Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi — Alper Tutcu

İnsan unsuru günümüz koşullarında işletmeler açısından sahip olunan en önemli değer ve sermaye kaynağı olarak değerlendirilmektedir İşletmelerin stratejik amaçlarına ulaşabilmeleri ve bu amaçları sürdürülebilir kılmaları noktasında işletmede çalışan insanların sahip oldukları nitelikler işletmelerin bu stratejik amaçlarına ulaşabilmeleri hususunda oldukça önemli durumdadır Bu nedenle son yıllarda insan kaynakları yönetimine stratejik bir bakış açısı getirilmiş ve stratejik insan kaynakları yönetimi yaklaşımı ortaya çıkmıştır Günümüz koşullarında giderek artan bir öneme sahip olan bu konuda araştırmalar her geçen gün artmakta ve gelişmektedir Bu kitapta söz konusu stratejik insan kaynakları yönetiminin güncel konularla olan ilişkileri uzman akademisyenler tarafından incelenmiş ve kaleme alınmıştır

Kolektif tarafından kaleme alınan Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Nobel Bilimsel Eserler eseri olarak okurlarla buluşuyor Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Kolektif Kitap Özeti İnsan unsuru günümüz koşullarında işletmeler açısından sahip olunan en önemli değer ve sermaye kaynağı olarak değerlendirilmektedir İşletmelerin stratejik amaçlarına ulaşabilmeleri ve bu amaçları sürdürülebilir kılmaları noktasında işletmede çalışan insanların sahip oldukları nitelikler işletmelerin bu stratejik amaçlarına ulaşabilmeleri hususunda oldukça önemli durumdadır Bu nedenle son yıllarda insan kaynakları yönetimine stratejik bir bakış açısı getirilmiş ve stratejik insan kaynakları yönetimi yaklaşımı ortaya çıkmıştır Günümüz koşullarında giderek artan bir öneme sahip olan bu konuda araştırmalar her geçen gün artmakta ve gelişmektedir Bu kitapta söz konusu stratejik insan kaynakları yönetiminin güncel konularla olan ilişkileri uzman akademisyenler tarafından incelenmiş ve kaleme alınmıştır Yayınevi Nobel Bilimsel Eserler Yazar Kolektif Sayfa 300 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 50x24 00 cm Basım Yılı Temmuz 2022 Barkod 9786254335167 Kategori Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları İş Dünyası