Osmanlı Devleti nde Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik Açısından Ahlilik Teşkilatı — Sevgi Işık Erol

Arka Kapak Yazısı Tanıtım Bülteninden Birinci bölüm 1 Osmanlı devleti nde çalışma hayatı ve sosyal güvenlik ikinci bölüm 2 Ahilik teşkilatı üçüncü bölüm 3 Ahilik teşkilatı nınçalışma hayatına sosyo ekonomik katkısı dördüncü bölüm 4 Günümüzde ahilik teşkilatına benzeyen kurumlar

Düşük ücret uzun çalışma saatleri kayıtdışı istihdam ve kayıtdışı istihdama bağlı olarak gelişen iş güvencesinden ve sosyal güvenlik sisteminden yoksunluk gibi sorunlar bir taraftan çalışma hayatını olumsuz yönde etkilerken diğer taraftan da çalışanların manevi yönünün ihmal edilmesi onların psiko sosyal yönden sorunlar yaşamasına neden olmaktadır Günümüzde söz konusu durumun farkına varılması ile insanı merkeze alan ve onun ihtiyaçları ile çalışma hayatını uyumlaştırmaya çalışan bir süreç ortaya konmaya çalışılmaktadır Oysaki Ahilik Teşkilatı bunu yüzyıllar öncesinden başarmış bir kurum olarak hala yeri tam anlamıyla doldurulamamıştır Tarihimize damga vuran ve Osmanlı Devleti nin kuruluşunda ve gelişmesinde önemli bir yer edinen Ahilik Teşkilatı çalışanlarla yönetenler arasında uyum çalışma hayatında barış ve güven toplumda ise ahengi meydana getirmiştir Bu bağlamda çalışmamızın amacı kaliteli üretim müşteri memnuniyeti ömür boyu öürenme sosyal güvenlik çalışma ahlakı çalışma barışı mesleki sanalsal ve ahlaki eğitim ile hem çalışma hayatıını hem de sosyal güvenliği ilgilendiren temel sosyal politika konularını bünyesinde toplayan Ahilik Teşkilatı nı ele almaktır

Düşük ücret uzun çalışma saatleri kayıtdışı istihdam ve kayıtdışı istihdama bağlı olarak gelişen iş güvencesinden ve sosyal güvenlik sisteminden yoksunluk gibi sorunlar bir taraftan çalışma hayatını olumsuz yönde etkilerken diğer taraftan da çalışanların manevi yönünün ihmal edilmesi onların psiko sosyal yönden sorunlar yaşamasına neden olmaktadır Günümüzde söz konusu durumun farkına varılması ile insanı merkeze alan ve onun ihtiyaçları ile çalışma hayatını uyumlaştırmaya çalışan bir süreç ortaya konmaya çalışılmaktadır Oysaki Ahilik Teşkilatı bunu yüzyıllar öncesinden başarmış bir kurum olarak hala yeri tam anlamıyla doldurulamamıştır Tarihimize damga vuran ve Osmanlı Devleti nin kuruluşunda ve gelişmesinde önemli bir yer edinen Ahilik Teşkilatı çalışanlarla yönetenler arasında uyum çalışma hayatında barış ve güven toplumda ise ahengi meydana getirmiştir Bu bağlamda çalışmamızın amacı kaliteli üretim müşteri memnuniyeti ömür boyu öürenme sosyal güvenlik çalışma ahlakı çalışma barışı mesleki sanalsal ve ahlaki eğitim ile hem çalışma hayatıını hem de sosyal güvenliği ilgilendiren temel sosyal politika konularını bünyesinde toplayan Ahilik Teşkilatı nı ele almaktır

Düşük ücret uzun çalışma saatleri kayıtdışı istihdam ve kayıtdışı istihdama bağlı olarak gelişen iş güvencesinden ve sosyal güvenlik sisteminden yoksunluk gibi sorunlar bir taraftan çalışma hayatını olumsuz yönde etkilerken diğer taraftan da çalışanların manevi yönünün ihmal edilmesi onların psiko sosyal yönden sorunlar yaşamasına neden olmaktadır Günümüzde söz konusu durumun farkına varılması ile insanı merkeze alan ve onun ihtiyaçları ile çalışma hayatını uyumlaştırmaya çalışan bir süreç ortaya konmaya çalışılmaktadır Oysaki Ahilik Teşkilatı bunu yüzyıllar öncesinden başarmış bir kurum olarak hala yeri tam anlamıyla doldurulamamıştır Tarihimize damga vuran ve Osmanlı Devleti nin kuruluşunda ve gelişmesinde önemli bir yer edinen Ahilik Teşkilatı çalışanlarla yönetenler arasında uyum çalışma hayatında barış ve güven toplumda ise ahengi meydana getirmiştir Bu bağlamda çalışmamızın amacı kaliteli üretim müşteri memnuniyeti ömür boyu öürenme sosyal güvenlik çalışma ahlakı çalışma barışı mesleki sanalsal ve ahlaki eğitim ile hem çalışma hayatıını hem de sosyal güvenliği ilgilendiren temel sosyal politika konularını bünyesinde toplayan Ahilik Teşkilatı nı ele almaktır

Arka Kapak Yazısı Tanıtım Bülteninden Birinci bölüm 1 Osmanlı devleti nde çalışma hayatı ve sosyal güvenlik ikinci bölüm 2 Ahilik teşkilatı üçüncü bölüm 3 Ahilik teşkilatı nınçalışma hayatına sosyo ekonomik katkısı dördüncü bölüm 4 Günümüzde ahilik teşkilatına benzeyen kurumlar

BİRİNCİ BÖLÜM 1 OSMANLI DEVLETİ NDE ÇALIŞMA HAYATI VE SOSYAL GÜVENLİK 1 1 Kavramlar ve Tanımlar 1 2 Osmanlı Devleti nde Sosyal Güvenlik Uygulamaları 1 3 Klasik Dönem Çalışma Hayatı 1 4 Klasik Dönem Sosyal Güvenlik Sistemi İKİNCİ BÖLÜM 2 AHİLİK TEŞKİLATI 2 1 Fütüvvet Kavramı 2 2 Ahilik Kavramı 2 3 Ahi Evran 2 4 Ahilik Teşkilatı nın Yapısı 2 5 Ahiliğin Kaldırılması ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 3 AHİLİK TEŞKİLATI NINÇALIŞMA HAYATINA SOSYO EKONOMİK KATKISI 3 1 Çalışma Hayatına Katkısı 3 2 Mesleki Dayanışma ve İşbirliğine Katkısı 3 3 Eğitime Katkısı 3 4 Gençlerin Eğitimine ve İstihdamına Katkısı 3 5 Kadınların Sosyal ve Ekonomik Gelişimine Katkısı Bacıyân ı Rum 3 6 Sosyal Güvenliğe Katkısı Orta Sandığı 3 7 Demokrasi ve Sivil Toplum Kuruluşlarının Gelişimine Katkısı 3 8 Siyasi ve Askeri Katkısı DÖRDÜNCÜ BÖLÜM 4 GÜNÜMÜZDE AHİLİK TEŞKİLATINA BENZEYEN KURUMLAR 4 1 Ticaret ve Sanayi Odaları 4 2 Sendikalar 4 3 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 4 4 Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 4 5 Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği 4 6 Türkiye Esnaf ve Küçük Sanatkârları Konfederasyonu 4 7 Türk Sanayicileri ve İş Adamları Derneği4 4 8 Vakıflar 4 9 Mesleki Yeterlilik Kurumu

Düşük ücret uzun çalışma saatleri kayıtdışı istihdam ve kayıtdışı istihdama bağlı olarak gelişen iş güvencesinden ve sosyal güvenlik sisteminden yoksunluk gibi sorunlar bir taraftan çalışma hayatını olumsuz yönde etkilerken diğer taraftan da çalışanların manevi yönünün ihmal edilmesi onların psiko sosyal yönden sorunlar yaşamasına neden olmaktadır Günümüzde söz konusu durumun farkına varılması ile insanı merkeze alan ve onun ihtiyaçları ile çalışma hayatını uyumlaştırmaya çalışan bir süreç ortaya konmaya çalışılmaktadır Oysaki Ahilik Teşkilatı bunu yüzyıllar öncesinden başarmış bir kurum olarak hala yeri tam anlamıyla doldurulamamıştır Tarihimize damga vuran ve Osmanlı Devleti nin kuruluşunda ve gelişmesinde önemli bir yer edinen Ahilik Teşkilatı çalışanlarla yönetenler arasında uyum çalışma hayatında barış ve güven toplumda ise ahengi meydana getirmiştir Bu bağlamda çalışmamızın amacı kaliteli üretim müşteri memnuniyeti ömür boyu öürenme sosyal güvenlik çalışma ahlakı çalışma barışı mesleki sanalsal ve ahlaki eğitim ile hem çalışma hayatıını hem de sosyal güvenliği ilgilendiren temel sosyal politika konularını bünyesinde toplayan Ahilik Teşkilatı nı ele almaktır

Düşük ücret uzun çalışma saatleri kayıtdışı istihdam ve kayıtdışı istihdama bağlı olarak gelişen iş güvencesinden ve sosyal güvenlik sisteminden yoksunluk gibi sorunlar bir taraftan çalışma hayatını olumsuz yönde etkilerken diğer taraftan da çalışanların manevi yönünün ihmal edilmesi onların psiko sosyal yönden sorunlar yaşamasına neden olmaktadır Günümüzde söz konusu durumun farkına varılması ile insanı merkeze alan ve onun ihtiyaçları ile çalışma hayatını uyumlaştırmaya çalışan bir süreç ortaya konmaya çalışılmaktadır Oysaki Ahilik Teşkilatı bunu yüzyıllar öncesinden başarmış bir kurum olarak hala yeri tam anlamıyla doldurulamamıştır Tarihimize damga vuran ve Osmanlı Devleti nin kuruluşunda ve gelişmesinde önemli bir yer edinen Ahilik Teşkilatı çalışanlarla yönetenler arasında uyum çalışma hayatında barış ve güven toplumda ise ahengi meydana getirmiştir Bu bağlamda çalışmamızın amacı kaliteli üretim müşteri memnuniyeti ömür boyu öürenme sosyal güvenlik çalışma ahlakı çalışma barışı mesleki sanalsal ve ahlaki eğitim ile hem çalışma hayatıını hem de sosyal güvenliği ilgilendiren temel sosyal politika konularını bünyesinde toplayan Ahilik Teşkilatı nı ele almaktır