Örgütsel Demokrasi Katılımcı Yönetim — Mehmet Ulutaş

Örgütsel Demokrasi Katılımcı Yönetim
Mehmet UlutaşNüve Kültür Merkezi
Örgütsel Demokrasi Katılımcı Yönetim
Mehmet UlutaşKatılımcı yönetim siyasal demokrasi nin endüstri işletmelerindeki yansıması olarak düşünülebilir Nasıl demokratik düzen aslında yönetilenlerin yani vatandaşların kendilerini yönetenlerin kendilerine ilişkin aldıkları kararları doğrudan ya da dolaylı biçimde etkileyebilmeleri ise endüstriyel hayatta da katılımcı yönetim çalışanların kendilerini idare eden üst yönetimin aldığı kararlarda etkili olabilmelerini içermektedir Totaliter otoriter düzenlere göre demokratik düzen içerisinde yaşayan halkların devletine daha bağlı olacağı varsayıldığına göre aynı durumun işletmeler için de geçerli olması neden düşünülmesin İşte katılımcı yönetim işletmelerde demokratik yönetim biçimini öngörmekte ve çalışanların işletme içerisinde alınan kimi kararlara çeşitli ölçülerde katılmalarını salık vermektedir Uygulama konusu karara ilişkin fikri sorulan ya da doğrudan kendi önerisi karara dönüşen çalışan bu kararları daha içten ve samimi bir biçimde benimseyecek ve uymaya özen gösterecektir Gerçek bağlılık hisleriYle işletmesi ile bütünleşen çalışanlar bütün yeteneklerini enerjilerini işletmenin daha da gelişmesine ilerlemesine yöneltecektir İşte işletmeler çalışanlarının görünen değil de bu gizil güçlerini açığa çıkardığı ve bunu işletmenin ilerlemesine yönlendirdiği müddetçe başarılı olabilirler

Nüve Kültür Merkezi
Katılımcı yönetim siyasal demokrasinin endüstri işletmelerindeki yansıması olarak düşünülebilir Nasıl demokratik düzen aslında yönetilenlerin yani vatandaşların kendilerini yönetenlerin kendilerine ilişkin aldıkları kararları doğrudan ya da dolaylı biçimde etkileyebilmeleri ise endüstriyel hayatta da katılımcı yönetim çalışanların kendilerini idare eden üst yönetimin aldığı kararlarda etkili olabilmelerini içermektedir Totaliter otoriter düzenlere göre demokratik düzen içerisinde yaşayan halkların devletine daha bağlı olacağı varsayıldığına göre aynı durumun işletmeler için de geçerli olması neden düşünülmesin İşte katılımcı yönetim işletmelerde demokratik yönetim biçimini öngörmekte ve çalışanların işletme içerisinde alınan kimi kararlara çeşitli ölçülerde katılmalarını salık vermektedir Uygulama konusu karara ilişkin fikri sorulan ya da doğrudan kendi önerisi karara dönüşen çalışan bu kararları daha içten ve samimi bir biçimde benimseyecek ve uymaya özen gösterecektir Gerçek bağlılık hisleriYle işletmesi ile bütünleşen çalışanlar bütün yeteneklerini enerjilerini işletmenin daha da gelişmesine ilerlemesine yöneltecektir İşte işletmeler çalışanlarının görünen değil de bu gizil güçlerini açığa çıkardığı ve bunu işletmenin ilerlemesine yönlendirdiği müddetçe başarılı olabilirler

NÜVE KÜLTÜR MERKEZİ
Katılımcı yönetim siyasal demokrasi nin endüstri işletmelerindeki yansıması olarak düşünülebilir Nasıl demokratik düzen aslında yönetilenlerin yani vatandaşların kendilerini yönetenlerin kendilerine ilişkin aldıkları kararları doğrudan ya da dolaylı biçimde etkileyebilmeleri ise endüstriyel hayatta da katılımcı yönetim çalışanların kendilerini idare eden üst yönetimin aldığı kararlarda etkili olabilmelerini içermektedir Totaliter otoriter düzenlere göre demokratik düzen içerisinde yaşayan halkların devletine daha bağlı olacağı varsayıldığına göre aynı durumun işletmeler için de geçerli olması neden düşünülmesin İşte katılımcı yönetim işletmelerde demokratik yönetim biçimini öngörmekte ve çalışanların işletme içerisinde alınan kimi kararlara çeşitli ölçülerde katılmalarını salık vermektedir Uygulama konusu karara ilişkin fikri sorulan ya da doğrudan kendi önerisi karara dönüşen çalışan bu kararları daha içten ve samimi bir biçimde benimseyecek ve uymaya özen gösterecektir Gerçek bağlılık hisleriYle işletmesi ile bütünleşen çalışanlar bütün yeteneklerini enerjilerini işletmenin daha da gelişmesine ilerlemesine yöneltecektir İşte işletmeler çalışanlarının görünen değil de bu gizil güçlerini açığa çıkardığı ve bunu işletmenin ilerlemesine yönlendirdiği müddetçe başarılı olabilirler

Nüve Kültür Merkezi
Mehmet Ulutaş tarafından kaleme alınan Örgütsel Demokrasi Nüve Kültür Merkezi eseri olarak okurlarla buluşuyor Örgütsel Demokrasi Mehmet Ulutaş Kitap Özeti Katılımcı yönetim siyasal demokrasi nin endüstri işletmelerindeki yansıması olarak düşünülebilir Nasıl demokratik düzen aslında yönetilenlerin yani vatandaşların kendilerini yönetenlerin kendilerine ilişkin aldıkları kararları doğrudan ya da dolaylı biçimde etkileyebilmeleri ise endüstriyel hayatta da katılımcı yönetim çalışanların kendilerini idare eden üst yönetimin aldığı kararlarda etkili olabilmelerini içermektedir Totaliter otoriter düzenlere göre demokratik düzen içerisinde yaşayan halkların devletine daha bağlı olacağı varsayıldığına göre aynı durumun işletmeler için de geçerli olması neden düşünülmesin İşte katılımcı yönetim işletmelerde demokratik yönetim biçimini öngörmekte ve çalışanların işletme içerisinde alınan kimi kararlara çeşitli ölçülerde katılmalarını salık vermektedir Uygulama konusu karara ilişkin fikri sorulan ya da doğrudan kendi önerisi karara dönüşen çalışan bu kararları daha içten ve samimi bir biçimde benimseyecek ve uymaya özen gösterecektir Gerçek bağlılık hisleriYle işletmesi ile bütünleşen çalışanlar bütün yeteneklerini enerjilerini işletmenin daha da gelişmesine ilerlemesine yöneltecektir İşte işletmeler çalışanlarının görünen değil de bu gizil güçlerini açığa çıkardığı ve bunu işletmenin ilerlemesine yönlendirdiği müddetçe başarılı olabilirler Yayınevi Nüve Kültür Merkezi Yazar Mehmet Ulutaş Sayfa 144 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x20 00 cm Barkod 9786058777910 Kategori İşletme Muhasebe Maliye