Örgütsel Öğrenme — Oya Aytemiz Seymen Tamer Bolat

Günümüzde çağdaş bir biçimde yönetilen örgütler küresel rekabet ortamında varlıklarını sürdürebilmek ve hızlı değişimlere uyum sağlayabilmek için öğrenmek ve öğrenme sürecine süreklilik kazandırmak durumundadırlar Bu anlamda Örgütsel Öğrenme örgütler için mutlaka gerçekleştirilmesi gereken bir değişime uyum yoludur ayrıca önemli olduğu kadar ulaşılması zor ve zahmetli bir süreçtir Örgütler çağın gereklerine uygun dinamik esnek değişime hızla uyum sağlayabilen ve en önemlisi bireylerine hak ettikleri değeri verebilen bir yapıya kavuşmak istiyorlarsa bu zorlu süreci bilinçli ve sistematik bir biçimde ele almalıdır Öğrenme sürecinin sonunda ulaşılan en son nokta ise Öğrenen Bir Örgüt olabilmektir böyle bir yapı örgütlerin geçirmiş oldukları evrimin de bugün geldiği noktayı açıklar

Günümüzde çağdaş bir biçimde yönetilen örgütler küresel rekabet ortamında varlıklarını sürdürebilmek ve hızlı değişimlere uyum sağlayabilmek için öğrenmek ve öğrenme sürecine süreklilik kazandırmak durumundadırlar Bu anlamda Örgütsel Öğrenme örgütler için mutlaka gerçekleştirilmesi gereken bir değişime uyum yoludur ayrıca önemli olduğu kadar ulaşılması zor ve zahmetli bir süreçtir Örgütler çağın gereklerine uygun dinamik esnek değişime hızla uyum sağlayabilen ve en önemlisi bireylerine hak ettikleri değeri verebilen bir yapıya kavuşmak istiyorlarsa bu zorlu süreci bilinçli ve sistematik bir biçimde ele almalıdır Öğrenme sürecinin sonunda ulaşılan en son nokta ise Öğrenen Bir Örgüt olabilmektir böyle bir yapı örgütlerin geçirmiş oldukları evrimin de bugün geldiği noktayı açıklar