Örgütsel Davranış Düzleminde Yerinden Yönetim Kuruluşlarına Bir Bakış — Salih Börteçine Avci Recep Macit

Salih Börteçine Avci tarafından kaleme alınan Örgütsel Davranış Düzleminde Yerinden Yönetim Kuruluşlarına Bir Bakış Eğitim Yayınevi Bilimsel Eserler eseri olarak okurlarla buluşuyor Örgütsel Davranış Düzleminde Yerinden Yönetim Kuruluşlarına Bir Bakış Salih Börteçine Avci Kitap Özeti Yerinden yönetim kuruluşları Anayasamızın 123 maddesinde merkezden yönetim ve yerinden yönetim şeklinde ifade edilen kamu örgüt yapılanmasının içerisinde yer almaktadır Kamu Yönetimi alanında yeni kamu yönetimi anlayışının etkisi ve özellikle küreselleşme ile birlikte etkinliklerini arttıran uluslararası kuruluşlarında OECD IMF ve Dünya Bankası yönlendirmeleriyle yerinden yönetim kuruluşları beklentiye dayalı hizmet üretiminde odak uygulama merkezleri haline gelmişlerdir Diğer taraftan siyasal sistem ve bürokratik yapı arasındaki anlayış farklılıkları yerinden yönetim örgütlerinin hizmet üretimini derinden etkileyerek farklı yönetim yaklaşımlarının kalite yönetimi performans yönetimi yenilik yönetimi gibi uygulama merkezi haline getirmiştir Bu gelişmelerin etkilediği en önemli kesim ise çalışanlar ve davranışlarıdır Hem hizmet alan vatandaşların hem de hizmet sağlayan çalışanların davranışları üzerinde etkili olan bu beklentiler örgütsel davranış düzlemi içerisinde yerinden yönetim kuruluşlarını araştırma alanı haline getirmiştir Bu kitap ile örgütsel davranış kavramları olan performans kayırmacılık ve gönüllülük iklimi ampirik bir çalışma ile incelenmiştir Elde edilen bilgilerin politika yapıcıları ve uygulayıcıları açısından önemli sonuçları bulunmaktadır Yayınevi Eğitim Yayınevi Bilimsel Eserler Yazar Salih Börteçine Avci Sayfa 240 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 16 50x24 00 cm Basım Yılı Ağustos 2021 Barkod 9786257405430 Kategori İşletme Muhasebe Maliye

Yerinden yönetim kuruluşları Anayasamızın 123 maddesinde merkezden yönetim ve yerinden yönetim şeklinde ifade edilen kamu örgüt yapılanmasının içerisinde yer almaktadır Kamu Yönetimi alanında yeni kamu yönetimi anlayışının etkisi ve özellikle küreselleşme ile birlikte etkinliklerini arttıran uluslararası kuruluşlarında OECD IMF ve Dünya Bankası yönlendirmeleriyle yerinden yönetim kuruluşları beklentiye dayalı hizmet üretiminde odak uygulama merkezleri haline gelmişlerdir Diğer taraftan siyasal sistem ve bürokratik yapı arasındaki anlayış farklılıkları yerinden yönetim örgütlerinin hizmet üretimini derinden etkileyerek farklı yönetim yaklaşımlarının kalite yönetimi performans yönetimi yenilik yönetimi gibi uygulama merkezi haline getirmiştir Bu gelişmelerin etkilediği en önemli kesim ise çalışanlar ve davranışlarıdır Hem hizmet alan vatandaşların hem de hizmet sağlayan çalışanların davranışları üzerinde etkili olan bu beklentiler örgütsel davranış düzlemi içerisinde yerinden yönetim kuruluşlarını araştırma alanı haline getirmiştir Bu kitap ile örgütsel davranış kavramları olan performans kayırmacılık ve gönüllülük iklimi ampirik bir çalışma ile incelenmiştir Elde edilen bilgilerin politika yapıcıları ve uygulayıcıları açısından önemli sonuçları bulunmaktadır Yerinden yönetim kuruluşları Anayasamızın 123 maddesinde merkezden yönetim ve yerinden yönetim şeklinde ifade edilen kamu örgüt yapılanmasının içerisinde yer almaktadır Kamu Yönetimi alanında yeni kamu yönetimi anlayışının etkisi ve özellikle küreselleşme ile birlikte etkinliklerini arttıran uluslararası kuruluşlarında OECD IMF ve Dünya Bankası yönlendirmeleriyle yerinden yönetim kuruluşları beklentiye dayalı hizmet üretiminde odak uygulama merkezleri haline gelmişlerdir Diğer taraftan siyasal sistem ve bürokratik yapı arasındaki anlayış farklılıkları yerinden yönetim örgütlerinin hizmet üretimini derinden etkileyerek farklı yönetim yaklaşımlarının kalite yönetimi performans yönetimi yenilik yönetimi gibi uygulama merkezi haline getirmiştir Bu gelişmelerin etkilediği en önemli kesim ise çalışanlar ve davranışlarıdır Hem hizmet alan vatandaşların hem de hizmet sağlayan çalışanların davranışları üzerinde etkili olan bu beklentiler örgütsel davranış düzlemi içerisinde yerinden yönetim kuruluşlarını araştırma alanı haline getirmiştir Bu kitap ile örgütsel davranış kavramları olan performans kayırmacılık ve gönüllülük iklimi ampirik bir çalışma ile incelenmiştir Elde edilen bilgilerin politika yapıcıları ve uygulayıcıları açısından önemli sonuçları bulunmaktadır

Yerinden yönetim kuruluşları Anayasamızın 123 maddesinde merkezden yönetim ve yerinden yönetim şeklinde ifade edilen kamu örgüt yapılanmasının içerisinde yer almaktadır Kamu Yönetimi alanında yeni kamu yönetimi anlayışının etkisi ve özellikle küreselleşme ile birlikte etkinliklerini arttıran uluslararası kuruluşlarında OECD IMF ve Dünya Bankası yönlendirmeleriyle yerinden yönetim kuruluşları beklentiye dayalı hizmet üretiminde odak uygulama merkezleri haline gelmişlerdir Diğer taraftan siyasal sistem ve bürokratik yapı arasındaki anlayış farklılıkları yerinden yönetim örgütlerinin hizmet üretimini derinden etkileyerek farklı yönetim yaklaşımlarının kalite yönetimi performans yönetimi yenilik yönetimi gibi uygulama merkezi haline getirmiştir Bu gelişmelerin etkilediği en önemli kesim ise çalışanlar ve davranışlarıdır Hem hizmet alan vatandaşların hem de hizmet sağlayan çalışanların davranışları üzerinde etkili olan bu beklentiler örgütsel davranış düzlemi içerisinde yerinden yönetim kuruluşlarını araştırma alanı haline getirmiştir Bu kitap ile örgütsel davranış kavramları olan performans kayırmacılık ve gönüllülük iklimi ampirik bir çalışma ile incelenmiştir Elde edilen bilgilerin politika yapıcıları ve uygulayıcıları açısından önemli sonuçları bulunmaktadır

Yerinden yönetim kuruluşları Anayasamızın 123 maddesinde merkezden yönetim ve yerinden yönetim şeklinde ifade edilen kamu örgüt yapılanmasının içerisinde yer almaktadır Kamu Yönetimi alanında yeni kamu yönetimi anlayışının etkisi ve özellikle küreselleşme ile birlikte etkinliklerini arttıran uluslararası kuruluşlarında OECD IMF ve Dünya Bankası yönlendirmeleriyle yerinden yönetim kuruluşları beklentiye dayalı hizmet üretiminde odak uygulama merkezleri haline gelmişlerdir Diğer taraftan siyasal sistem ve bürokratik yapı arasındaki anlayış farklılıkları yerinden yönetim örgütlerinin hizmet üretimini derinden etkileyerek farklı yönetim yaklaşımlarının kalite yönetimi performans yönetimi yenilik yönetimi gibi uygulama merkezi haline getirmiştir Bu gelişmelerin etkilediği en önemli kesim ise çalışanlar ve davranışlarıdır Hem hizmet alan vatandaşların hem de hizmet sağlayan çalışanların davranışları üzerinde etkili olan bu beklentiler örgütsel davranış düzlemi içerisinde yerinden yönetim kuruluşlarını araştırma alanı haline getirmiştir Bu kitap ile örgütsel davranış kavramları olan performans kayırmacılık ve gönüllülük iklimi ampirik bir çalışma ile incelenmiştir Elde edilen bilgilerin politika yapıcıları ve uygulayıcıları açısından önemli sonuçları bulunmaktadır