Rekabet Hukuku Dersleri — Cevdet İlhan Günay

Pazar ekonomisi ekonominin merkezi bir karar biriminin yönlendirmesine bırakılmadığı serbest rekabete dayalı bir sistemdir Pazar ekonomisinde pazarın piyasa dinamikleri tarafından şekillendirilmesi söz konusudur Bu nedenle ekonomik birimlerin yönlendirilmesi ve koordinasyonu arz ve talep miktarının belirlenmesi malların fiyatlarının oluşumu miktar kalite ve diğer şartlara ilişkin bilginin elde edilmesi pazarda gerçekleşmekte ve piyasalar tarafından yönetilmektedir Bu sistemin temelini rekabet oluşturmaktadır Rekabet hukuku da kapitalist sistemin yaşayabilmesi için rekabetçi ortamının devam etmesini amaçlamaktadır Bu nedenle rekabet hukukunun amacını rekabeti kurmak ve korumak olarak belirtilebiliriz Teşebbüsler arasındaki rekabet bağımsız bir idari otorite olan Rekabet Kurumu ve Rekabet Kurulu tarafından korunmaktadır Uzun bir süredir bağımsız bir idari otorite olarak faaliyetlerini sürdürmekte olan Rekabet Kurumu kuruluşundan bu yana 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun un uygulanmasını sağlamaktadır Anılan Kanunun kendisine verdiği görevleri yerine getirmekte olan Kurum ve Kurul aktif bir şekilde rekabet kültürünü geliştirme çabasını da göstermektedir Ders kitabı olarak öğrencilere yönelik olarak hazırlanan kitapta rekabet hukukunun güncel sorunlarına çözüm önerileri de getirilmiştir

Pazar ekonomisi ekonominin merkezi bir karar biriminin yönlendirmesine bırakılmadığı serbest rekabete dayalı bir sistemdir Pazar ekonomisinde pazarın piyasa dinamikleri tarafından şekillendirilmesi söz konusudur Bu nedenle ekonomik birimlerin yönlendirilmesi ve koordinasyonu arz ve talep miktarının belirlenmesi malların fiyatlarının oluşumu miktar kalite ve diğer şartlara ilişkin bilginin elde edilmesi pazarda gerçekleşmekte ve piyasalar tarafından yönetilmektedir Bu sistemin temelini rekabet oluşturmaktadır Rekabet hukuku da kapitalist sistemin yaşayabilmesi için rekabetçi ortamının devam etmesini amaçlamaktadır Bu nedenle rekabet hukukunun amacını rekabeti kurmak ve korumak olarak belirtilebiliriz Teşebbüsler arasındaki rekabet bağımsız bir idari otorite olan Rekabet Kurumu ve Rekabet Kurulu tarafından korunmaktadır Uzun bir süredir bağımsız bir idari otorite olarak faaliyetlerini sürdürmekte olan Rekabet Kurumu kuruluşundan bu yana 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun un uygulanmasını sağlamaktadır Anılan Kanunun kendisine verdiği görevleri yerine getirmekte olan Kurum ve Kurul aktif bir şekilde rekabet kültürünü geliştirme çabasını da göstermektedir Ders kitabı olarak öğrencilere yönelik olarak hazırlanan kitapta rekabet hukukunun güncel sorunlarına çözüm önerileri de getirilmiştir

2003 2004 bahar döneminde Türkiye Adalet Akademisinde Başkanlık görevimin yanında Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakül tesinde İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersini okutmaya başladım Öğrencilerimin yoğun istekleri üzerine anlattığım dersin bir kitabı olsun diye bu kitabı çok kısa bir sürede hazırlamıştım Yargıtay ve Rekabet Kurulu üyeliğinden sonra intisap ettiğim üniversitelerin Hukuk Fakültesi Adalet Meslek Yüksek Okulu İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinde İş ve Sosyal Güvenlik Derslerini bu kitabı esas alarak anlatmaktayım Bu ders yılında yeni atandığım Hasan Kalyoncu Üniversitesi Hukuk Fakültesinde son sınıf öğrencilerine yaz okulunda İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersini de bu kitabı esas alarak vermekteyim 2017 yılının sonlarında yasalaşa 7036 sayılı Kanun ile iş yargılaması başta olmak üzere bireysel ve toplu iş hukukunda yapılan önemli değişiklikler ile kitabımı güncelleştirdim 5754 sayılı Kanun ile yürürlüğe girmeden önemli değişikliğe uğrayan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununu esas alarak 2011 yılında 665 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 13 2 2011 tarihli 6111 sayılı Kanun ile yapılan değişliklere göre Sosyal Güvenlik Hukuku kısmı hazırlanmıştı Dah sonra anılan yasada ypılan değişiklikler de kitaba eklenmiştir 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve özellikle toplu iş hukukundaki 07 11 2012 tarihli Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren 18 10 2012 tarih ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile gelen yeni yasal düzen lemeler esere aktarılmıştır Öte yandan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda 4 4 2012 tarihinde kabul edilip 11 4 2012 tarihinde 28262 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren 6289 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikler de kitaba işlenmiştir 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunuyla kitabın iş güvenliği ile ilgili bölümünde yeni düzenlemelere yer verilmiştir Yayımlanan eser lerden yararlanıp uygulamadaki gelişmeleri de takip ederek bazı konularda ekleme ve değiştirmeler yaparak kitabı tümüyle gözden geçirerek bu son basıyı hazırlamış bulunmaktayım Kitabın genişletilmesi nedeniyle dipnotların bir kısmı çıkarılmıştır Ancak kaynakçada atıf yapılan tüm yazarların kitap ve makaleleri gösterilmiştir Tanıtım Bülteninden