Örgütsel İletişim ve Motivasyon Yönetimi — Fatma Yılmaz

Günümüzde iletişim ve motivasyon unsurları örgütler için oldukça önemli konuların başında gelmektedir Örgütsel iletişim örgüt içi ve örgüt dışında başarıyı sağlayarak uyumlu bir sosyal yapının temelini oluşturmaktadır Bu yapı işgörenlerin kendilerinden neler beklendiğini işlerini nasıl yapmaları gerektiğini bilmelerini ve etkileşimde bulunduğu diğer bireylerle olumlu ilişkiler kurarak motivasyonlarının artmasında etkili olmaktadır Buna karşın etkili sanayi toplumlarında otomasyon sistemleriyle birlikte işgörenlerin işlerinden elde ettikleri tatmin duygusu azalmıştır Böyle ortamlarda motivasyon daha da önemli bir konu halini almıştır İşletmelerin ve işgörenlerin performansları motivasyon ileartırılabilir Ayrıca işletmeler moti vasyon araçlarına odaklanarak elde edecekleri performans artışı ile rekabet üstünlüğü elde edebilirler

Günümüzde iletişim ve motivasyon unsurları örgütler için oldukça önemli konuların başında gelmektedir Örgütsel iletişim örgüt içi ve örgüt dışında başarıyı sağlayarak uyumlu bir sosyal yapının temelini oluşturmaktadır Bu yapı işgörenlerin kendilerinden neler beklendiğini işlerini nasıl yapmaları gerektiğini bilmelerini ve etkileşimde bulunduğu diğer bireylerle olumlu ilişkiler kurarak motivasyonlarının artmasında etkili olmaktadır Buna karşın etkili sanayi toplumlarında otomasyon sistemleriyle birlikte işgörenlerin işlerinden elde ettikleri tatmin duygusu azalmıştır Böyle ortamlarda motivasyon daha da önemli bir konu halini almıştır İşletmelerin ve işgörenlerin performansları motivasyon ileartırılabilir Ayrıca işletmeler moti vasyon araçlarına odaklanarak elde edecekleri performans artışı ile rekabet üstünlüğü elde edebilirler

Fatma Yılmaz tarafından kaleme alınan Örgütsel İletişim ve Motivasyon Yönetimi Paradigma Akademi Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Örgütsel İletişim ve Motivasyon Yönetimi Fatma Yılmaz Kitap Özeti Günümüzde iletişim ve motivasyon unsurları örgütler için oldukça önemli konuların başında gelmektedir Örgütsel iletişim örgüt içi ve örgüt dışında başarıyı sağlayarak uyumlu bir sosyal yapının temelini oluşturmaktadır Bu yapı işgörenlerin kendilerinden neler beklendiğini işlerini nasıl yapmaları gerektiğini bilmelerini ve etkileşimde bulunduğu diğer bireylerle olumlu ilişkiler kurarak motivasyonlarının artmasında etkili olmaktadır Buna karşın etkili sanayi toplumlarında otomasyon sistemleriyle birlikte işgörenlerin işlerinden elde ettikleri tatmin duygusu azalmıştır Böyle ortamlarda motivasyon daha da önemli bir konu halini almıştır İşletmelerin ve işgörenlerin performansları motivasyon ileartırılabilir Ayrıca işletmeler moti vasyon araçlarına odaklanarak elde edecekleri performans artışı ile rekabet üstünlüğü elde edebilirler Yayınevi Paradigma Akademi Yayınları Yazar Fatma Yılmaz Sayfa 186 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x24 00 cm Basım Yılı Mayıs 2021 Barkod 9786257686747 Kategori Araştırma İnceleme Kuram Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları