Örgütsel Davranışa Pozitif Bakış — Ahmet Burhan Çakıcı

Bu kitapta Örgütsel Destek Psikolojik Sermaye İşe Bağlanma Örgütsel Özdeşleşme Örgütsel Bilgelik Öğrenilmiş Güçlülük Çalışan Sesliliği İş Yeri Maneviyatı İşe Gömülmüşlük İş Yerinde Mutluluk Örgütsel Erdemlilik İş Yeri Arkadaşlığı ve Örgütsel Affedicilik konuları ele alınmış ve bu kavramların ne anlama geldiği hangi teoriler bağlamında açıklanabileceği boyutları öncüllerinin ve ardıllarının neler olduğu ve bu kavramlarla ilgili geliştirilen ölçeklerin neler olduğu derinlemesine incelenmeye çalışılmıştır Bu bağlamda kitabın bu alanda araştırma yapmayı planlayan araştırmacılara bu konulara ilgi duyan kişilere ve iş yaşamının içinde yer alarak bu davranışları gözlemleyen ve bu davranışları daha iyi anlamak isteyen yöneticilere ve çalışanlara kılavuz niteliğinde bir kaynak olması amaçlanmaktadır

Bu kitapta Örgütsel Destek Psikolojik Sermaye İşe Bağlanma Örgütsel Özdeşleşme Örgütsel Bilgelik Öğrenilmiş Güçlülük Çalışan Sesliliği İş Yeri Maneviyatı İşe Gömülmüşlük İş Yerinde Mutluluk Örgütsel Erdemlilik İş Yeri Arkadaşlığı ve Örgütsel Affedicilik konuları ele alınmış ve bu kavramların ne anlama geldiği hangi teoriler bağlamında açıklanabileceği boyutları öncüllerinin ve ardıllarının neler olduğu ve bu kavramlarla ilgili geliştirilen ölçeklerin neler olduğu derinlemesine incelenmeye çalışılmıştır Bu bağlamda kitabın bu alanda araştırma yapmayı planlayan araştırmacılara bu konulara ilgi duyan kişilere ve iş yaşamının içinde yer alarak bu davranışları gözlemleyen ve bu davranışları daha iyi anlamak isteyen yöneticilere ve çalışanlara kılavuz niteliğinde bir kaynak olması amaçlanmaktadır Tanıtım Bülteninden

Bu kitapta Örgütsel Destek Psikolojik Sermaye İşe Bağlanma Örgütsel Özdeşleşme Örgütsel Bilgelik Öğrenilmiş Güçlülük Çalışan Sesliliği İş Yeri Maneviyatı İşe Gömülmüşlük İş Yerinde Mutluluk Örgütsel Erdemlilik İş Yeri Arkadaşlığı ve Örgütsel Affedicilik konuları ele alınmış ve bu kavramların ne anlama geldiği hangi teoriler bağlamında açıklanabileceği boyutları öncüllerinin ve ardıllarının neler olduğu ve bu kavramlarla ilgili geliştirilen ölçeklerin neler olduğu derinlemesine incelenmeye çalışılmıştır Bu bağlamda kitabın bu alanda araştırma yapmayı planlayan araştırmacılara bu konulara ilgi duyan kişilere ve iş yaşamının içinde yer alarak bu davranışları gözlemleyen ve bu davranışları daha iyi anlamak isteyen yöneticilere ve çalışanlara kılavuz niteliğinde bir kaynak olması amaçlanmaktadır

Bu kitapta Örgütsel Destek Psikolojik Sermaye İşe Bağlanma Örgütsel Özdeşleşme Örgütsel Bilgelik Öğrenilmiş Güçlülük Çalışan Sesliliği İş Yeri Maneviyatı İşe Gömülmüşlük İş Yerinde Mutluluk Örgütsel Erdemlilik İş Yeri Arkadaşlığı ve Örgütsel Affedicilik konuları ele alınmış ve bu kavramların ne anlama geldiği hangi teoriler bağlamında açıklanabileceği boyutları öncüllerinin ve ardıllarının neler olduğu ve bu kavramlarla ilgili geliştirilen ölçeklerin neler olduğu derinlemesine incelenmeye çalışılmıştır Bu bağlamda kitabın bu alanda araştırma yapmayı planlayan araştırmacılara bu konulara ilgi duyan kişilere ve iş yaşamının içinde yer alarak bu davranışları gözlemleyen ve bu davranışları daha iyi anlamak isteyen yöneticilere ve çalışanlara kılavuz niteliğinde bir kaynak olması amaçlanmaktadır

Bu kitapta Örgütsel Destek Psikolojik Sermaye İşe Bağlanma Örgütsel Özdeşleşme Örgütsel Bilgelik Öğrenilmiş Güçlülük Çalışan Sesliliği İş Yeri Maneviyatı İşe Gömülmüşlük İş Yerinde Mutluluk Örgütsel Erdemlilik İş Yeri Arkadaşlığı ve Örgütsel Affedicilik konuları ele alınmış ve bu kavramların ne anlama geldiği hangi teoriler bağlamında açıklanabileceği boyutları öncüllerinin ve ardıllarının neler olduğu ve bu kavramlarla ilgili geliştirilen ölçeklerin neler olduğu derinlemesine incelenmeye çalışılmıştır Bu bağlamda kitabın bu alanda araştırma yapmayı planlayan araştırmacılara bu konulara ilgi duyan kişilere ve iş yaşamının içinde yer alarak bu davranışları gözlemleyen ve bu davranışları daha iyi anlamak isteyen yöneticilere ve çalışanlara kılavuz niteliğinde bir kaynak olması amaçlanmaktadır

Bu kitapta Örgütsel Destek Psikolojik Sermaye İşe Bağlanma Örgütsel Özdeşleşme Örgütsel Bilgelik Öğrenilmiş Güçlülük Çalışan Sesliliği İş Yeri Maneviyatı İşe Gömülmüşlük İş Yerinde Mutluluk Örgütsel Erdemlilik İş Yeri Arkadaşlığı ve Örgütsel Affedicilik konuları ele alınmış ve bu kavramların ne anlama geldiği hangi teoriler bağlamında açıklanabileceği boyutları öncüllerinin ve ardıllarının neler olduğu ve bu kavramlarla ilgili geliştirilen ölçeklerin neler olduğu derinlemesine incelenmeye çalışılmıştır Bu bağlamda kitabın bu alanda araştırma yapmayı planlayan araştırmacılara bu konulara ilgi duyan kişilere ve iş yaşamının içinde yer alarak bu davranışları gözlemleyen ve bu davranışları daha iyi anlamak isteyen yöneticilere ve çalışanlara kılavuz niteliğinde bir kaynak olması amaçlanmaktadır

Bu kitapta Örgütsel Destek Psikolojik Sermaye İşe Bağlanma Örgütsel Özdeşleşme Örgütsel Bilgelik Öğrenilmiş Güçlülük Çalışan Sesliliği İş Yeri Maneviyatı İşe Gömülmüşlük İş Yerinde Mutluluk Örgütsel Erdemlilik İş Yeri Arkadaşlığı ve Örgütsel Affedicilik konuları ele alınmış ve bu kavramların ne anlama geldiği hangi teoriler bağlamında açıklanabileceği boyutları öncüllerinin ve ardıllarının neler olduğu ve bu kavramlarla ilgili geliştirilen ölçeklerin neler olduğu derinlemesine incelenmeye çalışılmıştır Bu bağlamda kitabın bu alanda araştırma yapmayı planlayan araştırmacılara bu konulara ilgi duyan kişilere ve iş yaşamının içinde yer alarak bu davranışları gözlemleyen ve bu davranışları daha iyi anlamak isteyen yöneticilere ve çalışanlara kılavuz niteliğinde bir kaynak olması amaçlanmaktadır Yayınevi Nobel Bilimsel Eserler Yazar Serkan Naktiyok Sayfa 338 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x23 50 cm Basım Yılı Eylül 2021 Barkod 9786257492638 Kategori Diğer Ekonomi Kitapları Diğer Politikat Siyaset