Türk İş HukukundaMesleki Geçici İş İlişkisi — Çağlar Çopuroğlu

Günümüz çalışma hayatının gerekleri dolayısıyla ortaya çıkan esneklik ihtiyacı klasik işçi işveren ilişkisi dışında yeni çalışma şekilleri ortaya çıkarmıştır Bunlardan birisi de işçinin iş görme edimini başka bir işveren yanında yerine getirdiği mesleki geçici iş ilişkisidir Bu ilişkide özel istihdam bürosuna iş sözleşmesi ile bağlı olan işçi büro tarafından belirli sürelerle geçici işveren yanında görevlendirilmekte ve fiilen orada çalışmaktadır Konu uluslararası boyutta temel iki uluslararası norm olan ILO nun 181 Sayılı Özel İstihdam Büroları Hakkında Sözleşmesi ve Avrupa Birliği nin 2008 104 EC sayılı Geçici İş İlişkisi Hakkında Direktifi nde düzenlenmiş ve Türk Hukukuna 2016 yılında İş Kanunu ve Türkiye İş Kurumu Kanunu nda yapılan değişiklik ile girmiştir Bu çalışmada konu derinlemesine incelenmiş mesleki geçici iş ilişkisini Türk İş Hukukunda düzenleyen hükümler bu düzenlemelerin uluslararası normlarla uyumu uygulamada ortaya çıkabilecek sorunlar ele alınmış ve konuyla ilgili yargı kararları eklenmiştir Konu Başlıkları Özel İstihdam Büroları Geçici İşçilik 181 Sayılı ILO Sözleşmesi 2008 104 sayılı AB Direktifi