Panorama Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni — K Çağlayan Bakaçhan

Yönetim dünyası liderlerin kişiliğini olumlu olumsuz yönleriyle bir bütün olarak ele almak yerine uzun süre liderliğin sadece olumlu güçlü ve kabul gören kişilik özelliklerine yoğunlaştı Dolayısıyla liderliğin olumsuz yetersiz ya da sorun yaratan kişilik özellikleri hep gölgede kaldı Oysa kişilik özellikleri bir bütün olarak liderlin davranışlarını etkilemekte ve liderin başarı ya da başarısızlığında hep birlikte rol oynamaktadır Panorama Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni kitabında K Çağlayan Bakaçhan liderlik olgusunu iki ayrı kategoride ele alıyor Birincisi liderliğin üzerinde çok durulmamış Makyevelizm narsisizm ve psikopatiyi kapsayan Karanlık Üçlü kavramı ikincisi ise Liderliğin Aydınlık Yüzü Organizasyonel ortamda liderliğin olumsuz karanlık kişilik özelliklerini araştıran çalışmalar dünyada bile kısıtlıyken kitap ülkemizdeki çalışma hayatının tüm aktörleri için özel bir kaynak niteliği taşıyor Öncelikle liderlerin olumsuz kişilik özelliklerine dikkat çekiyor bu özelliklerin bireye ve organizasyona vereceği zararların yönetilebilir olduğunun anlaşılmasını sağlıyor Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni liderliğin bütünsel bir bakış açısıyla bakmanın getirilerini kendisine liderine çalışanlarına ya da organizasyonuna armağan etmek isteyenler için özgün ve cesur bir kitap Bu kitabın telif gelirleri yazarı tarafından Darüşşafaka Cemiyeti ne bağışlanmıştır Tanıtım Bülteninden

Yönetim dünyası liderlerin kişiliğini olumlu olumsuz yönleriyle bir bütün olarak ele almak yerine uzun süre liderliğin sadece olumlu güçlü ve kabul gören kişilik özelliklerine yoğunlaştı Dolayısıyla liderliğin olumsuz yetersiz ya da sorun yaratan kişilik özellikleri hep gölgede kaldı Oysa kişilik özellikleri bir bütün olarak liderlin davranışlarını etkilemekte ve liderin başarı ya da başarısızlığında hep birlikte rol oynamaktadır Panorama Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni kitabında K Çağlayan Bakaçhan liderlik olgusunu iki ayrı kategoride ele alıyor Birincisi liderliğin üzerinde çok durulmamış Makyevelizm narsisizm ve psikopatiyi kapsayan Karanlık Üçlü kavramı ikincisi ise Liderliğin Aydınlık Yüzü Organizasyonel ortamda liderliğin olumsuz karanlık kişilik özelliklerini araştıran çalışmalar dünyada bile kısıtlıyken kitap ülkemizdeki çalışma hayatının tüm aktörleri için özel bir kaynak niteliği taşıyor Öncelikle liderlerin olumsuz kişilik özelliklerine dikkat çekiyor bu özelliklerin bireye ve organizasyona vereceği zararların yönetilebilir olduğunun anlaşılmasını sağlıyor Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni liderliğin bütünsel bir bakış açısıyla bakmanın getirilerini kendisine liderine çalışanlarına ya da organizasyonuna armağan etmek isteyenler için özgün ve cesur bir kitap Bu kitabın telif gelirleri yazarı tarafından Darüşşafaka Cemiyeti ne bağışlanmıştır

Yönetim dünyası liderlerin kişiliğini olumlu olumsuz yönleriyle bir bütün olarak ele almak yerine uzun süre liderliğin sadece olumlu güçlü ve kabul gören kişilik özelliklerine yoğunlaştı Dolayısıyla liderliğin olumsuz yetersiz ya da sorun yaratan kişilik özellikleri hep gölgede kaldı Oysa kişilik özellikleri bir bütün olarak liderlin davranışlarını etkilemekte ve liderin başarı ya da başarısızlığında hep birlikte rol oynamaktadır Panorama Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni kitabında K Çağlayan Bakaçhan liderlik olgusunu iki ayrı kategoride ele alıyor Birincisi liderliğin üzerinde çok durulmamış Makyevelizm narsisizm ve psikopatiyi kapsayan Karanlık Üçlü kavramı ikincisi ise Liderliğin Aydınlık Yüzü Organizasyonel ortamda liderliğin olumsuz karanlık kişilik özelliklerini araştıran çalışmalar dünyada bile kısıtlıyken kitap ülkemizdeki çalışma hayatının tüm aktörleri için özel bir kaynak niteliği taşıyor Öncelikle liderlerin olumsuz kişilik özelliklerine dikkat çekiyor bu özelliklerin bireye ve organizasyona vereceği zararların yönetilebilir olduğunun anlaşılmasını sağlıyor Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni liderliğin bütünsel bir bakış açısıyla bakmanın getirilerini kendisine liderine çalışanlarına ya da organizasyonuna armağan etmek isteyenler için özgün ve cesur bir kitap Bu kitabın telif gelirleri yazarı tarafından Darüşşafaka Cemiyeti ne bağışlanmıştır

K Çağlayan Bakaçhan tarafından kaleme alınan Panorama Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni Hümanist Kitap Yayıncılık eseri olarak okurlarla buluşuyor Panorama Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni K Çağlayan Bakaçhan Kitap Özeti Yönetim dünyası liderlerin kişiliğini olumlu olumsuz yönleriyle bir bütün olarak ele almak yerine uzun süre liderliğin sadece olumlu güçlü ve kabul gören kişilik özelliklerine yoğunlaştı Dolayısıyla liderliğin olumsuz yetersiz ya da sorun yaratan kişilik özellikleri hep gölgede kaldı Oysa kişilik özellikleri bir bütün olarak liderlin davranışlarını etkilemekte ve liderin başarı ya da başarısızlığında hep birlikte rol oynamaktadır Panorama Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni kitabında K Çağlayan Bakaçhan liderlik olgusunu iki ayrı kategoride ele alıyor Birincisi liderliğin üzerinde çok durulmamış Makyevelizm narsisizm ve psikopatiyi kapsayan Karanlık Üçlü kavramı ikincisi ise Liderliğin Aydınlık Yüzü Organizasyonel ortamda liderliğin olumsuz karanlık kişilik özelliklerini araştıran çalışmalar dünyada bile kısıtlıyken kitap ülkemizdeki çalışma hayatının tüm aktörleri için özel bir kaynak niteliği taşıyor Öncelikle liderlerin olumsuz kişilik özelliklerine dikkat çekiyor bu özelliklerin bireye ve organizasyona vereceği zararların yönetilebilir olduğunun anlaşılmasını sağlıyor Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni liderliğin bütünsel bir bakış açısıyla bakmanın getirilerini kendisine liderine çalışanlarına ya da organizasyonuna armağan etmek isteyenler için özgün ve cesur bir kitap Bu kitabın telif gelirleri yazarı tarafından Darüşşafaka Cemiyeti ne bağışlanmıştır Yayınevi Hümanist Kitap Yayıncılık Yazar K Çağlayan Bakaçhan Sayfa 208 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x19 50 cm Basım Yılı Ağustos 2021 Barkod 9786056975318 Kategori İş Dünyası Yönetim

Yönetim dünyası liderlerin kişiliğini olumlu olumsuz yönleriyle bir bütün olarak ele almak yerine uzun süre liderliğin sadece olumlu güçlü ve kabul gören kişilik özelliklerine yoğunlaştı Dolayısıyla liderliğin olumsuz yetersiz ya da sorun yaratan kişilik özellikleri hep gölgede kaldı Oysa kişilik özellikleri bir bütün olarak liderlin davranışlarını etkilemekte ve liderin başarı ya da başarısızlığında hep birlikte rol oynamaktadır Panorama Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni kitabında K Çağlayan Bakaçhan liderlik olgusunu iki ayrı kategoride ele alıyor Birincisi liderliğin üzerinde çok durulmamış Makyevelizm narsisizm ve psikopatiyi kapsayan Karanlık Üçlü kavramı ikincisi ise Liderliğin Aydınlık Yüzü Organizasyonel ortamda liderliğin olumsuz karanlık kişilik özelliklerini araştıran çalışmalar dünyada bile kısıtlıyken kitap ülkemizdeki çalışma hayatının tüm aktörleri için özel bir kaynak niteliği taşıyor Öncelikle liderlerin olumsuz kişilik özelliklerine dikkat çekiyor bu özelliklerin bireye ve organizasyona vereceği zararların yönetilebilir olduğunun anlaşılmasını sağlıyor Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni liderliğin bütünsel bir bakış açısıyla bakmanın getirilerini kendisine liderine çalışanlarına ya da organizasyonuna armağan etmek isteyenler için özgün ve cesur bir kitap Bu kitabın telif gelirleri yazarı tarafından Darüşşafaka Cemiyeti ne bağışlanmıştır

Yönetim dünyası liderlerin kişiliğini olumlu olumsuz yönleriyle bir bütün olarak ele almak yerine uzun süre liderliğin sadece olumlu güçlü ve kabul gören kişilik özelliklerine yoğunlaştı Dolayısıyla liderliğin olumsuz yetersiz ya da sorun yaratan kişilik özellikleri hep gölgede kaldı Oysa kişilik özellikleri bir bütün olarak liderlin davranışlarını etkilemekte ve liderin başarı ya da başarısızlığında hep birlikte rol oynamaktadır Panorama Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni kitabında K Çağlayan Bakaçhan liderlik olgusunu iki ayrı kategoride ele alıyor Birincisi liderliğin üzerinde çok durulmamış Makyevelizm narsisizm ve psikopatiyi kapsayan Karanlık Üçlü kavramı ikincisi ise Liderliğin Aydınlık Yüzü Organizasyonel ortamda liderliğin olumsuz karanlık kişilik özelliklerini araştıran çalışmalar dünyada bile kısıtlıyken kitap ülkemizdeki çalışma hayatının tüm aktörleri için özel bir kaynak niteliği taşıyor Öncelikle liderlerin olumsuz kişilik özelliklerine dikkat çekiyor bu özelliklerin bireye ve organizasyona vereceği zararların yönetilebilir olduğunun anlaşılmasını sağlıyor Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni liderliğin bütünsel bir bakış açısıyla bakmanın getirilerini kendisine liderine çalışanlarına ya da organizasyonuna armağan etmek isteyenler için özgün ve cesur bir kitap Bu kitabın telif gelirleri yazarı tarafından Darüşşafaka Cemiyeti ne bağışlanmıştır Tanıtım Bülteninden

Yönetim dünyası liderlerin kişiliğini olumlu olumsuz yönleriyle bir bütün olarak ele almak yerine uzun süre liderliğin sadece olumlu güçlü ve kabul gören kişilik özelliklerine yoğunlaştı Dolayısıyla liderliğin olumsuz yetersiz ya da sorun yaratan kişilik özellikleri hep gölgede kaldı Oysa kişilik özellikleri bir bütün olarak liderlin davranışlarını etkilemekte ve liderin başarı ya da başarısızlığında hep birlikte rol oynamaktadır Panorama Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni kitabında K Çağlayan Bakaçhan liderlik olgusunu iki ayrı kategoride ele alıyor Birincisi liderliğin üzerinde çok durulmamış Makyevelizm narsisizm ve psikopatiyi kapsayan Karanlık Üçlü kavramı ikincisi ise Liderliğin Aydınlık Yüzü Organizasyonel ortamda liderliğin olumsuz karanlık kişilik özelliklerini araştıran çalışmalar dünyada bile kısıtlıyken kitap ülkemizdeki çalışma hayatının tüm aktörleri için özel bir kaynak niteliği taşıyor Öncelikle liderlerin olumsuz kişilik özelliklerine dikkat çekiyor bu özelliklerin bireye ve organizasyona vereceği zararların yönetilebilir olduğunun anlaşılmasını sağlıyor Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni liderliğin bütünsel bir bakış açısıyla bakmanın getirilerini kendisine liderine çalışanlarına ya da organizasyonuna armağan etmek isteyenler için özgün ve cesur bir kitap Bu kitabın telif gelirleri yazarı tarafından Darüşşafaka Cemiyeti ne bağışlanmıştır