MejelleKitap fiyat karşılaştırma

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi — Kurtuluş Yılmaz Genç

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
₺387,00
Yönetimİnsan KaynaklarıAraştırma İnceleme

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

Kurtuluş Yılmaz Genç

Ekin Yayınevi

278 sf.
16x24
Pelikan KitabeviEn ucuz
Kitap Ambarı
₺387,00

Ekin Basım Yayın

2024278 sf.
İnce Kapak16 x 24
Kitap Ambarı

1 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE STRATEJİK YAKLAŞIM İKİNCİ BÖLÜM 2 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLE İLGİLİ KURAMSAL MODELLER ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 3 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖRGÜTSEL PERFORMANS İLİŞKİSİ ÇERÇEVESİNDE YAPILAN BAŞLICA EMPİRİK ÇALIŞMALAR DÖRDÜNCÜ BÖLÜM 4 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI Tanıtım Bülteninden

Kitap Sepeti
₺399,90

Ekin Basım Yayın

2024278 sf.
Ciltsiz
Kitap Sepeti

1 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE STRATEJİK YAKLAŞIMİKİNCİ BÖLÜM2 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLE İLGİLİ KURAMSAL MODELLERÜÇÜNCÜ BÖLÜM3 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖRGÜTSEL PERFORMANS İLİŞKİSİ ÇERÇEVESİNDE YAPILAN BAŞLICA EMPİRİK ÇALIŞMALARDÖRDÜNCÜ BÖLÜM4 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI

Nobel Kitap
₺408,50

Ekin Basım Yayın

2024278 sf.
Nobel Kitap

1 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE STRATEJİK YAKLAŞIMİKİNCİ BÖLÜM2 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLE İLGİLİ KURAMSAL MODELLERÜÇÜNCÜ BÖLÜM3 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖRGÜTSEL PERFORMANS İLİŞKİSİ ÇERÇEVESİNDE YAPILAN BAŞLICA EMPİRİK ÇALIŞMALARDÖRDÜNCÜ BÖLÜM4 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI

Kitap Yurdu
₺430,00

EKİN KİTABEVİ YAYINLARI

20.12.2024278 sf.
Karton Kapak16 x 23.5 cmKitap KağıdıTÜRKÇE
Kitap Yurdu

Birinci Bölüm 1 İnsan Kaynakları Yönetimine Stratejik Yaklaşım İkinci Bölüm 2 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İle İlgili Kuramsal Modeller Üçüncü Bölüm 3 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Performans İlişkisi Çerçevesinde Yapılan Başlıca Empirik Çalışmalar Dördüncü Bölüm 4 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları

Şehadet Kitap
₺430,00

Ekin Kitabevi Yayınları

2024278 sf.
Şehadet Kitap

BİRİNCİ BÖLÜM 1 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE STRATEJİK YAKLAŞIM İKİNCİ BÖLÜM 2 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLE İLGİLİ KURAMSAL MODELLER ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 3 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖRGÜTSEL PERFORMANS İLİŞKİSİ ÇERÇEVESİNDE YAPILAN BAŞLICA EMPİRİK ÇALIŞMALAR DÖRDÜNCÜ BÖLÜM 4 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI

Pandora

Ekin

2024278 sf.
Pandora

1 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE STRATEJİK YAKLAŞIM İKİNCİ BÖLÜM 2 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLE İLGİLİ KURAMSAL MODELLER ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 3 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖRGÜTSEL PERFORMANS İLİŞKİSİ ÇERÇEVESİNDE YAPILAN BAŞLICA EMPİRİK ÇALIŞMALAR DÖRDÜNCÜ BÖLÜM 4 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI