MejelleKitap fiyat karşılaştırma

Örgüt Sağlığı — Sadegül Akbaba Altun

Örgüt Sağlığı
120,12
AnasayfaDiğerPedagojik Formasyon Kitapları

Örgüt Sağlığı

Sadegül Akbaba Altun

Nobel Akademik Yayıncılık

2006
İnce Kapak
Kitap AmbarıEn ucuz

Örgüt Sağlığı

Sadegül Akbaba Altun

Bu çalışma okullarının işlevlerini sağlıklı olarak sürdürmek isteyen okul yöneticileri ve bu konuda çalışmak isteyen akademisyenlere kaynak sağlamak amacıyla hazırlanmıştır Sayfa Sayısı 120 Baskı Yılı 2006 Dili Türkçe Yayınevi Nobel Akademik Yayıncılık

Kitap Sepeti
124,80

Nobel Akademik Yayıncılık

2001120 sf.
Ciltsiz
Kitap Sepeti

Bu çalışma okullarının işlevlerini sağlıklı olarak sürdürmek isteyen okul yöneticileri ve bu konuda çalışmak isteyen akademisyenlere kaynak sağlamak amacıyla hazırlanmıştır

Şehadet Kitap
126,36

Nobel Yayın Dağıtım

2001120 sf.
Şehadet Kitap

Sağlıklı bireylerin yetiştirilmesi sağlıklı ortamlarda olabilir Bireylerin yetiştirildikleri bu ortamlardan birisi de okullardır Okullar sağlıklı olduklarında sağlıklı iklime sahip olduklarında sağlıklı ürünler verebilirler Okullar amaçlarını gerçekleştirme sürecinde sağlıklı okul iklimini sağlamakla yükümlüdürler Örgüt sağlığı okulun psiko sosyal durumunu gösterir Örgüt sağlığı değişime girişmeden önce belirlenirse örgütün hangi boyutunun gelişmeye veya değişmeye ihtiyaç duyduğu saptanabilir Durumun tespit edilmesi yapılacak çabalardan sonra ne derecede ilerleme kaydedildiğini görmemize yardımcı olabilir Böylece aynı zamanda değişim stratejilerilerinin etkisini değerlendirmek için temel oluşturur

Benli Kitap
140,40

Nobel Yayın Dağıtım

2001-12-301. baskı120 sf.
Karton160-235-02.HamurTürkçe
Benli Kitap

Sağlıklı bireylerin yetiştirilmesi sağlıklı ortamlarda olabilir Bireylerin yetiştirildikleri bu ortamlardan birisi de okullardır Okullar sağlıklı olduklarında sağlıklı iklime sahip olduklarında sağlıklı ürünler verebilirler Okullar amaçlarını gerçekleştirme sürecinde sağlıklı okul iklimini sağlamakla yükümlüdürler Örgüt sağlığı okulun psiko sosyal durumunu gösterir Örgüt sağlığı değişime girişmeden önce belirlenirse örgütün hangi boyutunun gelişmeye veya değişmeye ihtiyaç duyduğu saptanabilir Durumun tespit edilmesi yapılacak çabalardan sonra ne derecede ilerleme kaydedildiğini görmemize yardımcı olabilir Böylece aynı zamanda değişim stratejilerilerinin etkisini değerlendirmek için temel oluşturur