Tarihten Liderlik

Hizmetkâr liderlik tarih boyunca binlerce yıldır pek çok kültür medeniyet ve dinde yer alan ve zamanla sınırlı olmayan bir kavramdır Antik Yunan filozoflarından askeri komutanlara ve dini önderlere kadar birçok farklı medeniyette hizmetkâr lider örnekleri bulunmaktadır Bu bağlamda Türk İslam tarihimizde başta Fatih Sultan Mehmed ve Yavuz Sultan Selim gibi Osmanlı padişahları Bezmialem Valide Sultan ve Haseki Hürrem Sultan gibi padişah eşleri halkın ihtiyaçlarını öncelikle gidermek Allah ın rızasını kazanmak amacıyla ve halka hizmet et ki Hakka hizmet edesin anlayışı ile yaptırdıkları hayır eserleri ve icraatları ile topluma mâl olmuş önemli birer hizmetkâr lider örneğidir Bu bağlamda hizmetkâr liderlik hayırseverlik ve çok boyutlu liderlik özellikleri gibi eşsiz yapısı ile birçok liderlik teorisinin ötesine geçer Öncelikle takipçilerine hizmet etmeye odaklanır toplum için değer yaratacak olağanüstü bir vizyonu başarmayı amaç edinir liderliğin durumsal dönüşümcü ve kişisel özelliklerini kapsar Bununla birlikte hizmetkâr liderlik etik ilişkisel ve sonuca dayalı boyutlar da dâhil olmak üzere liderliğin tüm yönlerini kapsayan çok boyutlu bir liderlik teorisi sunar Mevcut liderlik teorilerine benzer ama aynı zamanda onlardan farklıdır ve bireyler kuruluşlar ve toplumlar için sürdürülebilir sonuçlar sağlamak amacıyla anlamlı bir liderlik yolu önerir Hizmetkâr liderliğin çalışanlara öncelik veren ve güçlendiren onların işyerlerinde daha dayanıklı ve yaratıcı olmalarına odaklanarak onların işyerinde sürdürülebilirliğine katkı sağlayan hayati bir kaynak olduğu vurgulanmaktadır Hizmetkâr liderlik yatırımlardan yüksek getiri elde etmek yerine çalışanların çalışılabileceği kusursuz bir iş ortamı yaratmaya odaklanarak sürdürülebilirliği ve kurumsal sosyal sorumluluğu vurgular ve yeni liderlik tipleri arasında kurumsal sosyal sorumluluk teorisine en uygun olan liderlik tipidir Dr Zeynep Görmezoğlu bu eserde hizmetkâr liderliği tarihsel kültürel ve sosyal bağlamda geniş bir perspektiften inceleyerek okuyuculara konu hakkında kapsamlı bir anlayış ve iç görü sunmaktadır Hizmetkâr liderliğin toplum ve iş dünyasının tüm kesimlerince tanınması ve anlaşılması etik ilkelere dayalı müreffeh bir ekonomi yaşanabilir bir çevre ve huzurlu bir toplum için hayati önem taşımaktadır Bu eser bu önemin vurgulanmasına özgün bir katkı sağlamaktadır

Tarihe Yön Veren İsimlerin Yaşamından Süzülen Geçmişten Günümüze Liderlik Dersleri Tek Bir Kişi Yüzlerce Kişiye Nasıl Liderlik Edebilir Churchill ve Napoleon gibi ödüllü kitapların yazarı Andrew Roberts tan tarihin en kanlı savaşlarında liderlik eden güçlü ve zayıf yanlarıyla insanlık tarihine yön verenlerin karşılaştırmalı olarak incelendiği yepyeni bir çalışma Savaşta Liderlik Okuru Fransız İhtilali nin coşkulu karmaşasından Soğuk Savaş ın gergin atmosferine taşıyan Roberts modern tarihin ana figürlerinden olan Napoléon Bonaparte Horatio Nelson Winston Churchill Adolf Hitler Joseph Stalin George C Marshall Charles de Gaulle Dwight D Eisenhower ve Margaret Thatcher ı objektif bir şekilde ele alıp derinlemesine analiz ediyor Peki savaşta liderlik becerisi her birinde farklı şekilde mi vücut bulmuştu yoksa onların zamanı ve mekânı aşıp kendilerinden sonraki liderlere sirayet eden ve çatışmanın doğasıyla doğrudan bağlantılı olan bir dizi ortak özellikleri vasıfları ve teknikleri mi vardı Detaylı araştırmaların ve titiz bir yazma sürecinin sonucunda ortaya çıkan Savaşta Liderlik savaşa farklı taktiklerle ve silahlarla ancak benzer bir başarma gayesiyle yaklaşan dokuz liderin portresini yeni bir bakış açısıyla çiziyor İlham verici oldukları kadar uyarma amacı da güden bu tasvirler çatışma huzursuzluk ve uyumsuzluk zamanları için liderlik konusunda hayati dersler sunuyor Roberts kendine özgü coşkulu üslubu ve keskin gözlem yeteneğiyle kaleme aldığı bu çalışmada en parlak liderlerin bile başarısız olmasına yol açabilecek kişisel özellikleri ve liderleri zafere ulaştırabilecek vasıfları ortaya çıkarıyor

İçindekiler LİDER MİSİNİZ Liderlikte Sorumluluk ve Önemi Doğuştan Lider Var mıdır Liderlik ve Manipülasyon Sınırlarınızı Siz Belirlersiniz Problemler ve Liderler Bir Lider Yükseliyor Dürüstlük Olmazsa Olmazımız Liderlik Enerji ve Farkındalık Gerektirir Kişiye Görelik Lider İşlerin Öncelik Sırasını Bilir Liderlik Cesaret Liderler Kararlı Şekilde Çalışır Liderler Yenilikçi ve Üretkendir Liderler Hedefe Yönelik Çalışır Liderlik Hevesli Çalışmayı Gerektirir Bir Lider Her Zaman Mantıklıdır Bir Lider Aynı Zamanda Eğitmendir Yeni Bir Lideri Vücuda Getirmek İşletmenin Yapı Taşı Takım Oluşturmanın Püf Noktaları Başarıdaki Hatalar İşletmelerde Saygı nın Rolü Saygı Dışı Yaklaşımlar Üstten Gelen Baskıların Tolere Edilmesi Bir Lider misiniz Yoksa Bir Yönetici misiniz İnsanları Yönetmek Yöneticinin Mutluluk Seviyesi Etkili Bir Yapı Oluşturduğunuzu Gösteren Üç Özellik Etkili Bir Oluşumun Göstergeleri Birkaç Adımda Liderlik Vasıflarınızı Geliştirin Liderlik ve Motivasyon Motive Olma ve Motivasyonu Geliştirme Motivasyonun Artırılması İçin Yapılabilecekler Takım İçinde Görüş Birliği Oluşturmanın Önemi ve Aşamaları HEDEFİ OLMAYANIN AMACI OLMAZ İşletmelerde Hedefler ve Hedefe Dair Yaklaşımlar Ödül Yaklaşımı Hedefler ve Problemler Çözümler Çaba Gerektirir Hedeflerin İhmal Edilmesi Hedefte Etkinin Önemi Hedefler ve Bizi Bekleyen Riskler Hedefe Giden Adımlar Birinci Adım Zihinsel Süreçlerle Sonucu Görmek İkinci Adım Hedeflerin Basamaklandırılması Üçüncü Adım Hedefler Konusunda Günlük Çalışmalar Hedeflerimi Nasıl Belirlemeliyim Hedeflerin Karşısındaki Engeller Hedeflere Ulaşmada Kişisel Gelişimin Etkisi ZAMAN PLANLAMASI VE ÖNEMİ Zaman Kavramından Ne Anlamalıyız Zaman Kaybına Neden Olan Dört Faktör Küçük Zaman Tasarruflarının Büyük Kazanımları Zaman Planlamasında Yapılacaklar Listesi Geleceğin Planlanması Kişinin Kendi Saatlerini Bilmesi Planlamada Hayır Demek Günlük Verimlilik Düzeyinin Değerlendirilmesi Başkalarının Zamanlarına Saygı Duyarak Kişisel Saygı Oluşturmak Liderin Zaman Planlamasının Getirileri Kendine Zaman Ayırmak Gün Bitimi MORAL VE PERFORMANS İLİŞKİSİ Moral Seviyesinin Tespit Edilmesi Moralin Yüksek Olduğu Ortamlar Oluşturmak İstifa Sürecinin Yönetilmesi Hiçbir zaman geç değildir

Liderlik ve kişilik gibi iki bilinmeyeni kapsamlı bir şekilde birleştiren referans niteliğindeki bu kitap sadece yöneticilere değil herkese hitap ediyor Okuyuculara kişilik olgusunu anlamalarında yardımcı olacak ve bu bilgiler ışığında Nasıl lider olunur sorusuna cevap bulmalarını kolaylaştıracaktır Prof Dr Halil Can Hacettepe Üniversitesi İİBF Yazar zorlu serüvene liderlik kuramlarının aradığı yeni çıkış yollarını göz ardı etmeden kişilik kuramlarını irdeleyerek başlamış İyi de yapmış çünkü son zamanlarda bu serüvende öne çıkan karizma benzeri olguları liderlik stilleriyle ilişkilendirebilmenin yolu kişilik ve kimlikleri öğrenmekten geçiyor Prof Dr Selami Sargut Başkent Üniversitesi İİBF Alanındaki teori ve araştırmaları geniş bir yelpaze içinde ele alan kapsamlı bir eser Kişilik ve liderlik insan kaynağının yönetiminde iki önemli boyut Bu nedenle eserin hem akademisyenler hem de uygulayıcılar için vazgeçilmez bir başucu kitabı olacağına inanıyorum Prof Dr Öznur Yüksel Çankaya Üniversitesi İİBF Üzerinde çok çalışılan ancak yapısı hâlen açıklığa kavuşmayan ve önemli bir konu Bu eserin yapıyı anlayarak davranışları daha iyi değerlendirmemize çok katkı sağlayacağını değerlendiriyorum Umarım çok gereksinim duyduğumuz liderlik davranışları geliştirmede yol gösterici olur Prof Dr Kadir Varoğlu Başkent Üniversitesi İİBF

Bu eser liderliğe soyunanlara topluma hizmet ettikleri ölçüde lider sayıldıklarını gösterecek toplumun da onlardan beklenti düzeyini yükseltecektir Prof Dr Yahya Akyüz Erzurum un Horasan ilçesinden gelerek akademik birikiminin de katkısıyla her defasında dünyaya daha kalıcı bir merhaba diyebilmenin enerjisini çoğaltan Dr İlhami Fındıkçı yoluna elinizde tuttuğunuz Hizmetkâr Liderlik adlı kitabıyla devam ediyor Bilgi Toplumunda Yöneticilerde Kendini Geliştirme İnsan Kaynakları Yönetimi Yaşadıkça Eğitim ve Aile Şirketleri gibi kitaplara da imza atan İlhami Fındıkçı bu son kitabında sanayi döneminin insanı ruh ve akıl olarak bölen yaklaşımının bir adım ötesine geçerek Bilgi Çağının lider tipini tarihsel bir perspektifin pusulasına sadık kalarak bu coğrafyanın öz suyuyla yıkamakta Kitabı okumanız halinde her modern bireyin artık aynı zamanda hayatı yorumlayarak zenginleştiren bir lider de olduğu günümüz dünyasında liderlik kavramının her türlü halini göreceğiniz çok özel ve zengin bir albümüyle karşılaşacaksınız Kendinizin de lider olduğunuzun bilincine vararak yaşamınızı zenginleştireceksiniz Prof Dr Mehmet Altan Çalışmayı inceleme şansım oldu Gerçekten müthiş bir ilgiyle okudum Bu kitaptaki hizmetkâr liderliğe bakış açısı liderliğin kavramsallaştırılmasına önemli bir boyut kazandırıyor Prof Dr Ben C Fletcher Dr İlhami Fmdıkçı mn bu derinlikli ve kapsamlı eseri Liderlik Kavramını sadece pratik hayatın içinden ve davranış bilimlerinin penceresinden özel bir dikkatle ele almıyor fakat aynı zamanda bir değer alanı ortaya koyuyor ki bu insan gerçeğini bilgeliğe açılan bir ufuk çerçevesinde düşünmemize yol açıyor Prof Dr Kenan Gürsoy En küçüğünden en büyüğüne kadar bütün topluluk ve gruplarda liderliğin ve liderin önemini ve etkisini inkâr etmek mümkün değildir Bu kadar önemli ve etkili olmasına rağmen liderlik konusunda bizim dilimizde telif ve doyurucu bir çalışma yoktu Bu eser o boşluğu dolduracağı için seviniyor ve yazarını tebrik ediyorum Prof Dr Hayrettin Karaman

Giriş Birinci Bölüm Genel Olarak Liderlik 1 Liderlik Nedir 2 Liderliğe İlişkin Yeni Çalışmalar 3 Liderlik Ve Yönetim İkinci Bölüm Kadın Ve Liderlik 4 Cinsiyet Farklılığı 5 Cinsiyet Farklılıkları Ve Liderlik 6 Cinsiyet Ve Dönüştürücü Liderlik 7 Kadın Lider Yetiştirme Programları Sonuç