ilişkin kavramlar detaylı olarak ele alınmıştır Kitabın araştırma kısmında ise kamu ve özel sektörde görevli yöneticilerin bu işleve ilişkin tutumları ve bunların birbirlerine olan etkileri nicel olarak ortaya konulmaya çalışılmıştır Küresel rekabet ortamında medya yapay zekâ ve dijitalleşmenin oldukça yaygın ve etkili olduğu çağımızda gelecekteki yöneticilerin seçiminde ve terfisinde alınan kararlarının tesadüflere bırakılmaması bilimsel yöntemlere dayanılarak yapılması özel ve kamu organizasyonlarının yönetiminde etkin bir terfi sisteminin kurularak uygulanması organizasyonların devamlılığında önemli role sahip olacaktır Nihayet bu kitabın özel ve kamu organizasyonlarının yönetimlerinde işgören ve yönetici terfi kararlarında yol gösterici olması beklenmektedir

Bu kitap çalışmasının teorik kısmında organizasyonlarda yönetim insan kaynakları yönetimi ve yöneticilik insan kaynakları temin yöntemleri ile terfi yönetim sistemine ilişkin kavramlar detaylı olarak ele alınmıştır Kitabın araştırma kısmında ise kamu ve özel sektörde görevli yöneticilerin bu işleve ilişkin tutumları ve bunların birbirlerine olan etkileri nicel olarak ortaya konulmaya çalışılmıştır Küresel rekabet ortamında medya yapay zekâ ve dijitalleşmenin oldukça yaygın ve etkili olduğu çağımızda gelecekteki yöneticilerin seçiminde ve terfisinde alınan kararlarının tesadüflere bırakılmaması bilimsel yöntemlere dayanılarak yapılması özel ve kamu organizasyonlarının yönetiminde etkin bir terfi sisteminin kurularak uygulanması organizasyonların devamlılığında önemli role sahip olacaktır Nihayet bu kitabın özel ve kamu organizasyonlarının yönetimlerinde işgören ve yönetici terfi kararlarında yol gösterici olması beklenmektedir

Organizasyon Yönetiminde Terfi Sistemi Bu kitap çalışmasının teorik kısmında organizasyonlarda yönetim insan kaynakları yönetimi ve yöneticilik insan kaynakları temin yöntemleri ile terfi yönetim sistemine ilişkin kavramlar detaylı olarak ele alınmıştır Kitabın araştırma kısmında ise kamu ve özel sektörde görevli yöneticilerin bu işleve ilişkin tutumları ve bunların birbirlerine olan etkileri nicel olarak ortaya konulmaya çalışılmıştır Küresel rekabet ortamında medya yapay zekâ ve dijitalleşmenin oldukça yaygın ve etkili olduğu çağımızda gelecekteki yöneticilerin seçiminde ve terfisinde alınan kararlarının tesadüflere bırakılmaması bilimsel yöntemlere dayanılarak yapılması özel ve kamu organizasyonlarının yönetiminde etkin bir terfi sisteminin kurularak uygulanması organizasyonların devamlılığında önemli role sahip olacaktır Nihayet bu kitabın özel ve kamu organizasyonlarının yönetimlerinde işgören ve yönetici terfi kararlarında yol gösterici olması beklenmektedir Yazar Recep Yücel Sayfa Sayısı 166 Çeviri Ebat 13X21 Basım Dili TÜRKÇE Basım Tarihi Eylül 2025 Kağıt Cinsi 2 Hamur Kredi Kartı Tek Çekim 0 00

Bu kitap çalışmasının teorik kısmında organizasyonlarda yönetim insan kaynakları yönetimi ve yöneticilik insan kaynakları temin yöntemleri ile terfi yönetim sistemine ilişkin kavramlar detaylı olarak ele alınmıştır Kitabın araştırma kısmında ise kamu ve özel sektörde görevli yöneticilerin bu işleve ilişkin tutumları ve bunların birbirlerine olan etkileri nicel olarak ortaya konulmaya çalışılmıştır Küresel rekabet ortamında medya yapay zekâ ve dijitalleşmenin oldukça yaygın ve etkili olduğu çağımızda gelecekteki yöneticilerin seçiminde ve terfisinde alınan kararlarının tesadüflere bırakılmaması bilimsel yöntemlere dayanılarak yapılması özel ve kamu organizasyonlarının yönetiminde etkin bir terfi sisteminin kurularak uygulanması organizasyonların devamlılığında önemli role sahip olacaktır Nihayet bu kitabın özel ve kamu organizasyonlarının yönetimlerinde işgören ve yönetici terfi kararlarında yol gösterici olması beklenmektedir