Örgütler ve Kültürler — Mehmet Şişman

Bu kitapta kültür örgüt kültürü ve okul kültürü kavramları farklı açılardan analiz edilerek bunlar arasındaki ilişki benzerlik ve farklılıklara vurgu yapılmıştır Hizmet veya mal üreten örgütler gibi okullar da birer sosyal sistem olup okulların ve eğitim kurumlarının genel olarak pozitivist ve rasyonel bakış açılarından çok sembolik ve kültürel açılardan analiz edilmesi eğitimin amaçlarına işlevlerine okuldaki eylemlerin doğasına daha uygun düşmektedir Kurumlara anlam kazandıran onları birbirinden farklı kılan içindeki insanlar ve kurumsal kültürleri olup sosyal sistemlerde yaşanan bir takım sorunların da teknik konularla ilgili olmaktan çok insani kültürel ahlaki moral ve etik konularla ilgili olduğu gözlemlenmektedir Kurumsal hayatla ilgili yaşanan kimi sorunların üstesinden gelmek için kurumsal yapılarda mevzuatta prosedür ve rutinlerde yapılan kimi düzenlemeler soyut alanlarla ilgili sorunların çözümünde tek başına yeterli olmamaktadır Temel dönüşümün kurumsal kült

Sayfa Sayısı 179Baskı Yılı 2007Dili TürkçeYayınevi Pegem Akademi Yayıncılık

Bu kitapta kültür örgüt kültürü ve okul kültürü kavramları farklı açılardan analiz edilerek bunlar arasındaki ilişki benzerlik ve farklılıklara vurgu yapılmıştır Hizmet veya mal üreten örgütler gibi okullar da birer sosyal sistem olup okulların ve eğitim kurumlarının genel olarak pozitivist ve rasyonel bakış açılarından çok sembolik ve kültürel açılardan analiz edilmesi eğitimin amaçlarına işlevlerine okuldaki eylemlerin doğasına daha uygun düşmektedir Kurumlara anlam kazandıran onları birbirinden farklı kılan içindeki insanlar ve kurumsal kültürleri olup sosyal sistemlerde yaşanan bir takım sorunların da teknik konularla ilgili olmaktan çok insani kültürel ahlaki moral ve etik konularla ilgili olduğu gözlemlenmektedir Kurumsal hayatla ilgili yaşanan kimi sorunların üstesinden gelmek için kurumsal yapılarda mevzuatta prosedür ve rutinlerde yapılan kimi düzenlemeler soyut alanlarla ilgili sorunların çözümünde tek başına yeterli olmamaktadır Temel dönüşümün kurumsal kültürlerde gerçekleşmesi gerekmektedir Bu kitabın kurumsal yaşamın ve okul yaşamının anlam dünyasını ve anlam sorunlarını keşfetmeye çalışacak okuyucular için bir başlangıç oluşturması ümit edilmektedir

Sayfa Sayısı 179 Baskı Yılı 2007 Dili Türkçe Yayınevi Pegem Akademi Yayıncılık

Kültür kavramı değişik uzmanlık alanlarına bağlı araştırmacıların ortak çalışma konularından birini oluşturup her alan bu kavrama değişik açılardan yaklaşmakta hatta aynı alan içinde farklı bakış açılarından kültürel tanım ve çözümlemeler yapılmaktadır Kitle iletişim araçlarındaki gelişmelere ve küreselleşme sürecine bağlı olarak toplumlar ve kültürler arasındaki etkileşim de giderek artmış bu süreçte kültür en çok tartışılan kavramlardan biri durumuna gelmiştir Bu bağlamda kültürle ilgili olarak sürekli yeni kavramlaştırmalar kitle kültürü popüler kültür tüketim kültürü örgüt kültürü vb gündeme gelmiştir Bu kitapta kültür kavramı sosyal bir fenomen olarak daha çok örgütler ve yönetim açısından ele alınarak çözümlenmeye çalışılmıştır Kitabın kültür konusuna olduğu kadar örgütler ve yönetim alanına ilgi duyan herkese yararlı olacağı düşünülmektedir özellikle de bu kitabın yönetim alanında çalışan uzmanlarla bu alanda lisans ve lisansüstü düzeyde eğitim gören öğrencilere ve her konumdaki yöneticilere yararlı olması beklenmektedir

Kültür kavramı değişik uzmanlık alanlarına bağlı araştırmacıların ortak çalışma konularından birini oluşturup her alan bu kavrama değişik açılardan yaklaşmakta hatta aynı alan içinde farklı bakış açılarından kültürel tanım ve çözümlemeler yapılmaktadır Kitle iletişim araçlarındaki gelişmelere ve küreselleşme sürecine bağlı olarak toplumlar ve kültürler arasındaki etkileşim de giderek artmış bu süreçte kültür en çok tartışılan kavramlardan biri durumuna gelmiştir Bu bağlamda kültürle ilgili olarak sürekli yeni kavramlaştırmalar kitle kültürü popüler kültür tüketim kültürü örgüt kültürü vb gündeme gelmiştir Bu kitapta kültür kavramı sosyal bir fenomen olarak daha çok örgütler ve yönetim açısından ele alınarak çözümlenmeye çalışılmıştır Kitabın kültür konusuna olduğu kadar örgütler ve yönetim alanına ilgi duyan herkese yararlı olacağı düşünülmektedir Özellikle de bu kitabın yönetim alanında çalışan uzmanlarla bu alanda lisans ve lisansüstü düzeyde eğitim gören öğrencilere ve her konumdaki yöneticilere yararlı olması beklenmektedir

Kültür kavramı değişik uzmanlık alanlarına bağlı araştırmacıların ortak çalışma konularından birini oluşturup her alan bu kavrama değişik açılardan yaklaşmakta hatta aynı alan içinde farklı bakış açılarından kültürel tanım ve çözümlemeler yapılmaktadır Kitle iletişim araçlarındaki gelişmelere ve küreselleşme sürecine bağlı olarak toplumlar ve kültürler arasındaki etkileşim de giderek artmış bu süreçte kültür en çok tartışılan kavramlardan biri durumuna gelmiştir Bu bağlamda kültürle ilgili olarak sürekli yeni kavramlaştırmalar kitle kültürü popüler kültür tüketim kültürü örgüt kültürü vb gündeme gelmiştir Bu kitapta kültür kavramı sosyal bir fenomen olarak daha çok örgütler ve yönetim açısından ele alınarak çözümlenmeye çalışılmıştır Kitabın kültür konusuna olduğu kadar örgütler ve yönetim alanına ilgi duyan herkese yararlı olacağı düşünülmektedir Özellikle de bu kitabın yönetim alanında çalışan uzmanlarla bu alanda lisans ve lisansüstü düzeyde eğitim gören öğrencilere ve her konumdaki yöneticilere yararlı olması beklenmektedir

Kültür kavramı değişik uzmanlık alanlarına bağlı araştırmacıların ortak çalışma konularından birini oluşturup her alan bu kavrama değişik açılardan yaklaşmakta hatta aynı alan içinde farklı bakış açılarından kültürel tanım ve çözümlemeler yapılmaktadır Kitle iletişim araçlarındaki gelişmelere ve küreselleşme sürecine bağlı olarak toplumlar ve kültürler arasındaki etkileşim de giderek artmış bu süreçte kültür en çok tartışılan kavramlardan biri durumuna gelmiştir Bu bağlamda kültürle ilgili olarak sürekli yeni kavramlaştırmalar kitle kültürü popüler kültür tüketim kültürü örgüt kültürü vb gündeme gelmiştir Bu kitapta kültür kavramı sosyal bir fenomen olarak daha çok örgütler ve yönetim açısından ele alınarak çözümlenmeye çalışılmıştır Kitabın kültür konusuna olduğu kadar örgütler ve yönetim alanına ilgi duyan herkese yararlı olacağı düşünülmektedir Özellikle de bu kitabın yönetim alanında çalışan uzmanlarla bu alanda lisans ve lisansüstü düzeyde eğitim gören öğrencilere ve her konumdaki yöneticilere yararlı olması beklenmektedir