Türk Kültüründe Erdemli Liderlik Modeli — Seher Yastıoğlu

Yalnızca aklı ile değil aynı zamanda kalbiyle hareket eden erdemli lider sahip olduğu iyi karakteri ve erdemleri sayesinde ahlaki hedeflere yönelen yüksek güven inşa eden iyi olma ve iyilik yapmaya yönelik davranışlarıyla örnek teşkil eden başkalarının aşkın bir amaca bağlanmasına yardımcı olan ve sonuç olarak tüm taraflar için refah ve değer yaratmayı optimize etmeye çalışan kişidir Erdemli liderliği geliştirmenin yolu iyi karakter özelliklerinin ve erdemlerin bizatihi sergilenmesinden ve alışkanlık hâline getirilmesinden geçer Bu kitap içerisinde detaylı şekilde sunulan bir dizi araştırma sonuçlarını dayanak alarak Türk kültürü bağlamında ve insanın iyi yanı olan erdemler temelinde yöneticiyi erdemli bir lider yapan özellikleri tespit etmeyi Türk kültürüne özgü erdemli liderlik ölçeğini geliştirmeyi ve erdemli liderlik modelini ortaya koymayı amaç edinmiştir Türkiye bağlamında geliştirilen erdemli liderlik ölçeği ve erdemli liderlik modelinin konuya ilgi duyan araştırmacılara kaynak niteliği taşıyacağı düşünülmektedir Ayrıca modelde yer alan ve çalışan insan odağı ve başarı sorumluluk odağı olmak üzere iki temel boyutta ortaya konulan erdemli liderlik özellikleri yöneticilerin erdemli bir lider olma yolunda hangi karakter güçlerine ve erdemlerine odaklanmaları gerektiği konusunda bir kılavuz olabilir

Yalnızca aklı ile değil aynı zamanda kalbiyle hareket eden erdemli lider sahip olduğu iyi karakteri ve erdemleri sayesinde ahlaki hedeflere yönelen yüksek güven inşa eden iyi olma ve iyilik yapmaya yönelik davranışlarıyla örnek teşkil eden başkalarının aşkın bir amaca bağlanmasına yardımcı olan ve sonuç olarak tüm taraflar için refah ve değer yaratmayı optimize etmeye çalışan kişidir Erdemli liderliği geliştirmenin yolu iyi karakter özelliklerinin ve erdemlerin bizatihi sergilenmesinden ve alışkanlık hâline getirilmesinden geçer Bu kitap içerisinde detaylı şekilde sunulan bir dizi araştırma sonuçlarını dayanak alarak Türk kültürü bağlamında ve insanın iyi yanı olan erdemler temelinde yöneticiyi erdemli bir lider yapan özellikleri tespit etmeyi Türk kültürüne özgü erdemli liderlik ölçeğini geliştirmeyi ve erdemli liderlik modelini ortaya koymayı amaç edinmiştir Türkiye bağlamında geliştirilen erdemli liderlik ölçeği ve erdemli liderlik modelinin konuya ilgi duyan araştırmacılara kaynak niteliği taşıyacağı düşünülmektedir Ayrıca modelde yer alan ve çalışan insan odağı ve başarı sorumluluk odağı olmak üzere iki temel boyutta ortaya konulan erdemli liderlik özellikleri yöneticilerin erdemli bir lider olma yolunda hangi karakter güçlerine ve erdemlerine odaklanmaları gerektiği konusunda bir kılavuz olabilir Tanıtım Bülteninden

Yalnızca aklı ile değil aynı zamanda kalbiyle hareket eden erdemli lider sahip olduğu iyi karakteri ve erdemleri sayesinde ahlaki hedeflere yönelen yüksek güven inşa eden iyi olma ve iyilik yapmaya yönelik davranışlarıyla örnek teşkil eden başkalarının aşkın bir amaca bağlanmasına yardımcı olan ve sonuç olarak tüm taraflar için refah ve değer yaratmayı optimize etmeye çalışan kişidir Erdemli liderliği geliştirmenin yolu iyi karakter özelliklerinin ve erdemlerin bizatihi sergilenmesinden ve alışkanlık hâline getirilmesinden geçer Bu kitap içerisinde detaylı şekilde sunulan bir dizi araştırma sonuçlarını dayanak alarak Türk kültürü bağlamında ve insanın iyi yanı olan erdemler temelinde yöneticiyi erdemli bir lider yapan özellikleri tespit etmeyi Türk kültürüne özgü erdemli liderlik ölçeğini geliştirmeyi ve erdemli liderlik modelini ortaya koymayı amaç edinmiştir Türkiye bağlamında geliştirilen erdemli liderlik ölçeği ve erdemli liderlik modelinin konuya ilgi duyan araştırmacılara kaynak niteliği taşıyacağı düşünülmektedir Ayrıca modelde yer alan ve çalışan insan odağı ve başarı sorumluluk odağı olmak üzere iki temel boyutta ortaya konulan erdemli liderlik özellikleri yöneticilerin erdemli bir lider olma yolunda hangi karakter güçlerine ve erdemlerine odaklanmaları gerektiği konusunda bir kılavuz olabilir

Yalnızca aklı ile değil aynı zamanda kalbiyle hareket eden erdemli lider sahip olduğu iyi karakteri ve erdemleri sayesinde ahlaki hedeflere yönelen yüksek güven inşa eden iyi olma ve iyilik yapmaya yönelik davranışlarıyla örnek teşkil eden başkalarının aşkın bir amaca bağlanmasına yardımcı olan ve sonuç olarak tüm taraflar için refah ve değer yaratmayı optimize etmeye çalışan kişidir Erdemli liderliği geliştirmenin yolu iyi karakter özelliklerinin ve erdemlerin bizatihi sergilenmesinden ve alışkanlık hâline getirilmesinden geçer Bu kitap içerisinde detaylı şekilde sunulan bir dizi araştırma sonuçlarını dayanak alarak Türk kültürü bağlamında ve insanın iyi yanı olan erdemler temelinde yöneticiyi erdemli bir lider yapan özellikleri tespit etmeyi Türk kültürüne özgü erdemli liderlik ölçeğini geliştirmeyi ve erdemli liderlik modelini ortaya koymayı amaç edinmiştir Türkiye bağlamında geliştirilen erdemli liderlik ölçeği ve erdemli liderlik modelinin konuya ilgi duyan araştırmacılara kaynak niteliği taşıyacağı düşünülmektedir Ayrıca modelde yer alan ve çalışan insan odağı ve başarı sorumluluk odağı olmak üzere iki temel boyutta ortaya konulan erdemli liderlik özellikleri yöneticilerin erdemli bir lider olma yolunda hangi karakter güçlerine ve erdemlerine odaklanmaları gerektiği konusunda bir kılavuz olabilir

Yalnızca aklı ile değil aynı zamanda kalbiyle hareket eden erdemli lider sahip olduğu iyi karakteri ve erdemleri sayesinde ahlaki hedeflere yönelen yüksek güven inşa eden iyi olma ve iyilik yapmaya yönelik davranışlarıyla örnek teşkil eden başkalarının aşkın bir amaca bağlanmasına yardımcı olan ve sonuç olarak tüm taraflar için refah ve değer yaratmayı optimize etmeye çalışan kişidir Erdemli liderliği geliştirmenin yolu iyi karakter özelliklerinin ve erdemlerin bizatihi sergilenmesinden ve alışkanlık hâline getirilmesinden geçer Bu kitap içerisinde detaylı şekilde sunulan bir dizi araştırma sonuçlarını dayanak alarak Türk kültürü bağlamında ve insanın iyi yanı olan erdemler temelinde yöneticiyi erdemli bir lider yapan özellikleri tespit etmeyi Türk kültürüne özgü erdemli liderlik ölçeğini geliştirmeyi ve erdemli liderlik modelini ortaya koymayı amaç edinmiştir Türkiye bağlamında geliştirilen erdemli liderlik ölçeği ve erdemli liderlik modelinin konuya ilgi duyan araştırmacılara kaynak niteliği taşıyacağı düşünülmektedir Ayrıca modelde yer alan ve çalışan insan odağı ve başarı sorumluluk odağı olmak üzere iki temel boyutta ortaya konulan erdemli liderlik özellikleri yöneticilerin erdemli bir lider olma yolunda hangi karakter güçlerine ve erdemlerine odaklanmaları gerektiği konusunda bir kılavuz olabilir