Tüm Yönleriyle Ücretlendirme ve Bordrolama Esasları — Dr Cahit Evcil

TÜM YÖNLERİYLE ÜCRETLENDİRME VE BORDROLAMA ESASLARI Dr Cahit EVCİL B Kerem GÖKTAŞ Birinci Kısım Ücretlendirme Ücret Kavramı Ücret Türleri Ücretin Belirlenmesi Ücretin Ödenmesi Ücret Kesme Cezası Asgari Ücret Ücret Güvencesi İkinci Kısım Bordrolama Bordro Kavramı Brüt Ücretten Net Ücrete Brüt Ücretten Yapılan Kesintiler Ücret Benzeri Bazı Ödemelerin Bordrolandırılması Ücretin Muhasebeleştirilmesi Genel Uygulamalar Ekler Genelge Ve Tebliğler Bordro Örnekleri Yıllar İtibariyle Önemli Bilgiler BİRİNCİ KISIM ÜCRETLENDİRME BİRİNCİ BÖLÜM ÜCRET KAVRAMI I ÜCRETİN TANIMI 15 II ÜCRETİN UNSURLARI 16 A BİR İŞ KARŞILIĞINDA ÖDENMESİ 16 B İŞVEREN VEYA ÜÇÜNCÜ KİŞİLER TARAFINDAN ÖDENMESİ 17 C PARA İLE ÖDENMESİ 17 İKİNCİ BÖLÜM ÜCRET TÜRLERİ I ASIL ÜCRET 19 II EK ÜCRETLER 19 A PRİMLER 19 B İKRAMİYELER 20 C FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ 20 1 Genel Bilgiler 20 2 Fazla Çalışma Ücreti 21 3 Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti 21 4 Fazla Çalışmanın Sınırı 22 5 Fazla Çalışma Veya Fazla Sürelerle Çalışma Yapan İşçinin Serbest Zaman Kullanma Hakkı 22 6 Fazla Çalışmanın Belgelenmesi ve Kanıtlanması 23 D HAFTA TATİLİ ÜCRETİ 23 1 Genel Bilgiler 23 2 Hafta Tatiline Hak Kazanma Koşulları 24 3 Hafta Tatili Ücreti 26 4 Hafta Tatilinde İşçinin Çalışması 27 E YILLIK İZİN ÜCRETİ 28 1 Genel Bilgiler 28 2 Yıllık Ücretli İzin Hakkından Yararlanma Koşulları 28 a İşçinin Bir Yıldır Çalışıyor Olması 28 b Yapılan İşin ve İşyerinin Niteliğinin Yıllık Ücretli İzine Elverişli Olması 30 3 Yıllık Ücretli İzin Süreleri 31 4 Yıllık Ücretli İzin Uygulama Esasları 32 5 İşverenin Yıllık İzin Kaydı Düzenleme Yükümlülüğü 32 6 İşçinin Yıllık Ücretli İzinde Bulunduğu Dönemde Çalışma Yasağı 32 7 Yıllık İzin Ücreti 33 8 Yıllık Ücretli İzin Ücretinde Zamanaşımı 34 9 Yıllık İzinde Sigorta Primi 34 F ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ ÜCRETİ 35 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ÜCRETİN BELİRLENMESİ I ÜCRETİN ZAMANA GÖRE BELİRLENMESİ 37 II ÜCRETİN VERİME GÖRE BELİRLENMESİ 37 A AKORT ÜCRET 37 B GÖTÜRÜ ÜCRET 38 III BELİRSİZ ZAMAN VE MİKTAR ÜZERİNDEN BELİRLENEN ÜCRETLER 38 A KOMİSYON ÜCRETİ 38 B KARDAN PAY ALMA 39 IV YÜZDE USULÜ ÜCRET 39 A GENEL BİLGİLER 39 B İŞÇİ ÜCRETLERİNİN YÜZDE USULÜ İLE BELİRLENEBİLECEĞİ İŞYERLERİ 40 C İŞÇİ ÜCRETLERİNİN YÜZDE USULÜ İLE BELİRLENMESİNİN USUL VE ESASLARI 40 1 Yüzdelerin Dağıtılmasına İlişkin Esaslar 40 2 Yüzdelerin Belgelenmesi 41 3 Puanların Verilmesinde Dikkate Alınacak Hususlar 41 4 Değerlendirme Kurulunun Oluşturulması 41 5 Çalışma Tarzına Göre Dikkate Alınacak Puanlar 42 6 Diğer Usul ve Esaslar 42 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM ÜCRETİN ÖDENMESİ I ÖDEME YERİ 45 II ÖDEME ZAMANI 46 III ÜCRETİN ÖDEME BİÇİMİ 47 IV AVANS ÖDENMESİ 47 V YANLIŞLIKLA ÖDENEN ÜCRETLERİN GERİ ALINMASI 47 VI ÇALIŞMADIĞI HALDE İŞVERENİN İŞÇİYE ÜCRET ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 48 VII İŞVERENİN GEÇERLİ NEDEN OLMAKSIZIN İŞİ KABULDEN KAÇINMASI DURUMUNDA İŞÇİNİN ÜCRET HAKKI 48 VIII ÜCRETİN GÜNÜNDE ÖDENMEMESİ 48 IX ÜCRET ÖDEMESİNİN İBRA EDİLMESİ 49 X ÜCRET ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI 50 BEŞİNCİ BÖLÜM ÜCRET KESME CEZASI I GENEL BİLGİLER 51 II YETKİLİ KURULUN TEŞEKKÜLÜ 52 III CEZA PARALARININ KULLANILACAĞI YERLER 53 IV YARDIMDAN FAYDALANACAK KURULUŞLAR 53 V YARDIM İSTEĞİNDE USUL 53 VI UYGULAMANIN İZLENMESİ 53 ALTINCI BÖLÜM ASGARİ ÜCRET I GENEL BİLGİLER 55 II ASGARİ ÜCRETİN KAPSAMI 56 III ASGARİ ÜCRETİN BELİRLENMESİ 57 IV ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONUN KURULUŞU GÖREV YETKİ VE SORUMLULUĞU 57 V ASGARİ ÜCRETİN YAYIMLANMASI 58 VI ASGARİ ÜCRETLE İLGİLİ İŞVERENİN SORUMLULUĞU 59 YEDİNCİ BÖLÜM ÜCRET GÜVENCESİ I GİRİŞ 61 II ÜCRETİN İMTİYAZLI ALACAK SAYILMASI 61 III ÜCRETİN HACZİ DEVRİ VE TEMLİKİ 62 IV ÜCRETİN TAKASI 62 V YASAL İPOTEK 63 VI ÜCRETTEN İNDİRİM YAPMANIN YASAK OLMASI 63 VII İŞVERENİN ÖDEME ACZİNE DÜŞMESİ VE ÜCRET GARANTİ FONU 64 İKİNCİ KISIM BORDROLAMA BİRİNCİ BÖLÜM BORDRO KAVRAMI I