Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Değişim Yönetimi Kapsamında Jandarma Teşkilatında Reorganizasyon — Fuat Güney Celaleddin Serinkan

Bilgi ve teknolojideki gelişmelerle rekabet koşullarının hız kazandığı günümüz dünyasında örgütlerin yaşamlarını sürdürebilmeleri için çevrelerinde meydana gelen değişimlere ayak uydurmaları diğer bir ifadeyle örgütsel değişimi başarıyla gerçekleştirebilmeleri gerekmektedir Bu nedenle örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimine stratejik bakış açısıyla yaklaşılmalı ve insan kaynakları yönetimi uygulamaları arasında ve örgütün gelecek vizyonu açısından uyum bulunmalıdır

Bilgi ve teknolojideki gelişmelerle rekabet koşullarının hız kazandığı günümüz dünyasında örgütlerin yaşamlarını sürdürebilmeleri için çevrelerinde meydana gelen değişimlere ayak uydurmaları diğer bir ifadeyle örgütsel değişimi başarıyla gerçekleştirebilmeleri gerekmektedir Bu nedenle örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimine stratejik bakış açısıyla yaklaşılmalı ve insan kaynakları yönetimi uygulamaları arasında ve örgütün gelecek vizyonu açısından uyum bulunmalıdır

Fuat Güney tarafından kaleme alınan Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Değişim Yönetimi Kapsamında Jandarma Teşkilatında Reorganizas Paradigma Akademi Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Değişim Yönetimi Kapsamında Jandarma Teşkilatında Reorganizas Fuat Güney Kitap Özeti Bilgi ve teknolojideki gelişmelerle rekabet koşullarının hız kazandığı günümüz dünyasında örgütlerin yaşamlarını sürdürebilmeleri için çevrelerinde meydana gelen değişimlere ayak uydurmaları diğer bir ifadeyle örgütsel değişimi başarıyla gerçekleştirebilmeleri gerekmektedir Bu nedenle örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimine stratejik bakış açısıyla yaklaşılmalı ve insan kaynakları yönetimi uygulamaları arasında ve örgütün gelecek vizyonu açısından uyum bulunmalıdır Yayınevi Paradigma Akademi Yayınları Yazar Fuat Güney Sayfa 352 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x24 00 cm Basım Yılı Ekim 2021 Barkod 9786258009170 Kategori Diğer Politikat Siyaset Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları