Örgütsel Sosyalleşme — Ali Balcı

Örgütsel sosyalleşme hem bireyin doyumu hem de örgütün etkililiği için vazgeçilmez bir kavramdır Çünkü insanın örgüte uyumu üretkenliği başarısı kariyerinde başarılı olması işten doyumu başarılı bir örgütsel sosyalleşme yaşantısına bağlıdır Bireyin örgütünde başarılı bir sosyalleşme yaşantısı geçirmemesi halinde ise işte başarısızlığı uyumsuzluğu hatta işten ayrılması söz konusu olabilmektedir Örgütsel sosyalleşme ile toplam kalite yönetimi arasında olumlu bir ilişki vardır Kaliteyi üreten insandır İnsanın kaliteyi üretebilmesi için de örgütünde her şeyden önce başarılı bir sosyalleşme yaşantısı olması gereklidir İşini işinin gereklerini örgütsel kültürü tanımayan bilmeyen kısaca sağlıklı şekilde sosyalleştirilmeyen birinin kaliteyi üretmesi herhalde beklenemez İşte bu öneminden dolayı örgütsel sosyalleşme gerçeği Türkiye de ilk defa bir kitaba konu olacak şekilde tüm boyutlarıyla ayrıntılı olarak bu eserde konu edilmektedir

Örgütsel sosyalleşme hem bireyin doyumu hem de örgütün etkililiği için vazgeçilmez bir kavramdır Çünkü insanın örgüte uyumu üretkenliği başarısı kariyerinde başarılı olması işten doyumu başarılı bir örgütsel sosyalleşme yaşantısına bağlıdır Bireyin örgütünde başarılı bir sosyalleşme yaşantısı geçirmemesi halinde ise işte başarısızlığı uyumsuzluğu hatta işten ayrılması söz konusu olabilmektedir Örgütsel sosyalleşme ile toplam kalite yönetimi arasında olumlu bir ilişki vardır Kaliteyi üreten insandır İnsanın kaliteyi üretebilmesi için de örgütünde her şeyden önce başarılı bir sosyalleşme yaşantısı olması gereklidir İşini işinin gereklerini örgütsel kültürü tanımayan bilmeyen kısaca sağlıklı şekilde sosyalleştirilmeyen birinin kaliteyi üretmesi herhalde beklenemez İşte bu öneminden dolayı örgütsel sosyalleşme gerçeği Türkiye de ilk defa bir kitaba konu olacak şekilde tüm boyutlarıyla ayrıntılı olarak bu eserde konu edilmektedir

Örgütsel sosyalleşme hem bireyin doyumu hem de örgütün etkinliği için vazgeçilmez bir kavramdır Çünkü insanın örgüte uyumu üretkenliği başarısı kariyerinde başarılı olması işten doyumu başarılı bir örgütsel sosyalleşme yaşantısına bağlıdır Bireyin örgütünde başarılı bir sosyalleşme yaşantısı geçirmemesi halinde ise işte başarısızlığı uyumsuzluğu hatta işten ayrılması söz konusu olabilmektedir Örgütsel sosyalleşme ile toplam kalite yönetimi arasında olumlu bir ilişki vardır Kaliteyi üreten insandır İnsanın kaliteyi üretebilmesi için de örgütünde her şeyden önce başarılı bir sosyalleşme yaşantısı olması gereklidir İşini işinin gereklerini örgütsel kültürü tanımayan bilmeyen kısaca sağlıklı şekilde sosyalleştirilmeyen birinin kaliteyi üretmesi herhalde beklenemez İşte bu öneminden dolayı örgütsel sosyalleşme gerçeği Türkiye de ilk defa bir kitaba konu olacak şekilde tüm boyutlarıyla ayrıntılı olarak bu eserde konu edilmektedir

Örgütsel sosyalleşme hem bireyin doyumu hem de örgütün etkililiği için vazgeçilmez bir kavramdır Çünkü insanın örgüte uyumu üretkenliği başarısı kariyerinde başarılı olması işten doyumu başarılı bir örgütsel sosyalleşme yaşantısına bağlıdır Bireyin örgütünde başarılı bir sosyalleşme yaşantısı geçirmemesi halinde ise işte başarısızlığı uyumsuzluğu hatta işten ayrılması söz konusu olabilmektedir Örgütsel sosyalleşme ile toplam kalite yönetimi arasında olumlu bir ilişki vardır Kaliteyi üreten insandır İnsanın kaliteyi üretebilmesi için de örgütünde her şeyden önce başarılı bir sosyalleşme yaşantısı olması gereklidir İşini işinin gereklerini örgütsel kültürü tanımayan bilmeyen kısaca sağlıklı şekilde sosyalleştirilmeyen birinin kaliteyi üretmesi herhalde beklenemez İşte bu öneminden dolayı örgütsel sosyalleşme gerçeği Türkiye de ilk defa bir kitaba konu olacak şekilde tüm boyutlarıyla ayrıntılı olarak bu eserde konu edilmektedir

Örgütsel sosyalleşme hem bireyin doyumu hem de örgütün etkililiği için vazgeçilmez bir kavramdır Çünkü insanın örgüte uyumu üretkenliği başarısı kariyerinde başarılı olması işten doyumu başarılı bir örgütsel sosyalleşme yaşantısına bağlıdır Bireyin örgütünde başarılı bir sosyalleşme yaşantısı geçirmemesi halinde ise işte başarısızlığı uyumsuzluğu hatta işten ayrılması söz konusu olabilmektedir Örgütsel sosyalleşme ile toplam kalite yönetimi arasında olumlu bir ilişki vardır Kaliteyi üreten insandır İnsanın kaliteyi üretebilmesi için de örgütünde her şeyden önce başarılı bir sosyalleşme yaşantısı olması gereklidir İşini işinin gereklerini örgütsel kültürü tanımayan bilmeyen kısaca sağlıklı şekilde sosyalleştirilmeyen birinin kaliteyi üretmesi herhalde beklenemez İşte bu öneminden dolayı örgütsel sosyalleşme gerçeği Türkiye de ilk defa bir kitaba konu olacak şekilde tüm boyutlarıyla ayrıntılı olarak bu eserde konu edilmektedir Arka Kapak

Örgütsel sosyalleşme hem bireyin doyumu hem de örgütün etkinliği için vazgeçilmez bir kavramdır Bireyin örgütünde başarılı bir sosyalleşme yaşantısı geçirmemesi halinde ise işte başarısızlığı uyumsuzluğu hatta işten ayrılma söz konusu olabilmektedir İşini işinin gereklerini örgütsel kültürü tanımayan bilmeyen kısaca sağlıklı şekilde sosyalleştirilemeyen birinin kaliteyi üretmesi herhalde beklenemez