Türk Kamu Yönetiminde Postbürokratik Dönüşüm — Abdullah Yılmaz Duru Şahyar Akdemir

2000 yılı sonrasında Türkiye de kamu bürokrasisi yeniden yapılanma sürecine girmiştir Gerçekleştirilen kamu yönetimi ve yerel yönetim reformları çerçevesinde yerel yönetimler güçlendirilmiş bakanlıklar yeniden yapılandırılmıştır Anayasa da yapılan değişiklik ile Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ne geçilmiştir Hizmet odaklılık vatandaş odaklılık dijitalleşme şeffaflık ve hesap verebilirlik kamu özel ortaklıkları gibi konular daha fazla gündeme gelmiş ve tartışılır olmuştur Yürütme organındaki dönüşüm beraberinde bürokratik sistemde farklı mekanizmaların oluşturulmasını ve bürokrasinin yeniden yapılandırılmasını getirmiştir Bu dönemde bakanlıkların sayısı azaltılmış Cumhurbaşkanlığına bağlı Cumhurbaşkanlığı Ofisleri ve Cumhurbaşkanlığı Politika Kurulları gibi politika geliştirme mekanizmaları inşa edilmiştir Klasik bürokrasi modelinin çağın ihtiyaçlarını karşılayamaz hale gelmesi neticesinde ortaya çıkan Post Modern Kamu Yönetimi Anlayışı katılım ve yerelleşme şeffaflık ve hesap verebilirlik sonuç odaklılık ve performans yönetimi ile stratejik yönetim gibi temel kavramların ön plana çıkmasına yol açmıştır Post bürokratik anlayış ile hantallık ve kırtasiyecilik gibi klasik bürokrasinin temel bileşenlerinden vazgeçilmiş esnek verimli vatandaş odaklı yeni bir yaklaşım geliştirilmiştir Bu teorik temeller çerçevesinde Türkiye de yaşanan kamu yönetimi reformları ve mevzuattaki değişiklikler de kamu bürokrasisinde önemli dönüşüm ve değişimlere yol açmıştır Literatürde Postbürokratik Dönüşüm olarak adlandırılabilen bu süreci ele alan bazı çalışmalar bulunmaktadır Ancak bu süreci Türkiye deki gelişmelere de odaklanarak farklı boyutlarıyla ele alan herhangi bir çalışmaya rastlanmamıştır Bu çerçevede Türk Kamu Yönetiminde POSTBÜROKRATİK DÖNÜŞÜM başlıklı bu çalışmanın kamu yönetimi literatürüne önemli bir katkı sağlayacağı değerlendirilmektedir Eserde Türkiye örneği üzerinden kamu yönetiminin bürokrasisinin geçirdiği dönüşüm farklı boyutlarıyla ele alınmaktadır Post Modern Çağda Türk Kamu Bürokrasisinin Değişimi ve Dönüşümü Türkiye de Kamu Yönetimi 5 0 Kamuda Yapay Zekâ Kullanımı Dijital Demokrasi ve Kamu Yönetimine Halk Katılımının Değişen Boyutları Sivil Toplum Kurumlarının Değişen Rolü ve Kamu Yönetimleri Üzerindeki Etkisi Türkiye de Kamu Özel İşbirliği Türk Kamu Personel rejiminde Değişim ve Dönüşüm Postbürokratik Bir Yönetim Pratiği Olarak Türkiye de Cumhurbaşkanı ve Bakan Yardımcıları Bürokratik Yönetim Sisteminde Yeni Aktör Cumhurbaşkanlığı Politika Kurulları Postbürokratik Bir Yönetim Pratiği Olarak Cumhurbaşkanlığı Ofisleri Türkiye de Mülki İdare Sisteminde Post Bürokratik Dönüşüm Büyükşehirden Bütünşehire Türkiye de Metropolitan Alan Yönetiminin Değişim ve Dönüşümü

2000 yılı sonrasında Türkiye de kamu bürokrasisi yeniden yapılanma sürecine girmiştir Gerçekleştirilen kamu yönetimi ve yerel yönetim reformları çerçevesinde yerel yönetimler güçlendirilmiş bakanlıklar yeniden yapılandırılmıştır Anayasa da yapılan değişiklik ile Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ne geçilmiştir Hizmet odaklılık vatandaş odaklılık dijitalleşme şeffaflık ve hesap verebilirlik kamu özel ortaklıkları gibi konular daha fazla gündeme gelmiş ve tartışılır olmuştur Yürütme organındaki dönüşüm beraberinde bürokratik sistemde farklı mekanizmaların oluşturulmasını ve bürokrasinin yeniden yapılandırılmasını getirmiştir Bu dönemde bakanlıkların sayısı azaltılmış Cumhurbaşkanlığına bağlı Cumhurbaşkanlığı Ofisleri ve Cumhurbaşkanlığı Politika Kurulları gibi politika geliştirme mekanizmaları inşa edilmiştir Klasik bürokrasi modelinin çağın ihtiyaçlarını karşılayamaz hale gelmesi neticesinde ortaya çıkan Post Modern Kamu Yönetimi Anlayışı katılım ve yerelleşme şeffaflık ve hesap verebilirlik sonuç odaklılık ve performans yönetimi ile stratejik yönetim gibi temel kavramların ön plana çıkmasına yol açmıştır Post bürokratik anlayış ile hantallık ve kırtasiyecilik gibi klasik bürokrasinin temel bileşenlerinden vazgeçilmiş esnek verimli vatandaş odaklı yeni bir yaklaşım geliştirilmiştir Bu teorik temeller çerçevesinde Türkiye de yaşanan kamu yönetimi reformları ve mevzuattaki değişiklikler de kamu bürokrasisinde önemli dönüşüm ve değişimlere yol açmıştır Literatürde Postbürokratik Dönüşüm olarak adlandırılabilen bu süreci ele alan bazı çalışmalar bulunmaktadır Ancak bu süreci Türkiye deki gelişmelere de odaklanarak farklı boyutlarıyla ele alan herhangi bir çalışmaya rastlanmamıştır Bu çerçevede Türk Kamu Yönetiminde POSTBÜROKRATİK DÖNÜŞÜM başlıklı bu çalışmanın kamu yönetimi literatürüne önemli bir katkı sağlayacağı değerlendirilmektedir Eserde Türkiye örneği üzerinden kamu yönetiminin bürokrasisinin geçirdiği dönüşüm farklı boyutlarıyla ele alı

2000 yılı sonrasında Türkiye de kamu bürokrasisi yeniden yapılanma sürecine girmiştir Gerçekleştirilen kamu yönetimi ve yerel yönetim reformları çerçevesinde yerel yönetimler güçlendirilmiş bakanlıklar yeniden yapılandırılmıştır Anayasa da yapılan değişiklik ile Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ne geçilmiştir Hizmet odaklılık vatandaş odaklılık dijitalleşme şeffaflık ve hesap verebilirlik kamu özel ortaklıkları gibi konular daha fazla gündeme gelmiş ve tartışılır olmuştur Yürütme organındaki dönüşüm beraberinde bürokratik sistemde farklı mekanizmaların oluşturulmasını ve bürokrasinin yeniden yapılandırılmasını getirmiştir Bu dönemde bakanlıkların sayısı azaltılmış Cumhurbaşkanlığına bağlı Cumhurbaşkanlığı Ofisleri ve Cumhurbaşkanlığı Politika Kurulları gibi politika geliştirme mekanizmaları inşa edilmiştir Klasik bürokrasi modelinin çağın ihtiyaçlarını karşılayamaz hale gelmesi neticesinde ortaya çıkan Post Modern Kamu Yönetimi Anlayışı katılım ve yerelleşme şeffaflık ve hesap verebilirlik sonuç odaklılık ve performans yönetimi ile stratejik yönetim gibi temel kavramların ön plana çıkmasına yol açmıştır Post bürokratik anlayış ile hantallık ve kırtasiyecilik gibi klasik bürokrasinin temel bileşenlerinden vazgeçilmiş esnek verimli vatandaş odaklı yeni bir yaklaşım geliştirilmiştir Bu teorik temeller çerçevesinde Türkiye de yaşanan kamu yönetimi reformları ve mevzuattaki değişiklikler de kamu bürokrasisinde önemli dönüşüm ve değişimlere yol açmıştır Literatürde Postbürokratik Dönüşüm olarak adlandırılabilen bu süreci ele alan bazı çalışmalar bulunmaktadır Ancak bu süreci Türkiye deki gelişmelere de odaklanarak farklı boyutlarıyla ele alan herhangi bir çalışmaya rastlanmamıştır Bu çerçevede Türk Kamu Yönetiminde POSTBÜROKRATİK DÖNÜŞÜM başlıklı bu çalışmanın kamu yönetimi literatürüne önemli bir katkı sağlayacağı değerlendirilmektedir Eserde Türkiye örneği üzerinden kamu yönetiminin bürokrasisinin geçirdiği dönüşüm farklı boyutlarıyla ele alınmaktadır Post Modern Çağda Türk Kamu Bürokrasisinin Değişimi ve Dönüşümü Türkiye de Kamu Yönetimi 5 0 Kamuda Yapay Zekâ Kullanımı Dijital Demokrasi ve Kamu Yönetimine Halk Katılımının Değişen Boyutları Sivil Toplum Kurumlarının Değişen Rolü ve Kamu Yönetimleri Üzerindeki Etkisi Türkiye de Kamu Özel İşbirliği Türk Kamu Personel rejiminde Değişim ve Dönüşüm Postbürokratik Bir Yönetim Pratiği Olarak Türkiye de Cumhurbaşkanı ve Bakan Yardımcıları Bürokratik Yönetim Sisteminde Yeni Aktör Cumhurbaşkanlığı Politika Kurulları Postbürokratik Bir Yönetim Pratiği Olarak Cumhurbaşkanlığı Ofisleri Türkiye de Mülki İdare Sisteminde Post Bürokratik Dönüşüm Büyükşehirden Bütünşehire Türkiye de Metropolitan Alan Yönetiminin Değişim ve Dönüşümü

2000 yılı sonrasında Türkiye de kamu bürokrasisi yeniden yapılanma sürecine girmiştir Gerçekleştirilen kamu yönetimi ve yerel yönetim reformları çerçevesinde yerel yönetimler güçlendirilmiş bakanlıklar yeniden yapılandırılmıştır Anayasa da yapılan değişiklik ile Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ne geçilmiştir Hizmet odaklılık vatandaş odaklılık dijitalleşme şeffaflık ve hesap verebilirlik kamu özel ortaklıkları gibi konular daha fazla gündeme gelmiş ve tartışılır olmuştur Yürütme organındaki dönüşüm beraberinde bürokratik sistemde farklı mekanizmaların oluşturulmasını ve bürokrasinin yeniden yapılandırılmasını getirmiştir Bu dönemde bakanlıkların sayısı azaltılmış Cumhurbaşkanlığına bağlı Cumhurbaşkanlığı Ofisleri ve Cumhurbaşkanlığı Politika Kurulları gibi politika geliştirme mekanizmaları inşa edilmiştir Klasik bürokrasi modelinin çağın ihtiyaçlarını karşılayamaz hale gelmesi neticesinde ortaya çıkan Post Modern Kamu Yönetimi Anlayışı katılım ve yerelleşme şeffaflık ve hesap verebilirlik sonuç odaklılık ve performans yönetimi ile stratejik yönetim gibi temel kavramların ön plana çıkmasına yol açmıştır Post bürokratik anlayış ile hantallık ve kırtasiyecilik gibi klasik bürokrasinin temel bileşenlerinden vazgeçilmiş esnek verimli vatandaş odaklı yeni bir yaklaşım geliştirilmiştir Bu teorik temeller çerçevesinde Türkiye de yaşanan kamu yönetimi reformları ve mevzuattaki değişiklikler de kamu bürokrasisinde önemli dönüşüm ve değişimlere yol açmıştır Literatürde Postbürokratik Dönüşüm olarak adlandırılabilen bu süreci ele alan bazı çalışmalar bulunmaktadır Ancak bu süreci Türkiye deki gelişmelere de odaklanarak farklı boyutlarıyla ele alan herhangi bir çalışmaya rastlanmamıştır Bu çerçevede Türk Kamu Yönetiminde POSTBÜROKRATİK DÖNÜŞÜM başlıklı bu çalışmanın kamu yönetimi literatürüne önemli bir katkı sağlayacağı değerlendirilmektedir Eserde Türkiye örneği üzerinden kamu yönetiminin bürokrasisinin geçirdiği dönüşüm farklı boyutlarıyla ele alınmaktadır Post Modern Çağda Türk Kamu Bürokrasisinin Değişimi ve Dönüşümü Türkiye de Kamu Yönetimi 5 0 Kamuda Yapay Zekâ Kullanımı Dijital Demokrasi ve Kamu Yönetimine Halk Katılımının Değişen Boyutları Sivil Toplum Kurumlarının Değişen Rolü ve Kamu Yönetimleri Üzerindeki Etkisi Türkiye de Kamu Özel İşbirliği Türk Kamu Personel rejiminde Değişim ve Dönüşüm Postbürokratik Bir Yönetim Pratiği Olarak Türkiye de Cumhurbaşkanı ve Bakan Yardımcıları Bürokratik Yönetim Sisteminde Yeni Aktör Cumhurbaşkanlığı Politika Kurulları Postbürokratik Bir Yönetim Pratiği Olarak Cumhurbaşkanlığı Ofisleri Türkiye de Mülki İdare Sisteminde Post Bürokratik Dönüşüm Büyükşehirden Bütünşehire Türkiye de Metropolitan Alan Yönetiminin Değişim ve Dönüşümü

2000 yılı sonrasında Türkiye de kamu bürokrasisi yeniden yapılanma sürecine girmiştir Gerçekleştirilen kamu yönetimi ve yerel yönetim reformları çerçevesinde yerel yönetimler güçlendirilmiş bakanlıklar yeniden yapılandırılmıştır Anayasa da yapılan değişiklik ile Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ne geçilmiştir Hizmet odaklılık vatandaş odaklılık dijitalleşme şeffaflık ve hesap verebilirlik kamu özel ortaklıkları gibi konular daha fazla gündeme gelmiş ve tartışılır olmuştur Yürütme organındaki dönüşüm beraberinde bürokratik sistemde farklı mekanizmaların oluşturulmasını ve bürokrasinin yeniden yapılandırılmasını getirmiştir Bu dönemde bakanlıkların sayısı azaltılmış Cumhurbaşkanlığına bağlı Cumhurbaşkanlığı Ofisleri ve Cumhurbaşkanlığı Politika Kurulları gibi politika geliştirme mekanizmaları inşa edilmiştir Klasik bürokrasi modelinin çağın ihtiyaçlarını karşılayamaz hale gelmesi neticesinde ortaya çıkan Post Modern Kamu Yönetimi Anlayışı katılım ve yerelleşme şeffaflık ve hesap verebilirlik sonuç odaklılık ve performans yönetimi ile stratejik yönetim gibi temel kavramların ön plana çıkmasına yol açmıştır Post bürokratik anlayış ile hantallık ve kırtasiyecilik gibi klasik bürokrasinin temel bileşenlerinden vazgeçilmiş esnek verimli vatandaş odaklı yeni bir yaklaşım geliştirilmiştir Bu teorik temeller çerçevesinde Türkiye de yaşanan kamu yönetimi reformları ve mevzuattaki değişiklikler de kamu bürokrasisinde önemli dönüşüm ve değişimlere yol açmıştır Literatürde Postbürokratik Dönüşüm olarak adlandırılabilen bu süreci ele alan bazı çalışmalar bulunmaktadır Ancak bu süreci Türkiye deki gelişmelere de odaklanarak farklı boyutlarıyla ele alan herhangi bir çalışmaya rastlanmamıştır Bu çerçevede Türk Kamu Yönetiminde POSTBÜROKRATİK DÖNÜŞÜM başlıklı bu çalışmanın kamu yönetimi literatürüne önemli bir katkı sağlayacağı değerlendirilmektedir Eserde Türkiye örneği üzerinden kamu yönetiminin bürokrasisinin geçirdiği dönüşüm farklı boyutlarıyla ele alınmaktadır Post Modern Çağda Türk Kamu Bürokrasisinin Değişimi ve Dönüşümü Türkiye de Kamu Yönetimi 5 0 Kamuda Yapay Zekâ Kullanımı Dijital Demokrasi ve Kamu Yönetimine Halk Katılımının Değişen Boyutları Sivil Toplum Kurumlarının Değişen Rolü ve Kamu Yönetimleri Üzerindeki Etkisi Türkiye de Kamu Özel İşbirliği Türk Kamu Personel rejiminde Değişim ve Dönüşüm Postbürokratik Bir Yönetim Pratiği Olarak Türkiye de Cumhurbaşkanı ve Bakan Yardımcıları Bürokratik Yönetim Sisteminde Yeni Aktör Cumhurbaşkanlığı Politika Kurulları Postbürokratik Bir Yönetim Pratiği Olarak Cumhurbaşkanlığı Ofisleri Türkiye de Mülki İdare Sisteminde Post Bürokratik Dönüşüm Büyükşehirden Bütünşehire Türkiye de Metropolitan Alan Yönetiminin Değişim ve Dönüşümü