Protokol ve Kurumsal Davranış Kuralları — İdris Koç

İş hayatında görgü nezaket ve protokol Hayat tıpkı satranç gibi akıl düşünce kurallar hamleler kazanma kaybetme Satrançta her taşın bir görevi yolu ve hamlesi var Oyunu kuralına göre oynamayan ve hamlelerini usule uygun yapmayan oyuncu önce taşını sonra da oyunu kaybeder İş hayatının da kuralları kurumsal ilişkilerin bir usulü var Sahip olduğu unvan statü ve makamın gereğine uygun davranmayanlar önce itibarını sonra pozisyonunu nihâyetinde de işini kaybeder İş hayatı iş ve ilişki olmak üzere iki boyutu olan bir süreç Başarıyı yakalamak sahip olduğumuz meslekî bilgi ve tecrübe kadar kurumsal ilişkilerde iyi olmamıza bağlı Çünkü modern dünyada kişinin sahip olduğu bilgiden çok bu bilgiyi nasıl sunduğunu önemsiyor Bunun içindir ki usul bilgisi esasın önemli bir parçasıdır ve Usul esastan önce gelir

Hayat tıpkı satranç gibi akıl düşünce kurallar hamleler kazanma kaybetme Satrançta her bir taşın görevi yolu ve hamlesi var Oyunu kuralına göre oynamayan ve hamlelerini usule uygun yapmayan oyuncu önce taşını sonra da oyunu kaybeder İş hayatının da kuralları kurumsal ilişkilerin bir usulu var Sahip olduğu unvan statü ve makamın gereğine uygun davranmayanlar önce itibarını sonra pozisyonunu nihayetinde de işini kaybeder İş hayatı iş ve ilişki olmak üzere iki boyutu olan bir süreç Başarıyı yakalamak sahip olduğumuz mesleki bilgi ve tecrübe kadar kurumsal ilişkilerde iyi olmamıza bağlı Çünkü modern dünyada kişinin sahip olduğu bilgiden çok bu bilgiyi nasıl sunduğu önemsenir Usul bilgisi esasın önemli bir parçasıdır ve usul esastan önce gelir Diğere tarafta iş hayatının değişmez kuralları yanında sürekli değişen ve gelişen yönleri var Elinizde ki bu çalışma iş yaşamına yeni başlayanlar kadar meslekte belirli bir yol almış her kademedeki çalışanın meslek hayatına da yeni bir ivme kazandıracaktır Bu çalışma görgü nezaket ve protokol kuralları çerçevesinde ciddiyet samimiyet verimlilik ve saygınlık gibi kurumsal değerlerden oluşan bir kültürün egemen olduğu bir iş ortamının oluşmasına katkı sağlayacak ve kurumsal ilişkilerimize rehberlik edecek bir başucu kitabıdır

İş hayatında görgü nezaket ve protokol Hayat tıpkı satranç gibi akıl düşünce kurallar hamleler kazanma kaybetme Satrançta her taşın bir görevi yolu ve hamlesi var Oyunu kuralına göre oynamayan ve hamlelerini usule uygun yapmayan oyuncu önce taşını sonra da oyunu kaybeder İş hayatının da kuralları kurumsal ilişkilerin bir usulü var Sahip olduğu unvan statü ve makamın gereğine uygun davranmayanlar önce itibarını sonra pozisyonunu nihâyetinde de işini kaybeder İş hayatı iş ve ilişki olmak üzere iki boyutu olan bir süreç Başarıyı yakalamak sahip olduğumuz meslekî bilgi ve tecrübe kadar kurumsal ilişkilerde iyi olmamıza bağlı Çünkü modern dünyada kişinin sahip olduğu bilgiden çok bu bilgiyi nasıl sunduğunu önemsiyor Bunun içindir ki usul bilgisi esasın önemli bir parçasıdır ve Usul esastan önce gelir

İş hayatında görgü nezaket ve protokol Hayat tıpkı satranç gibi akıl düşünce kurallar hamleler kazanma kaybetme Satrançta her taşın bir görevi yolu ve hamlesi var Oyunu kuralına göre oynamayan ve hamlelerini usule uygun yapmayan oyuncu önce taşını sonra da oyunu kaybeder İş hayatının da kuralları kurumsal ilişkilerin bir usulü var Sahip olduğu unvan statü ve makamın gereğine uygun davranmayanlar önce itibarını sonra pozisyonunu nihâyetinde de işini kaybeder İş hayatı iş ve ilişki olmak üzere iki boyutu olan bir süreç Başarıyı yakalamak sahip olduğumuz meslekî bilgi ve tecrübe kadar kurumsal ilişkilerde iyi olmamıza bağlı Çünkü modern dünyada kişinin sahip olduğu bilgiden çok bu bilgiyi nasıl sunduğunu önemsiyor Bunun içindir ki usul bilgisi esasın önemli bir parçasıdır ve Usul esastan önce gelir

İş hayatında görgü nezaket ve protokol Hayat tıpkı satranç gibi akıl düşünce kurallar hamleler kazanma kaybetme Satrançta her taşın bir görevi yolu ve hamlesi var Oyunu kuralına göre oynamayan ve hamlelerini usule uygun yapmayan oyuncu önce taşını sonra da oyunu kaybeder İş hayatının da kuralları kurumsal ilişkilerin bir usulü var Sahip olduğu unvan statü ve makamın gereğine uygun davranmayanlar önce itibarını sonra pozisyonunu nihâyetinde de işini kaybeder İş hayatı iş ve ilişki olmak üzere iki boyutu olan bir süreç Başarıyı yakalamak sahip olduğumuz meslekî bilgi ve tecrübe kadar kurumsal ilişkilerde iyi olmamıza bağlı Çünkü modern dünyada kişinin sahip olduğu bilgiden çok bu bilgiyi nasıl sunduğunu önemsiyor Bunun içindir ki usul bilgisi esasın önemli bir parçasıdır ve Usul esastan önce gelir Tanıtım Bülteninden

İş hayatında görgü nezaket ve protokol Hayat tıpkı satranç gibi akıl düşünce kurallar hamleler kazanma kaybetme Satrançta her taşın bir görevi yolu ve hamlesi var Oyunu kuralına göre oynamayan ve hamlelerini usule uygun yapmayan oyuncu önce taşını sonra da oyunu kaybeder İş hayatının da kuralları kurumsal ilişkilerin bir usulü var Sahip olduğu unvan statü ve makamın gereğine uygun davranmayanlar önce itibarını sonra pozisyonunu nihâyetinde de işini kaybeder İş hayatı iş ve ilişki olmak üzere iki boyutu olan bir süreç Başarıyı yakalamak sahip olduğumuz meslekî bilgi ve tecrübe kadar kurumsal ilişkilerde iyi olmamıza bağlı Çünkü modern dünyada kişinin sahip olduğu bilgiden çok bu bilgiyi nasıl sunduğunu önemsiyor Bunun içindir ki usul bilgisi esasın önemli bir parçasıdır ve Usul esastan önce gelir

Hayat tıpkı satranç gibi akıl düşünce kurallar hamleler kazanma kaybetme Satrançta her bir taşın görevi yolu ve hamlesi var Oyunu kuralına göre oynamayan ve hamlelerini usule uygun yapmayan oyuncu önce taşını sonra da oyunu kaybeder İş hayatının da kuralları kurumsal ilişkilerin bir usulu var Sahip olduğu unvan statü ve makamın gereğine uygun davranmayanlar önce itibarını sonra pozisyonunu nihayetinde de işini kaybeder İş hayatı iş ve ilişki olmak üzere iki boyutu olan bir süreç Başarıyı yakalamak sahip olduğumuz mesleki bilgi ve tecrübe kadar kurumsal ilişkilerde iyi olmamıza bağlı Çünkü modern dünyada kişinin sahip olduğu bilgiden çok bu bilgiyi nasıl sunduğu önemsenir Usul bilgisi esasın önemli bir parçasıdır ve usul esastan önce gelir Diğere tarafta iş hayatının değişmez kuralları yanında sürekli değişen ve gelişen yönleri var Elinizde ki bu çalışma iş yaşamına yeni başlayanlar kadar meslekte belirli bir yol almış her kademedeki çalışanın meslek hayatına da yeni bir ivme kazandıracaktır Bu çalışma görgü nezaket ve protokol kuralları çerçevesinde ciddiyet samimiyet verimlilik ve saygınlık gibi kurumsal değerlerden oluşan bir kültürün egemen olduğu bir iş ortamının oluşmasına katkı sağlayacak ve kurumsal ilişkilerimize rehberlik edecek bir başucu kitabıdır

İş hayatında görgü nezaket ve protokol Hayat tıpkı satranç gibi akıl düşünce kurallar hamleler kazanma kaybetme Satrançta her taşın bir görevi yolu ve hamlesi var Oyunu kuralına göre oynamayan ve hamlelerini usule uygun yapmayan oyuncu önce taşını sonra da oyunu kaybeder İş hayatının da kuralları kurumsal ilişkilerin bir usulü var Sahip olduğu unvan statü ve makamın gereğine uygun davranmayanlar önce itibarını sonra pozisyonunu nihâyetinde de işini kaybeder İş hayatı iş ve ilişki olmak üzere iki boyutu olan bir süreç Başarıyı yakalamak sahip olduğumuz meslekî bilgi ve tecrübe kadar kurumsal ilişkilerde iyi olmamıza bağlı Çünkü modern dünyada kişinin sahip olduğu bilgiden çok bu bilgiyi nasıl sunduğunu önemsiyor Bunun içindir ki usul bilgisi esasın önemli bir parçasıdır ve Usul esastan önce gelir

İş hayatında görgü nezaket ve protokol Hayat tıpkı satranç gibi akıl düşünce kurallar hamleler kazanma kaybetme Satrançta her taşın bir görevi yolu ve hamlesi var Oyunu kuralına göre oynamayan ve hamlelerini usule uygun yapmayan oyuncu önce taşını sonra da oyunu kaybeder İş hayatının da kuralları kurumsal ilişkilerin bir usulü var Sahip olduğu unvan statü ve makamın gereğine uygun davranmayanlar önce itibarını sonra pozisyonunu nihâyetinde de işini kaybeder İş hayatı iş ve ilişki olmak üzere iki boyutu olan bir süreç Başarıyı yakalamak sahip olduğumuz meslekî bilgi ve tecrübe kadar kurumsal ilişkilerde iyi olmamıza bağlı Çünkü modern dünyada kişinin sahip olduğu bilgiden çok bu bilgiyi nasıl sunduğunu önemsiyor Bunun içindir ki usul bilgisi esasın önemli bir parçasıdır ve Usul esastan önce gelir Tanıtım Bülteninden

Hayat tıpkı satranç gibi akıl düşünce kurallar hamleler kazanma kaybetme Satrançta her bir taşın görevi yolu ve hamlesi var Oyunu kuralına göre oynamayan ve hamlelerini usule uygun yapmayan oyuncu önce taşını sonra da oyunu kaybeder İş hayatının da kuralları kurumsal ilişkilerin bir usulu var Sahip olduğu unvan statü ve makamın gereğine uygun davranmayanlar önce itibarını sonra pozisyonunu nihayetinde de işini kaybeder İş hayatı iş ve ilişki olmak üzere iki boyutu olan bir süreç Başarıyı yakalamak sahip olduğumuz mesleki bilgi ve tecrübe kadar kurumsal ilişkilerde iyi olmamıza bağlı Çünkü modern dünyada kişinin sahip olduğu bilgiden çok bu bilgiyi nasıl sunduğu önemsenir Usul bilgisi esasın önemli bir parçasıdır ve usul esastan önce gelir Diğere tarafta iş hayatının değişmez kuralları yanında sürekli değişen ve gelişen yönleri var Elinizde ki bu çalışma iş yaşamına yeni başlayanlar kadar meslekte belirli bir yol almış her kademedeki çalışanın meslek hayatına da yeni bir ivme kazandıracaktır Bu çalışma görgü nezaket ve protokol kuralları çerçevesinde ciddiyet samimiyet verimlilik ve saygınlık gibi kurumsal değerlerden oluşan bir kültürün egemen olduğu bir iş ortamının oluşmasına katkı sağlayacak ve kurumsal ilişkilerimize rehberlik edecek bir başucu kitabıdır