Pozitif Örgütsel Davranışta Güncel Yaklaşımlar — Dr Öğr Üyesi Kemaleddin Eryeşil
Pozitif Örgütsel Davranışta Güncel Yaklaşımlar
Dr Öğr Üyesi Kemaleddin EryeşilEğitim Yayınevi - Bilimsel Eserler
Pozitif Örgütsel Davranışta Güncel Yaklaşımlar
Dr Öğr Üyesi Kemaleddin EryeşilKemaleddin Eryeşil tarafından kaleme alınan Pozitif Örgütsel Davranışta Güncel Yaklaşımlar Eğitim Yayınevi Bilimsel Eserler eseri olarak okurlarla buluşuyor Pozitif Örgütsel Davranışta Güncel Yaklaşımlar Kemaleddin Eryeşil Kitap Özeti Günümüzde küreselleşme amansız rekabet ve teknolojik ilerlemenin etkisiyle hızlı bilgi akışı uzmanlaşma gerektiren işlerin daha belirgin nitelikleri gerektirmesi ve çalışanların toplumların dönüşümüne yol açan dinamik ve öngörülemeyen çevre koşullarına uyum sağlayabilmeleri örgütsel davranış alanında yeni yaklaşımların doğmasına neden olmuştur Dolayısıyla son yıllarda pozitif psikoloji alanından hareketle örgütlerde negatif davranışlar yerine pozitif davranışlara yönelen örgütün amaçlarına hedeflerine ve olumlu örgütsel çıktılar elde etmesine katkı sağlayan çalışanların potansiyelini açığa çıkararak düzenli sistemler yaratan pozitif örgütsel davranış akımı ortaya çıkmıştır Pozitif örgütsel davranış kapsamında yapılan çalışmalar neticesinde örgütlerde çalışanların değerini anlamak ve onların gerçek potansiyellerini ortaya çıkarmak son derece önem kazanmıştır Bu doğrultuda bu kitap örgütsel davranış yazınında son yıllarda çok sık duymaya başladığımız önemli konuların bir araya getirildiği pozitif örgütsel davranışların teorik açıdan incelenmesini ve bu davranışların hem bireysel hem de örgütsel önemlerinin ifade edilmesini temel almaktadır Bu kapsamda İşe Gömülmüşlük Örgüt Sağlığı Örgütsel Demokrasi Örgütsel Muhalefet Örgütsel Kimlik Örgütsel Erdemlilik Psikolojik İyi Oluş İş Yeri Arkadaşlığı Algılanan Aşırı Vasıflılık Psikolojik Dayanıklılık Psikolojik Sahiplenme İşe Angaje Olma Örgütsel Affedicilik ve İş Becerikliliği kavramlarıyla ilgili temel bilgiler boyutları yaklaşımları örgütsel öncülleri ve sonuçları bu kitapta sunulmuştur Yayınevi Eğitim Yayınevi Bilimsel Eserler Yazar Kemaleddin Eryeşil Sayfa 246 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 17 00x24 00 cm Basım Yılı Aralık 2020 Barkod 9786057487797 Kategori İletişim Medya
Eğitim Kitabevi
Günümüzde küreselleşme amansız rekabet ve teknolojik ilerlemenin etkisiyle hızlı bilgi akışı uzmanlaşma gerektiren işlerin daha belirgin nitelikleri gerektirmesi ve çalışanların toplumların dönüşümüne yol açan dinamik ve öngörülemeyen çevre koşullarına uyum sağlayabilmeleri örgütsel davranış alanında yeni yaklaşımların doğmasına neden olmuştur Dolayısıyla son yıllarda pozitif psikoloji alanından hareketle örgütlerde negatif davranışlar yerine pozitif davranışlara yönelen örgütün amaçlarına hedeflerine ve olumlu örgütsel çıktılar elde etmesine katkı sağlayan çalışanların potansiyelini açığa çıkararak düzenli sistemler yaratan pozitif örgütsel davranış akımı ortaya çıkmıştır Pozitif örgütsel davranış kapsamında yapılan çalışmalar neticesinde örgütlerde çalışanların değerini anlamak ve onların gerçek potansiyellerini ortaya çıkarmak son derece önem kazanmıştır Bu doğrultuda bu kitap örgütsel davranış yazınında son yıllarda çok sık duymaya başladığımız önemli konuların bir araya getirildiği pozitif örgütsel davranışların teorik açıdan incelenmesini ve bu davranışların hem bireysel hem de örgütsel önemlerinin ifade edilmesini temel almaktadır Bu kapsamda İşe Gömülmüşlük Örgüt Sağlığı Örgütsel Demokrasi Örgütsel Muhalefet Örgütsel Kimlik Örgütsel Erdemlilik Psikolojik İyi Oluş İş Yeri Arkadaşlığı Algılanan Aşırı Vasıflılık Psikolojik Dayanıklılık Psikolojik Sahiplenme İşe Angaje Olma Örgütsel Affedicilik ve İş Becerikliliği kavramlarıyla ilgili temel bilgiler boyutları yaklaşımları örgütsel öncülleri ve sonuçları bu kitapta sunulmuştur