Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Mevsimlik İş Sözleşmesi — Didem Yardımcıoğlu

Didem Yardımcıoğlu tarafından kaleme alınan Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda İşsizlik Sigortası On İki Levha Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda İşsizlik Sigortası Didem Yardımcıoğlu Kitap Özeti Sosyo ekonomik bir risk olan işsizlik riskine karşı kişilerin çok yönlü bir bakış açısıyla korunması ve güvence altına alınması bir zorunluluk olarak ortaya çıkmaktadır Zira günümüzde işsizlik gelişme düzeylerine bakılmaksızın tüm ülkelerin ortak sorunlarından birini oluşturmaktadır İşsizlik sigortası sistemleri işgücü piyasalarında meydana gelen değişim ve dönüşümden doğrudan etkilenmekte olduklarından oldukça dinamik bir yapıya sahiptirler Gerçekten de günümüzde işsizlik sigortası sistemlerini etkileyen hususlar arasına salgınlar depremler kitlesel göçler iklim değişikliğinin olumsuz etkileri ve yapay zeka kullanımının artması gibi yeni bazı faktörlerin de eklendiği görülmektedir Bu doğrultuda ülkemiz işsizlik sigortası sistemi de sürekli bir gelişim içinde bulunmaktadır Nitekim son yıllarda işsizlik sigortasına ilişkin mevzuatta yapılan çok sayıda yenilik ve değişiklik bu durumu gözler önüne sermektedir Dolayısıyla bu çalışmada güncel mevzuat öğreti görüşleri yargı kararları ve yabancı ülke hukuk sistemlerindeki düzenlemeler doğrultusunda Türk işsizlik sigortası sistemi ayrıntılı bir şekilde incelenmiş sistemin eksik noktaları karşılaştırmalı hukuktan da faydalanılarak belirlenmiş ve çözüm önerileri sunulmuştur Böylelikle hukuk araştırmacıları ile uygulayıcılarına faydalı olacak bir çalışma ortaya konulması hedeflenmiştir Yayınevi On İki Levha Yayınları Yazar Didem Yardımcıoğlu Sayfa 471 Sayfa Kağıt 1 Hamur Ciltli Boyut 16 00x23 50 cm Basım Yılı Temmuz 2025 Barkod 9786255878946 Kategori Hukuk Üzerine

Mevsimlik iş sözleşmesi uygulamada sıklıkla karşılaşılan bir iş sözleşmesi türü olmakla birlikte mevsimlik işler bu işleri konu edinen mevsimlik iş sözleşmelerinin türü ve mevsimlik iş sözleşmeleri ile çalışan işçilerin iş ve sosyal güvenlik hukuku mevzuatı karşısındaki durumları yeterli açıklıkta belirlenmiş değildir Bu konudaki eksiklikler ve uygulamada yol açtığı sorunlar mevsimlik iş sözleşmesi konusunda kapsamlı bir araştırma yapılmasını gerekli kılmıştır Bu çalışmada değişen Kanunlar ve Yargıtay içtihatları nezdinde mevsimlik iş sözleşmesi kavramı bireysel ve toplu iş hukuku ile sosyal güvenlik hukuku bakımından ayrıntılı ve sistematik biçimde incelenmiştir Ayrıca mevsimlik iş sözleşmeleri ile gerek turizm sektöründe gerekse mevsimlik tarım ve hayvancılık işlerinde çalışan yabancı işçilerin sayısının yüksekliği ve bu işçilere getirilen çalışma izni muafiyetleri nedeniyle yabancı mevsimlik işçilerin hukuki durumları ve uygulamada karşılaşılabilecek sorunlara da değinilmiştir Mevsimlik iş sözleşmeleri ile çalışan işçilerin kanuni haklarını karşılaştırmalı hukuktan da faydalanarak daha ileri bir seviyeye taşıyabilmek ve mevsimlik iş sözleşmelerinin özelliklerini ortaya koyarak hukuk uygulayıcılarına yeni bir bakış açısıyla bu alandaki problemlerin giderilmesine yönelik çözüm önerileri sunmak amacıyla detaylı bir çalışma ortaya konulmuştur

Mevsimlik iş sözleşmesi uygulamada sıklıkla karşılaşılan bir iş sözleşmesi türü olmakla birlikte mevsimlik işler bu işleri konu edinen mevsimlik iş sözleşmelerinin türü ve mevsimlik iş sözleşmeleri ile çalışan işçilerin iş ve sosyal güvenlik hukuku mevzuatı karşısındaki durumları yeterli açıklıkta belirlenmiş değildir Bu konudaki eksiklikler ve uygulamada yol açtığı sorunlar mevsimlik iş sözleşmesi konusunda kapsamlı bir araştırma yapılmasını gerekli kılmıştır Bu çalışmada değişen Kanunlar ve Yargıtay içtihatları nezdinde mevsimlik iş sözleşmesi kavramı bireysel ve toplu iş hukuku ile sosyal güvenlik hukuku bakımından ayrıntılı ve sistematik biçimde incelenmiştir Ayrıca mevsimlik iş sözleşmeleri ile gerek turizm sektöründe gerekse mevsimlik tarım ve hayvancılık işlerinde çalışan yabancı işçilerin sayısının yüksekliği ve bu işçilere getirilen çalışma izni muafiyetleri nedeniyle yabancı mevsimlik işçilerin hukuki durumları ve uygulamada karşılaşılabilecek sorunlara da değinilmiştir Mevsimlik iş sözleşmeleri ile çalışan işçilerin kanuni haklarını karşılaştırmalı hukuktan da faydalanarak daha ileri bir seviyeye taşıyabilmek ve mevsimlik iş sözleşmelerinin özelliklerini ortaya koyarak hukuk uygulayıcılarına yeni bir bakış açısıyla bu alandaki problemlerin giderilmesine yönelik çözüm önerileri sunmak amacıyla detaylı bir çalışma ortaya konulmuştur

Mevsimlik iş sözleşmesi uygulamada sıklıkla karşılaşılan bir iş sözleşmesi türü olmakla birlikte mevsimlik işler bu işleri konu edinen mevsimlik iş sözleşmelerinin türü ve mevsimlik iş sözleşmeleri ile çalışan işçilerin iş ve sosyal güvenlik hukuku mevzuatı karşısındaki durumları yeterli açıklıkta belirlenmiş değildir Bu konudaki eksiklikler ve uygulamada yol açtığı sorunlar mevsimlik iş sözleşmesi konusunda kapsamlı bir araştırma yapılmasını gerekli kılmıştır Bu çalışmada değişen Kanunlar ve Yargıtay içtihatları nezdinde mevsimlik iş sözleşmesi kavramı bireysel ve toplu iş hukuku ile sosyal güvenlik hukuku bakımından ayrıntılı ve sistematik biçimde incelenmiştir Ayrıca mevsimlik iş sözleşmeleri ile gerek turizm sektöründe gerekse mevsimlik tarım ve hayvancılık işlerinde çalışan yabancı işçilerin sayısının yüksekliği ve bu işçilere getirilen çalışma izni muafiyetleri nedeniyle yabancı mevsimlik işçilerin hukuki durumları ve uygulamada karşılaşılabilecek sorunlara da değinilmiştir Mevsimlik iş sözleşmeleri ile çalışan işçilerin kanuni haklarını karşılaştırmalı hukuktan da faydalanarak daha ileri bir seviyeye taşıyabilmek ve mevsimlik iş sözleşmelerinin özelliklerini ortaya koyarak hukuk uygulayıcılarına yeni bir bakış açısıyla bu alandaki problemlerin giderilmesine yönelik çözüm önerileri sunmak amacıyla detaylı bir çalışma ortaya konulmuştur

Sosyo ekonomik bir risk olan işsizlik riskine karşı kişilerin çok yönlü bir bakış açısıyla korunması ve güvence altına alınması bir zorunluluk olarak ortaya çıkmaktadır Zira günümüzde işsizlik gelişme düzeylerine bakılmaksızın tüm ülkelerin ortak sorunlarından birini oluşturmaktadır İşsizlik sigortası sistemleri işgücü piyasalarında meydana gelen değişim ve dönüşümden doğrudan etkilenmekte olduklarından oldukça dinamik bir yapıya sahiptirler Gerçekten de günümüzde işsizlik sigortası sistemlerini etkileyen hususlar arasına salgınlar depremler kitlesel göçler iklim değişikliğinin olumsuz etkileri ve yapay zeka kullanımının artması gibi yeni bazı faktörlerin de eklendiği görülmektedir Bu doğrultuda ülkemiz işsizlik sigortası sistemi de sürekli bir gelişim içinde bulunmaktadır Nitekim son yıllarda işsizlik sigortasına ilişkin mevzuatta yapılan çok sayıda yenilik ve değişiklik bu durumu gözler önüne sermektedir Dolayısıyla bu çalışmada güncel mevzuat öğreti görüşleri yargı kararları ve yabancı ülke hukuk sistemlerindeki düzenlemeler doğrultusunda Türk işsizlik sigortası sistemi ayrıntılı bir şekilde incelenmiş sistemin eksik noktaları karşılaştırmalı hukuktan da faydalanılarak belirlenmiş ve çözüm önerileri sunulmuştur Böylelikle hukuk araştırmacıları ile uygulayıcılarına faydalı olacak bir çalışma ortaya konulması hedeflenmiştir