Sendikacı Kadın Kimliği — Seyhan Erdoğdu Gülay Toksöz
Sendikacı Kadın Kimliği
Seyhan Erdoğdu Gülay Toksözİmge Kitabevi Yayınları
Sendikacı Kadın Kimliği
Seyhan Erdoğdu Gülay Toksöz1980 li yillarda Türkiye de gelisen kadin hareketi 1990 lara gelindiginde etkilerini sendikal dünyada da göstermeye basladi Bu dönemde gerek uluslararasi alanda kadinlar adina sendikalarda gündeme gelen reform hareketleri gerekse ülkemizdeki kadin hareketi kadinin sendikada kendi çikarlarini korumak üzere örgütlenmesi ve sesini duyurmasi yönünde etki yaratti Ancak ülkemizde kadinlarin ücretli istihdama katilim oranlarinin düsüklügü genellikle sendikalasmanin güç oldugu isyerlerinde ve çalisma biçimlerinde istihdam edilmeleri sendikalara üye kadin sayisinin çok düsük kalmasina yol açmaktadir Bunun disinda aile sorumluluklarinin kadinlarin sirtinda olmasi sendikalarin erkek üyelerin katilimina uygun bir yapi tasimalari ve sendika yöneticilerinin bu yapininin degisimi konusunda yeterli bir çaba içinde olmamalari kadinlarin sendikal katiliminin artmasini büyük ölçüde zorlastirmaktadir Sendika ve kadin henüz bütünlesememistir ve kadin üyeler sendika yönetimlerinde parmakla sayilacak kadar azdirlar ama her gelismede oldugu gibi kadinlarin sendikal faaliyetinde de öncüler vardir Çogunlukla kadin komitesi üyesi isçi temsilcisi ve sube yönetim kurullarinda amatör sendikaci olarak görev yapan bu kadinlar sendikal degisimin de müjdecisidirler Arastirmanin amaci sendikali kadin kitlesinin gerçek öncüleri olan bu kadinlarin kimliklerinin belirlenmesi onlari sendikal faaliyete iten nedenlerin irdelenmesi sendikal faaliyete ve sendikalarda esitlik konularina iliskin görüslerinin saptanmasi ve bu saptamalarla sendikalarda gelistirilmesi gereken esitlik politikalarina isik tutulmasidir Arka Kapak
İmge Kitabevi Yayınları
Sendika ve kadın henüz bütünleşmemiştir ve kadın üyeler sendika yönetimlerinde rakamla sayılacak kadar azdırlar ama her gelişmede olduğu gibi kadınların sendikal faaliyetinde de öncüler vardır Çoğunlukla kadın komitesi üyesi işçi temsilcisi ve şube yönetim kurallarında amatör sendikacı olarak görev yapan bu kadınlar sendikal değişimin de müjdecisidirler Araştırmanını amacı sendikalı kadın kitlesinin gerçek öncüleri olan bu kadınların kimliklerinin belirlenmesi onları sendikal faaliteye iten nedenlerin irdelenmesi sendikal faaliteye ve sendikalarda eşitlik konularına ilişkin görüşlerinin saptanması ve bu saptamalarla sendikalarda geliştirilmesi gereken eşitlik politikalarına ışık tutulmasıdır
İmge Kitabevi Yayınları
1980 li yıllarda Türkiye de gelişen kadın hareketi 1990 lara gelindiğinde etkilerini sendikal dünyada da göstermeye başladı Bu dönemde gerek uluslararası alanda kadınlar adına sendikalarda gündeme gelen reform hareketleri gerekse ülkemizdeki kadın hareketi kadının sendikada kendi çıkarlarını korumak üzere örgütlenmesi ve sesini duyurması yönünde etki yarattı Ancak ülkemizde kadınların ücretli istihdama katılım oranlarının düşüklüğü genellikle sendikalaşmanın güç olduğu iş yerlerinde ve çalışma biçimlerinde istihdam edilmeleri sendikalara üye kadın sayısının çok düşük kalmasına yol açmaktadır Bunun dışında aile sorumluluklarının kadınların sırtında olması sendikaların erkek üyelerin katılımına uygun bir yapı taşımaları ve sendika yöneticilerinin bu yapının değişimi konusunda yeterli bir çaba içinde olmamaları kadınların sendikal katılımının artmasını büyük ölçüde zorlaştırmaktadır Sendika ve kadın henüz bütünleşememiştir ve kadın üyeler sendika yönetimlerinde parmakla sayılacak kadar azdırlar ama her gelişmede olduğu gibi kadınların sendikal faaliyetinde de öncüler vardır Çoğunlukla kadın komitesi üyesi işçi temsilcisi ve şube yönetim kurallarında amatör sendikacı olarak görev yapan bu kadınlar sendikal değişimin de müjdecisidirler Araştırmanın amacı sendikalı kadın kitlesinin gerçek öncüleri olan bu kadınların kimliklerinin belirlenmesi onları sendikal faaliyete iten nedenlerin irdelenmesi sendikal faaliyete ve sendikalarda eşitlik konularına ilişkin görüşlerinin saptanması ve bu saptamalarla sendikalarda geliştirilmesi gereken eşitlik politikalarına ışık tutulmasıdır
İmge Kitabevi Yayınları
Sendika ve kadın henüz bütünleşmemiştir ve kadın üyeler sendika yönetimlerinde rakamla sayılacak kadar azdırlar ama her gelişmede olduğu gibi kadınların sendikal faaliyetinde de öncüler vardır Çoğunlukla kadın komitesi üyesi işçi temsilcisi ve şube yönetim kurallarında amatör sendikacı olarak görev yapan bu kadınlar sendikal değişimin de müjdecisidirler Araştırmanını amacı sendikalı kadın kitlesinin gerçek öncüleri olan bu kadınların kimliklerinin belirlenmesi onları sendikal faaliteye iten nedenlerin irdelenmesi sendikal faaliteye ve sendikalarda eşitlik konularına ilişkin görüşlerinin saptanması ve bu saptamalarla sendikalarda geliştirilmesi gereken eşitlik politikalarına ışık tutulmasıdır
İmge Kitabevi Yayınları
1980 li yıllarda Türkiye de gelişen kadın hareketi 1990 lara gelindiğinde etkilerini sendikal dünyada da göstermeye başladı Bu dönemde gerek uluslararası alanda kadınlar adına sendikalarda gündeme gelen reform hareketleri gerekse ülkemizdeki kadın hareketi kadının sendikada kendi çıkarlarını korumak üzere örgütlenmesi ve sesini duyurması yönünde etki yarattı Ancak ülkemizde kadınların ücretli istihdama katılım oranlarının düşüklüğü genellikle sendikalaşmanın güç olduğu işyerlerinde ve çalışma biçimlerinde istihdam edilmeleri sendikalara üye kadın sayısının çok düşük kalmasına yol açmaktadır Bunun dışında aile sorumluluklarının kadınların sırtında olması sendikaların erkek üyelerin katılımına uygun bir yapı taşımaları ve sendika yöneticilerini bu yapının değişimi konusunda yeterli bir çaba içinde olmamaları kadınların sendikal katılımının artmasını büyük ölçüde zorlaştırmaktadır Sendika ve kadın henüz bütünleşememiştir ve kadın üyeler sendika yönetimlerinde parmakla sayılacak kadar azdırlar Ama her gelişmede olduğu gibi kadınların sendikal faaliyetinde de öncüleri olan bu kadınların kimliklerinin belirlenmesi onları sendikal faaliyete iten nedenlerin irdelenmesi sendikal faaliyete ve sendikalarda eşitlik konularına ilişkin görüşlerinin saptanması ve bu saptamalarla sendikalarda geliştirilmesi gereken eşitlik politikalarına ışık tutulmasıdır img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img