Türk İş Hukukunda Geçici İş İlişkisi — Hülya Kaşkaya Durak
Türk İş Hukukunda Geçici İş İlişkisi
Hülya Kaşkaya DurakOn İki Levha Yayınları
Türk İş Hukukunda Geçici İş İlişkisi
Hülya Kaşkaya DurakHülya Kaşkaya Durak tarafından kaleme alınan Türk İş Hukukunda Geçici İş İlişkisi On İki Levha Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Türk İş Hukukunda Geçici İş İlişkisi Hülya Kaşkaya Durak Kitap Özeti Geçici iş ilişkisi 4857 sayılı Kanun ile mevzuatımıza girmiş olmakla birlikte konuya ilişkin kanun hükmü özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulmasına imkan tanımamaktaydı 2008 104 EC sayılı AB Yönergesine uyum sağlanması amacıyla 6715 sayılı Kanun ile bu düzenlemede köklü değişiklikler yapılmış ve özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması mümkün kılınmıştır Bu eserde geçici iş ilişkisi kurumuna getirilen yeniliklerle birlikte hem özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan mesleki amaçlı geçici iş ilişkisi hem de mesleki amaç taşımayan geçici iş ilişkisi incelenmiş geçici iş ilişkisine dair mevcut düzenleme ile bu düzenlemenin uygulamada neden olabileceği sorunlar bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku hükümleri açısından değerlendirilmiştir Yayınevi On İki Levha Yayınları Yazar Hülya Kaşkaya Durak Sayfa 138 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x23 50 cm Basım Yılı Aralık 2021 Barkod 9786254320644 Kategori Hukuk Üzerine
On İki Levha Yayınları
Geçici iş ilişkisi 4857 sayılı Kanun ile mevzuatımıza girmiş olmakla birlikte konuya ilişkin kanun hükmü özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulmasına imkan tanımamaktaydı 2008 104 EC sayılı AB Yönergesine uyum sağlanması amacıyla 6715 sayılı Kanun ile bu düzenlemede köklü değişiklikler yapılmış ve özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması mümkün kılınmıştır Bu eserde geçici iş ilişkisi kurumuna getirilen yeniliklerle birlikte hem özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan mesleki amaçlı geçici iş ilişkisi hem de mesleki amaç taşımayan geçici iş ilişkisi incelenmiş geçici iş ilişkisine dair mevcut düzenleme ile bu düzenlemenin uygulamada neden olabileceği sorunlar bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku hükümleri açısından değerlendirilmiştir
On İki Levha Yayınları
Geçici iş ilişkisi 4857 sayılı Kanun ile mevzuatımıza girmiş olmakla birlikte konuya ilişkin kanun hükmü özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulmasına imkan tanımamaktaydı 2008 104 EC sayılı AB Yönergesine uyum sağlanması amacıyla 6715 sayılı Kanun ile bu düzenlemede köklü değişiklikler yapılmış ve özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması mümkün kılınmıştır Bu eserde geçici iş ilişkisi kurumuna getirilen yeniliklerle birlikte hem özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan mesleki amaçlı geçici iş ilişkisi hem de mesleki amaç taşımayan geçici iş ilişkisi incelenmiş geçici iş ilişkisine dair mevcut düzenleme ile bu düzenlemenin uygulamada neden olabileceği sorunlar bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku hükümleri açısından değerlendirilmiştir