Öz Yeterlilik ve Lider Üye Etkileşimi İlişkisi Göze Girme Davranışları ve Güç Mesafesinin Etkisi — Oya İnci Bolat

Günümüzün hızla değişen rekabet koşullarında örgütlerin varlıklarını sürdürmesi ve başarılı olmasında örgütlerin sahip oldukları insan kaynakları büyük önem taşımaktadır Bu noktada örgütlerdeki insan kaynakları potansiyelinden tam olarak yararlanabilmek için örgütlerde insan davranışını bu davranışların nedenlerini ve yarattığı sonuçları doğru anlayabilmek gerekmektedir Bu anlamda hazırlanan bu çalışma ile öz yeterlilik ve lider üye etkileşimi ilişkisi ve göze girme davranışları ve güç mesafesinin bu ilişki üzerindeki etkisi Türkiye den bir örneklemle incelenmektedir Bu yönüyle bu çalışmanın gerek kuramsal çerçevesi ile gerekse uygulama sonuçlarıyla akademik alana ve iş hayatındaki örgütlere faydalı olacağına inanıyoruz

Günümüzün hızla değişen rekabet koşullarında örgütlerin varlıklarını sürdürmesi ve başarılı olmasında örgütlerin sahip oldukları insan kaynakları büyük önem taşımaktadır Bu noktada örgütlerdeki insan kaynakları potansiyelinden tam olarak yararlanabilmek için örgütlerde insan davranışını bu davranışların nedenlerini ve yarattığı sonuçları doğru anlayabilmek gerekmektedir Bu anlamda hazırlanan bu çalışma ile öz yeterlilik ve lider üye etkileşimi ilişkisi ve göze girme davranışları ve güç mesafesinin bu ilişki üzerindeki etkisi Türkiye den bir örneklemle incelenmektedir Bu yönüyle bu çalışmanın gerek kuramsal çerçevesi ile gerekse uygulama sonuçlarıyla akademik alana ve iş hayatındaki örgütlere faydalı olacağına inanıyoruz