Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Geçici İş İlişkileri — Esra Yiğit

Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Geçici İş İlişkileri
Esra YiğitOn İki Levha Yayınları
Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Geçici İş İlişkileri
Esra Yiğitİşçinin iş görme edimini başka bir işverenin yanında yerine getiriyor olması ile klasik iş ilişkilerinden ayrılan geçici iş ilişkisi Mayıs 2016 da özel istihdam büroları aracılığıyla da kurulabilir hale gelmesiyle tekrar cazip bir çalışma konusu haline gelmiştir Türk Hukukundaki bu önemli değişimin hemen ardından Nisan 2017 de bu defa Alman Hukukunda konuyu düzenleyen kanun değişime uğramıştır Bu çalışmada da henüz yakın sayılabilecek bir zamanda mevzuatımıza giren bu çalışma türünün beraberinde getirdiği yeni hukuki sorunlar incelenmiş ve çözümler üretilmeye çalışılmıştır Konu ele alınırken Türk Hukukuna da ışık tutacağından hareketle Alman Hukukundaki genel esaslar da incelenmiştir Gerekli görülen yerlerde iki hukuk sisteminin karşılaştırılması yöntemi kullanılmıştır Bu kapsamda her iki hukuk sisteminde bu ilişkinin kurulmasının hangi şartlara bağlandığı ilişkinin sonuçları ve geçersizliği ele alınmıştır

On İki Levha Yayınları
İşçinin iş görme edimini başka bir işverenin yanında yerine getiriyor olması ile klasik iş ilişkilerinden ayrılan geçici iş ilişkisi Mayıs 2016 da özel istihdam büroları aracılığıyla da kurulabilir hale gelmesiyle tekrar cazip bir çalışma konusu haline gelmiştir Türk Hukukundaki bu önemli değişimin hemen ardından Nisan 2017 de bu defa Alman Hukukunda konuyu düzenleyen kanun değişime uğramıştır Bu çalışmada da henüz yakın sayılabilecek bir zamanda mevzuatımıza giren bu çalışma türünün beraberinde getirdiği yeni hukuki sorunlar incelenmiş ve çözümler üretilmeye çalışılmıştır Konu ele alınırken Türk Hukukuna da ışık tutacağından hareketle Alman Hukukundaki genel esaslar da incelenmiştir Gerekli görülen yerlerde iki hukuk sisteminin karşılaştırılması yöntemi kullanılmıştır Bu kapsamda her iki hukuk sisteminde bu ilişkinin kurulmasının hangi şartlara bağlandığı ilişkinin sonuçları ve geçersizliği ele alınmıştır

On İki Levha Yayınları
İşçinin iş görme edimini başka bir işverenin yanında yerine getiriyor olması ile klasik iş ilişkilerinden ayrılan geçici iş ilişkisi Mayıs 2016 da özel istihdam büroları aracılığıyla da kurulabilir hale gelmesiyle tekrar cazip bir çalışma konusu haline gelmiştir Türk Hukukundaki bu önemli değişimin hemen ardından Nisan 2017 de bu defa Alman Hukukunda konuyu düzenleyen kanun değişime uğramıştır Bu çalışmada da henüz yakın sayılabilecek bir zamanda mevzuatımıza giren bu çalışma türünün beraberinde getirdiği yeni hukuki sorunlar incelenmiş ve çözümler üretilmeye çalışılmıştır Konu ele alınırken Türk Hukukuna da ışık tutacağından hareketle Alman Hukukundaki genel esaslar da incelenmiştir Gerekli görülen yerlerde iki hukuk sisteminin karşılaştırılması yöntemi kullanılmıştır Bu kapsamda her iki hukuk sisteminde bu ilişkinin kurulmasının hangi şartlara bağlandığı ilişkinin sonuçları ve geçersizliği ele alınmıştır