Stratejik Kurum İçi Halkla İlişkiler — Özgür Kılınç

Kurum içi halkla ilişkiler bir halkla ilişkiler uygulama alanıdır Çalışan güvenini verimliliğini ve etkileşimini artırmada kurum içi halkla ilişkiler önemli bir rol oynamaktadır Kitapta öncelikle kurum içi halkla ilişkilerin tanımına tarihsel gelişimine önemine ve kurum içi iletişim türlerine yer verilmektedir Ardından kurum içi halkla ilişkilere yönelik çeşitli teorik yaklaşımlar ele alınmaktadır Kurum kültürü felsefesi ve kimliği ile kurumsal davranış imaj ve itibar gibi kurum içi halkla ilişkilerin bağlantılı olduğu çeşitli kavramlara çalışmada değinilmektedir Kitapta stratejik kurum içi halkla ilişkiler programları kampanyaları yürütülme aşamalarına ve kurum içi halkla ilişkiler araçlarına da yer verilmektedir Konu ile ilgili literatür taramasının ardından çalışanların kurum içi iletişim sürecine yönelik genel memnuniyet düzeyini belirleyebilmek adına bir araştırma yürütülmüştür Kitabın hem halkla ilişkiler uygulayıcılarına hem de alanın teorik boyutuna katkı sunmasını dilerim TEMEL DEĞERLERE SAHİP OLMAK BAĞLI KALMAK İNANMAK VE SÜRDÜREBİLMEK AŞK INA

Kurum içi halkla ilişkiler bir halkla ilişkiler uygulama alanıdır Çalışan güvenini verimliliğini ve etkileşimini artırmada kurum içi halkla ilişkiler önemli bir rol oynamaktadır Kitapta öncelikle kurum içi halkla ilişkilerin tanımına tarihsel gelişimine önemine ve kurum içi iletişim türlerine yer verilmektedir Ardından kurum içi halkla ilişkilere yönelik çeşitli teorik yaklaşımlar ele alınmaktadır Kurum kültürü felsefesi ve kimliği ile kurumsal davranış imaj ve itibar gibi kurum içi halkla ilişkilerin bağlantılı olduğu çeşitli kavramlara çalışmada değinilmektedir Kitapta stratejik kurum içi halkla ilişkiler programları kampanyaları yürütülme aşamalarına ve kurum içi halkla ilişkiler araçlarına da yer verilmektedir Konu ile ilgili literatür taramasının ardından çalışanların kurum içi iletişim sürecine yönelik genel memnuniyet düzeyini belirleyebilmek adına bir araştırma yürütülmüştür Kitabın hem halkla ilişkiler uygulayıcılarına hem de alanın teorik boyutuna katkı sunmasını dilerim TEMEL DEĞERLERE SAHİP OLMAK BAĞLI KALMAK İNANMAK VE SÜRDÜREBİLMEK AŞK INA

Kurum içi halkla ilişkiler bir halkla ilişkiler uygulama alanıdır Çalışan güvenini verimliliğini ve etkileşimini artırmada kurum içi halkla ilişkiler önemli bir rol oynamaktadır Kitapta öncelikle kurum içi halkla ilişkilerin tanımına tarihsel gelişimine önemine ve kurum içi iletişim türlerine yer verilmektedir Ardından kurum içi halkla ilişkilere yönelik çeşitli teorik yaklaşımlar ele alınmaktadır Kurum kültürü felsefesi ve kimliği ile kurumsal davranış imaj ve itibar gibi kurum içi halkla ilişkilerin bağlantılı olduğu çeşitli kavramlara çalışmada değinilmektedir Kitapta stratejik kurum içi halkla ilişkiler programları kampanyaları yürütülme aşamalarına ve kurum içi halkla ilişkiler araçlarına da yer verilmektedir Konu ile ilgili literatür taramasının ardından çalışanların kurum içi iletişim sürecine yönelik genel memnuniyet düzeyini belirleyebilmek adına bir araştırma yürütülmüştür Kitabın hem halkla ilişkiler uygulayıcılarına hem de alanın teorik boyutuna katkı sunmasını dilerim TEMEL DEĞERLERE SAHİP OLMAK BAĞLI KALMAK İNANMAK VE SÜRDÜREBİLMEK AŞK INA