Örgütlerde Saplantılı Tutum ve Davranışlar — Ethem Merdan Fatma Korkmaz

Çalışanların örgütlerde sergiledikleri olumsuz tutum ve davranışlar örgütün etkinliğini ve verimliliğini ciddi anlamda etkilemektedir Bu olumsuz tutum ve davranışlardan birisi de örgütlerde saplantılı tutum ve davranışlar olarak ifade edilen çalışanların takıntılı olduğu tutum ve davranışlardır Bu çalışmanın amacı örgütlerdeki saplantılı tutum ve davranışları sınırlı da olsa bir kitapta toplamak ve araştırmacılara saplantılı tutum ve davranışlara ilişkin ölçekleri de sunarak çalışmalarına katkı sağlamaktır Yayınevi Eğitim Yayınevi Bilimsel Eserler Yazar Ethem Merdan Sayfa 180 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 16 50x24 00 cm Basım Yılı Temmuz 2024 Barkod 9786256251458 Kategori Psikoloji Psikiyatri

Çalışanların örgütlerde sergiledikleri olumsuz tutum ve davranışlar örgütün etkinliğini ve verimliliğini ciddi anlamda etkilemektedir Bu olumsuz tutum ve davranışlardan birisi de örgütlerde saplantılı tutum ve davranışlar olarak ifade edilen çalışanların takıntılı olduğu tutum ve davranışlardır Bu çalışmanın amacı örgütlerdeki saplantılı tutum ve davranışları sınırlı da olsa bir kitapta toplamak ve araştırmacılara saplantılı tutum ve davranışlara ilişkin ölçekleri de sunarak çalışmalarına katkı sağlamaktır

Çalışanların örgütlerde sergiledikleri olumsuz tutum ve davranışlar örgütün etkinliğini ve verimliliğini ciddi anlamda etkilemektedir Bu olumsuz tutum ve davranışlardan birisi de örgütlerde saplantılı tutum ve davranışlar olarak ifade edilen çalışanların takıntılı olduğu tutum ve davranışlardır Bu çalışmanın amacı örgütlerdeki saplantılı tutum ve davranışları sınırlı da olsa bir kitapta toplamak ve araştırmacılara saplantılı tutum ve davranışlara ilişkin ölçekleri de sunarak çalışmalarına katkı sağlamaktır