Türk İş Hukukunda İkale Bozma Sözleşmeleri — Serkan Taylan Karaç

Türk İş Hukukunda İkale Bozma Sözleşmeleri
Serkan Taylan KaraçOn İki Levha Yayıncılık
Türk İş Hukukunda İkale Bozma Sözleşmeleri
Serkan Taylan Karaçİkale Bozma kelime anlamı bakımından bir şeyi kaldırma iptal etme manasına gelmektedir Özel hukuk sözleşmelerinin neredeyse tümünde uygulama alanı bulabilecek ikale sözleşmeleri esasında sözleşme özgürlüğü nün bir sonucudur Türk Hukuku bakımından genel itibariyle iş ilişkisinin sona erdirilmesinde bir araç olarak kullanılan ikale bozma sözleşmeleri mevzuatımızda düzenleme altına alınmamış ancak uygulamada sıklıkla karşılaştığımız bir hukuki müessesedir Bu hukuki işleme dair esaslar ise genel olarak öğreti ve Yargıtay kararları ekseninde şekillenmiştir Özellikle işçi bakımından olumsuz sonuçlara yol açma ihtimali yüksek olan bu hukuki işlem işçiyi koruma ilkesi nin hâkim olduğu Türk İş Hukuku bakımından önem arz etmektedir Serkan Taylan KARAÇ teorik bir temele oturan ikale sözleşmesini güncel ve yerleşik Yargıtay kararlarıyla birlikte ele alarak ve benzer hukuki işlemlerle mukayese ederek detaylı şekilde incelemiştir Bu incelemeyi yaparken Karaç ikale sözleşmesinin mevcut iş ilişkisine yaptığı etkiyi de özellikle değerlendirmiştir Konuyla ilgili gereken tüm bilgileri en öz biçimde ortaya koyan bu eserden hem öğrencilerin hem de İş Hukuku alanında çalışan profesyonellerin faydalanabileceği kanaatindeyim Doç Dr İştar Cengiz Tanıtım Bülteninden

On İki Levha Yayıncılık
İkale Bozma kelime anlamı bakımından bir şeyi kaldırma iptal etme manasına gelmektedir Özel hukuk sözleşmelerinin neredeyse tümünde uygulama alanı bulabilecek ikale sözleşmeleri esasında sözleşme özgürlüğü nün bir sonucudur Türk Hukuku bakımından genel itibariyle iş ilişkisinin sona erdirilmesinde bir araç olarak kullanılan ikale bozma sözleşmeleri mevzuatımızda düzenleme altına alınmamış ancak uygulamada sıklıkla karşılaştığımız bir hukuki müessesedir Bu hukuki işleme dair esaslar ise genel olarak öğreti ve Yargıtay kararları ekseninde şekillenmiştir Özellikle işçi bakımından olumsuz sonuçlara yol açma ihtimali yüksek olan bu hukuki işlem işçiyi koruma ilkesi nin hâkim olduğu Türk İş Hukuku bakımından önem arz etmektedir Serkan Taylan KARAÇ teorik bir temele oturan ikale sözleşmesini güncel ve yerleşik Yargıtay kararlarıyla birlikte ele alarak ve benzer hukuki işlemlerle mukayese ederek detaylı şekilde incelemiştir Bu incelemeyi yaparken Karaç ikale sözleşmesinin mevcut iş ilişkisine yaptığı etkiyi de özellikle değerlendirmiştir Konuyla ilgili gereken tüm bilgileri en öz biçimde ortaya koyan bu eserden hem öğrencilerin hem de İş Hukuku alanında çalışan profesyonellerin faydalanabileceği kanaatindeyim Doç Dr İştar Cengiz Tanıtım Bülteninden

On İki Levha Yayıncılık
İkale Bozma kelime anlamı bakımından bir şeyi kaldırma iptal etme manasına gelmektedir Özel hukuk sözleşmelerinin neredeyse tümünde uygulama alanı bulabilecek ikale sözleşmeleri esasında sözleşme özgürlüğü nün bir sonucudur Türk Hukuku bakımından genel itibariyle iş ilişkisinin sona erdirilmesinde bir araç olarak kullanılan ikale bozma sözleşmeleri mevzuatımızda düzenleme altına alınmamış ancak uygulamada sıklıkla karşılaştığımız bir hukuki müessesedir Bu hukuki işleme dair esaslar ise genel olarak öğreti ve Yargıtay kararları ekseninde şekillenmiştir Özellikle işçi bakımından olumsuz sonuçlara yol açma ihtimali yüksek olan bu hukuki işlem işçiyi koruma ilkesi nin hâkim olduğu Türk İş Hukuku bakımından önem arz etmektedir Serkan Taylan KARAÇ teorik bir temele oturan ikale sözleşmesini güncel ve yerleşik Yargıtay kararlarıyla birlikte ele alarak ve benzer hukuki işlemlerle mukayese ederek detaylı şekilde incelemiştir Bu incelemeyi yaparken KARAÇ ikale sözleşmesinin mevcut iş ilişkisine yaptığı etkiyi de özellikle değerlendirmiştir Konuyla ilgili gereken tüm bilgileri en öz biçimde ortaya koyan bu eserden hem öğrencilerin hem de İş Hukuku alanında çalışan profesyonellerin faydalanabileceği kanaatindeyim Doç Dr İştar Cengiz

ON İKİ LEVHA YAYINCILIK
İkale Bozma kelime anlamı bakımından bir şeyi kaldırma iptal etme manasına gelmektedir Özel hukuk sözleşmelerinin neredeyse tümünde uygulama alanı bulabilecek ikale sözleşmeleri esasında sözleşme özgürlüğü nün bir sonucudur Türk Hukuku bakımından genel itibariyle iş ilişkisinin sona erdirilmesinde bir araç olarak kullanılan ikale bozma sözleşmeleri mevzuatımızda düzenleme altına alınmamış ancak uygulamada sıklıkla karşılaştığımız bir hukuki müessesedir Bu hukuki işleme dair esaslar ise genel olarak öğreti ve Yargıtay kararları ekseninde şekillenmiştir Özellikle işçi bakımından olumsuz sonuçlara yol açma ihtimali yüksek olan bu hukuki işlem işçiyi koruma ilkesi nin hâkim olduğu Türk İş Hukuku bakımından önem arz etmektedir Serkan Taylan KARAÇ teorik bir temele oturan ikale sözleşmesini güncel ve yerleşik Yargıtay kararlarıyla birlikte ele alarak ve benzer hukuki işlemlerle mukayese ederek detaylı şekilde incelemiştir Bu incelemeyi yaparken KARAÇ ikale sözleşmesinin mevcut iş ilişkisine yaptığı etkiyi de özellikle değerlendirmiştir Konuyla ilgili gereken tüm bilgileri en öz biçimde ortaya koyan bu eserden hem öğrencilerin hem de İş Hukuku alanında çalışan profesyonellerin faydalanabileceği kanaatindeyim Doç Dr İştar Cengiz