Turizm Sendikacılığı — Recep Yıldırgan

Türkiye de sendikal örgütlenme oranları iş kolları bazında incelendiğinde Konaklama ve Eğlence İşleri İş Kolunun sıralamada en sonlarda yer aldığı görülmektedir Sektörün kendine özgü koşulları istihdamın yapısı işverenlerin konuya yaklaşımları turizm çalışanlarının sendikalı olmaması olamamasında etken faktörler olarak gösterilmektedir Bu araştırma turizm çalışanları arasında sendikal örgütlenmenin mevcut tablosunu ortaya koymak problemi bütün paydaşları çerçevesinde irdelemek amacıyla yapılmış olup veriler karma araştırma yöntemlerinden yararlanılarak elde edilmiştir Bu amaç çerçevesinde şehir otellerini temsilen İstanbul da sayfiye otellerini temsilen de Antalya da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otellerde çalışmakta olan iş görenlerden anket uygulaması ile veriler toplanmıştır Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre konaklama işletmesi çalışanlarının sendika üyesi olma konusunda yeterince istekli olmadıkları sendika ve sendikacılara yönelik güven eksiklikleri olduğu ortaya çıkmıştır Sendika yöneticileri bu iş kolundaki düşük sendikal örgütlenmenin daha çok sektör sermayedarlarının tutumlarından kaynaklandığını ileri sürmüşlerdir Sektör işverenlerinin ve profesyonel otel yöneticilerinin ise mevcut sendikal yapının değişmesi sendikaların sektörün gerçeklerini anlaması durumunda sendikal örgütlenmeye sıcak bakabilecekleri görülmüştür

Türkiye de sendikal örgütlenme oranları iş kolları bazında incelendiğinde Konaklama ve Eğlence İşleri İş Kolunun sıralamada en sonlarda yer aldığı görülmektedir Sektörün kendine özgü koşulları istihdamın yapısı işverenlerinkonuya yaklaşımları turizm çalışanlarının sendikalı olmaması olamamasında etken faktörler olarak gösterilmektedir Bu araştırma turizm çalışanları arasında sendikal örgütlenmenin mevcut tablosunu ortaya koymak problemi bütün paydaşları çerçevesinde irdelemek amacıyla yapılmış olup veriler karma araştırma yöntemlerinden yararlanılarak elde edilmiştir Bu amaç çerçevesinde şehir otellerini temsilen İstanbul da sayfiye otellerini temsilen de Antalya da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otellerde çalışmakta olan iş görenlerden anket uygulaması ile veriler toplanmıştır Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre konaklama işletmesi çalışanlarının sendika üyesi olma konusunda yeterince istekli olmadıkları sendika ve sendikacılara yönelik güven eksiklikleri olduğu ortaya çıkmıştır Sendika yöneticileri bu iş kolundaki düşük sendikal örgütlenmenin daha çok sektör sermayedarlarının tutumlarından kaynaklandığını ileri sürmüşlerdir Sektör işverenlerinin ve profesyonel otel yöneticilerinin ise mevcut sendikal yapının değişmesi sendikaların sektörün gerçeklerini anlaması durumunda sendikal örgütlenmeye sıcak bakabilecekleri görülmüştür

Türkiye de sendikal örgütlenme oranları iş kolları bazında incelendiğinde Konaklama ve Eğlence İşleri İş Kolunun sıralamada en sonlarda yer aldığı görülmektedir Sektörün kendine özgü koşulları istihdamın yapısı işverenlerin konuya yaklaşımları turizm çalışanlarının sendikalı olmaması olamamasında etken faktörler olarak gösterilmektedir Bu araştırma turizm çalışanları arasında sendikal örgütlenmenin mevcut tablosunu ortaya koymak problemi bütün paydaşları çerçevesinde irdelemek amacıyla yapılmış olup veriler karma araştırma yöntemlerinden yararlanılarak elde edilmiştir Bu amaç çerçevesinde şehir otellerini temsilen İstanbul da sayfiye otellerini temsilen de Antalya da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otellerde çalışmakta olan iş görenlerden anket uygulaması ile veriler toplanmıştır Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre konaklama işletmesi çalışanlarının sendika üyesi olma konusunda yeterince istekli olmadıkları sendika ve sendikacılara yönelik güven eksiklikleri olduğu ortaya çıkmıştır Sendika yöneticileri bu iş kolundaki düşük sendikal örgütlenmenin daha çok sektör sermayedarlarının tutumlarından kaynaklandığını ileri sürmüşlerdir Sektör işverenlerinin ve profesyonel otel yöneticilerinin ise mevcut sendikal yapının değişmesi sendikaların sektörün gerçeklerini anlaması durumunda sendikal örgütlenmeye sıcak bakabilecekleri görülmüştür

Türkiye de sendikal örgütlenme oranları iş kolları bazında incelendiğinde Konaklama ve Eğlence İşleri İş Kolunun sıralamada en sonlarda yer aldığı görülmektedir Sektörün kendine özgü koşulları istihdamın yapısı işverenlerinkonuya yaklaşımları turizm çalışanlarının sendikalı olmaması olamamasında etken faktörler olarak gösterilmektedir Bu araştırma turizm çalışanları arasında sendikal örgütlenmenin mevcut tablosunu ortaya koymak problemi bütün paydaşları çerçevesinde irdelemek amacıyla yapılmış olup veriler karma araştırma yöntemlerinden yararlanılarak elde edilmiştir Bu amaç çerçevesinde şehir otellerini temsilen İstanbul da sayfiye otellerini temsilen de Antalya da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otellerde çalışmakta olan iş görenlerden anket uygulaması ile veriler toplanmıştır Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre konaklama işletmesi çalışanlarının sendika üyesi olma konusunda yeterince istekli olmadıkları sendika ve sendikacılara yönelik güven eksiklikleri olduğu ortaya çıkmıştır Sendika yöneticileri bu iş kolundaki düşük sendikal örgütlenmenin daha çok sektör sermayedarlarının tutumlarından kaynaklandığını ileri sürmüşlerdir Sektör işverenlerinin ve profesyonel otel yöneticilerinin ise mevcut sendikal yapının değişmesi sendikaların sektörün gerçeklerini anlaması durumunda sendikal örgütlenmeye sıcak bakabilecekleri görülmüştür Tanıtım Bülteninden

Recep Yıldırgan tarafından kaleme alınan Turizm Sendikacılığı Değişim Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Turizm Sendikacılığı Recep Yıldırgan Kitap Özeti Türkiye de sendikal örgütlenme oranları iş kolları bazında incelendiğinde Konaklama ve Eğlence İşleri İş Kolunun sıralamada en sonlarda yer aldığı görülmektedir Sektörün kendine özgü koşulları istihdamın yapısı işverenlerin konuya yaklaşımları turizm çalışanlarının sendikalı olmaması olamamasında etken faktörler olarak gösterilmektedir Bu araştırma turizm çalışanları arasında sendikal örgütlenmenin mevcut tablosunu ortaya koymak problemi bütün paydaşları çerçevesinde irdelemek amacıyla yapılmış olup veriler karma araştırma yöntemlerinden yararlanılarak elde edilmiştir Bu amaç çerçevesinde şehir otellerini temsilen İstanbul da sayfiye otellerini temsilen de Antalya da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otellerde çalışmakta olan iş görenlerden anket uygulaması ile veriler toplanmıştır Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre konaklama işletmesi çalışanlarının sendika üyesi olma konusunda yeterince istekli olmadıkları sendika ve sendikacılara yönelik güven eksiklikleri olduğu ortaya çıkmıştır Sendika yöneticileri bu iş kolundaki düşük sendikal örgütlenmenin daha çok sektör sermayedarlarının tutumlarından kaynaklandığını ileri sürmüşlerdir Sektör işverenlerinin ve profesyonel otel yöneticilerinin ise mevcut sendikal yapının değişmesi sendikaların sektörün gerçeklerini anlaması durumunda sendikal örgütlenmeye sıcak bakabilecekleri görülmüştür Yayınevi Değişim Yayınları Yazar Recep Yıldırgan Sayfa 144 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 17 00x24 00 cm Basım Yılı Nisan 2021 Barkod 9786052083789 Kategori Araştırma İnceleme Kuram Turizm

Türkiye de sendikal örgütlenme oranları iş kolları bazında incelendiğinde Konaklama ve Eğlence İşleri İş Kolunun sıralamada en sonlarda yer aldığı görülmektedir Sektörün kendine özgü koşulları istihdamın yapısı işverenlerin konuya yaklaşımları turizm çalışanlarının sendikalı olmaması olamamasında etken faktörler olarak gösterilmektedir Bu araştırma turizm çalışanları arasında sendikal örgütlenmenin mevcut tablosunu ortaya koymak problemi bütün paydaşları çerçevesinde irdelemek amacıyla yapılmış olup veriler karma araştırma yöntemlerinden yararlanılarak elde edilmiştir Bu amaç çerçevesinde şehir otellerini temsilen İstanbul da sayfiye otellerini temsilen de Antalya da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otellerde çalışmakta olan iş görenlerden anket uygulaması ile veriler toplanmıştır Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre konaklama işletmesi çalışanlarının sendika üyesi olma konusunda yeterince istekli olmadıkları sendika ve sendikacılara yönelik güven eksiklikleri olduğu ortaya çıkmıştır Sendika yöneticileri bu iş kolundaki düşük sendikal örgütlenmenin daha çok sektör sermayedarlarının tutumlarından kaynaklandığını ileri sürmüşlerdir Sektör işverenlerinin ve profesyonel otel yöneticilerinin ise mevcut sendikal yapının değişmesi sendikaların sektörün gerçeklerini anlaması durumunda sendikal örgütlenmeye sıcak bakabilecekleri görülmüştür Tanıtım Bülteninden

Türkiye de sendikal örgütlenme oranları iş kolları bazında incelendiğinde Konaklama ve Eğlence İşleri İş Kolunun sıralamada en sonlarda yer aldığı görülmektedir Sektörün kendine özgü koşulları istihdamın yapısı işverenlerin konuya yaklaşımları turizm çalışanlarının sendikalı olmaması olamamasında etken faktörler olarak gösterilmektedir Bu araştırma turizm çalışanları arasında sendikal örgütlenmenin mevcut tablosunu ortaya koymak problemi bütün paydaşları çerçevesinde irdelemek amacıyla yapılmış olup veriler karma araştırma yöntemlerinden yararlanılarak elde edilmiştir Bu amaç çerçevesinde şehir otellerini temsilen İstanbul da sayfiye otellerini temsilen de Antalya da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otellerde çalışmakta olan iş görenlerden anket uygulaması ile veriler toplanmıştır Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre konaklama işletmesi çalışanlarının sendika üyesi olma konusunda yeterince istekli olmadıkları sendika ve sendikacılara yönelik güven eksiklikleri olduğu ortaya çıkmıştır Sendika yöneticileri bu iş kolundaki düşük sendikal örgütlenmenin daha çok sektör sermayedarlarının tutumlarından kaynaklandığını ileri sürmüşlerdir Sektör işverenlerinin ve profesyonel otel yöneticilerinin ise mevcut sendikal yapının değişmesi sendikaların sektörün gerçeklerini anlaması durumunda sendikal örgütlenmeye sıcak bakabilecekleri görülmüştür

Türkiye de sendikal örgütlenme oranları iş kolları bazında incelendiğinde Konaklama ve Eğlence İşleri İş Kolunun sıralamada en sonlarda yer aldığı görülmektedir Sektörün kendine özgü koşulları istihdamın yapısı işverenlerin konuya yaklaşımları turizm çalışanlarının sendikalı olmaması olamamasında etken faktörler olarak gösterilmektedir Bu araştırma turizm çalışanları arasında sendikal örgütlenmenin mevcut tablosunu ortaya koymak problemi bütün paydaşları çerçevesinde irdelemek amacıyla yapılmış olup veriler karma araştırma yöntemlerinden yararlanılarak elde edilmiştir Bu amaç çerçevesinde şehir otellerini temsilen İstanbul da sayfiye otellerini temsilen de Antalya da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otellerde çalışmakta olan iş görenlerden anket uygulaması ile veriler toplanmıştır Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre konaklama işletmesi çalışanlarının sendika üyesi olma konusunda yeterince istekli olmadıkları sendika ve sendikacılara yönelik güven eksiklikleri olduğu ortaya çıkmıştır Sendika yöneticileri bu iş kolundaki düşük sendikal örgütlenmenin daha çok sektör sermayedarlarının tutumlarından kaynaklandığını ileri sürmüşlerdir Sektör işverenlerinin ve profesyonel otel yöneticilerinin ise mevcut sendikal yapının değişmesi sendikaların sektörün gerçeklerini anlaması durumunda sendikal örgütlenmeye sıcak bakabilecekleri görülmüştür img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img