MejelleKitap fiyat karşılaştırma

Uluslararası Emek Piyasasında İşgücü Talebi ve Ayrımcılık — Kübra Ecer

Uluslararası Emek Piyasasında İşgücü Talebi ve Ayrımcılık
212,50
Araştırma İnceleme KuramEkonomi DiğerEkonomi Kitapları

Uluslararası Emek Piyasasında İşgücü Talebi ve Ayrımcılık

Kübra Ecer

Akademisyen Kitabevi

Aralık 2020148 sf.
14.00x21.00 cm1. Hamur
Ucuz Kitap AlEn ucuz

Uluslararası Emek Piyasasında İşgücü Talebi ve Ayrımcılık

Kübra Ecer

Kübra Ecer tarafından kaleme alınan Uluslararası Emek Piyasasında İşgücü Talebi ve Ayrımcılık Akademisyen Kitabevi eseri olarak okurlarla buluşuyor Uluslararası Emek Piyasasında İşgücü Talebi ve Ayrımcılık Kübra Ecer Kitap Özeti Önsöz Göç bir yer değiştirme hareketinden çok daha kapsamlı bir süreci ifade etmektedir Son yıllarda dünya gündeminin önemli konularından biri olan göç ve entegrasyon kısa bir zaman dilimi önce artık göçmenlerin istihdam edildiği bir ülke konumuna erişen Türkiye için de oldukça geniş bir tartışma gündemi oluşturmaktadır Türkiyedeki işverenlerin uluslararası işgücü hareketliliğine bakış açısını ortaya koyan bir araştırmanın henüz bulunmaması bu çalışmanın ortaya çıkmasındaki önemli motivasyonlardan biri olmuştur Çalışmada göçe dair kavramsal açıklamalara değinilmiş Türkiye deki göçmen demografik yapısı incelenerek güncel mevzuata ilişkin bilgilere de yer verilmiştir Ayrıca neo klasik iktisadın temel varsayımlarından olan rasyonellik kavramının uluslararası işgücü talebinde ne derece etkin olduğu da sorgulanmıştır Bu çalışmada ana akım iktisadın rasyonel kararlar verdiğini varsaydığı bireylerin istihdam edeceği işçilerin göçmen olması durumunda ayrımcı tutumlar sergileme eğiliminde olup olmadığının ortaya konulması amacıyla işyerlerinde karar verici konumda olan bir gruba yapılan anket uygulamasının sonuçları kullanılarak değerlendirilmiştir Çalışmada anketten elde edilen veriler Yapısal Eşitlik Modeli YEM Structural Equational Model SEM ile AMOS üzerinden analiz edilmiştir Çalışma süresince yardımlarını anlayışını ve bilgilerini benden esirgemeyen Prof Dr Gökhan Karabulut a sabır ve anlayışı için Prof Dr Veysel Bozkurt ile Doç Dr Ender Demir e ise katkılarından dolayı teşekkürlerimi ve saygımı sunarım Yaşamı boyunca maddi manevi desteğini hiçbir zaman esirgemeyen rahmetli babama hayatta mutlu olmaktan başka hiçbir şeyin önemli olmadığını sık sık bana hatırlatan sevgili anneme ve zor zaman dostum abim N Fatih Koç a tanıdığım günden bu yana beni yalnız bırakmayan zorluklara rağmen devam edebilmemi sağlayan sevgili eşim Fatih Ecer e teşekkürlerimi sunuyorum Bu çalışmamı on bir yaşından beri yol arkadaşlığı yaptığım seçtiğim kardeşim olarak her zaman yanımda olan ancak zamansız kaybettiğim güzel kadın Zeliha Damla Ünlüses e ithaf etmekteyim Kübra Ecer Yayınevi Akademisyen Kitabevi Yazar Kübra Ecer Sayfa 148 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 14 00x21 00 cm Basım Yılı Aralık 2020 Barkod 9786257707350 Kategori Ekonomi Kitapları Araştırma İnceleme Kuram

Kitap Sepeti
220,00

Akademisyen Kitabevi

2020148 sf.
Ciltsiz
Kitap Sepeti

Önsöz Göç bir yer değiştirme hareketinden çok daha kapsamlı bir süreci ifade etmektedir Son yıllarda dünya gündeminin önemli konularından biri olan göç ve entegrasyon kısa bir zaman dilimi önce artık göçmenlerin istihdam edildiği bir ülke konumuna erişen Türkiye için de oldukça geniş bir tartışma gündemi oluşturmaktadır Türkiye deki işverenlerin uluslararası işgücü hareketliliğine bakış açısını ortaya koyan bir araştırmanın henüz bulunmaması bu çalışmanın ortaya çıkmasındaki önemli motivasyonlardan biri olmuştur Çalışmada göçe dair kavramsal açıklamalara değinilmiş Türkiye deki göçmen demografik yapısı incelenerek güncel mevzuata ilişkin bilgilere de yer verilmiştir Ayrıca neo klasik iktisadın temel varsayımlarından olan rasyonellik kavramının uluslararası işgücü talebinde ne derece etkin olduğu da sorgulanmıştır Bu çalışmada ana akım iktisadın rasyonel kararlar verdiğini varsaydığı bireylerin istihdam edeceği işçilerin göçmen olması durumunda ayrımcı tutumlar sergileme eğiliminde olup olmadığının ortaya konulması amacıyla işyerlerinde karar verici konumda olan bir gruba yapılan anket uygulamasının sonuçları kullanılarak değerlendirilmiştir Çalışmada anketten elde edilen veriler Yapısal Eşitlik Modeli YEM Structural Equational Model SEM ile AMOS üzerinden analiz edilmiştir Çalışma süresince yardımlarını anlayışını ve bilgilerini benden esirgemeyen Prof Dr Gökhan Karabulut a sabır ve anlayışı için Prof Dr Veysel Bozkurt ile Doç Dr Ender Demir e ise katkılarından dolayı teşekkürlerimi ve saygımı sunarım Yaşamı boyunca maddi manevi desteğini hiçbir zaman esirgemeyen rahmetli babama hayatta mutlu olmaktan başka hiçbirşeyin önemli olmadığını sık sık bana hatırlatan sevgili anneme ve zor zaman dostum abim N Fatih Koç a tanıdığım günden bu yana beni yalnız bırakmayan zorluklara rağmendevam edebilmemi sağlayan sevgili eşim Fatih Ecer e teşekkürlerimisunuyorum Bu çalışmamı on bir yaşından beri yol arkadaşlığı yaptığım seçtiğim kardeşim olarak her zaman yanımda olan ancak zamansız kaybettiğim güzel kadın Zeliha Damla Ünlüses e ithafetmekteyim Kübra Ecer

Şehadet Kitap
232,50

Akademisyen Kitabevi

2020148 sf.
Şehadet Kitap

Önsöz Göç bir yer değiştirme hareketinden çok daha kapsamlı birsüreci ifade etmektedir Son yıllarda dünya gündeminin önemlikonularından biri olan göç ve entegrasyon kısa bir zaman dilimiönce artık göçmenlerin istihdam edildiği bir ülke konumunaerişen Türkiye için de oldukça geniş bir tartışma gündemioluşturmaktadır Türkiye deki işverenlerin uluslararası işgücühareketliliğine bakış açısını ortaya koyan bir araştırmanın henüzbulunmaması bu çalışmanın ortaya çıkmasındaki önemlimotivasyonlardan biri olmuştur Çalışmada göçe dair kavramsalaçıklamalara değinilmiş Türkiye deki göçmen demografikyapısı incelenerek güncel mevzuata ilişkin bilgilere de yer verilmiştir Ayrıca neo klasik iktisadın temel varsayımlarından olanrasyonellik kavramının uluslararası işgücü talebinde ne dereceetkin olduğu da sorgulanmıştır Bu çalışmada ana akım iktisadın rasyonel kararlar verdiğinivarsaydığı bireylerin istihdam edeceği işçilerin göçmen olmasıdurumunda ayrımcı tutumlar sergileme eğiliminde olup olmadığınınortaya konulması amacıyla işyerlerinde karar vericikonumda olan bir gruba yapılan anket uygulamasının sonuçlarıkullanılarak değerlendirilmiştir Çalışmada anketten elde edilenveriler Yapısal Eşitlik Modeli YEM Structural Equational Model SEM ile AMOS üzerinden analiz edilmiştir Çalışma süresince yardımlarını anlayışını ve bilgilerinibenden esirgemeyen Prof Dr Gökhan Karabulut a sabırve anlayışı için Prof Dr Veysel Bozkurt ile Doç Dr EnderDemir e ise katkılarından dolayı teşekkürlerimi ve saygımısunarım Yaşamı boyunca maddi manevi desteğini hiçbir zaman esirgemeyenrahmetli babama hayatta mutlu olmaktan başka hiçbirşeyin önemli olmadığını sık sık bana hatırlatan sevgili anneme ve zor zaman dostum abim N Fatih Koç a tanıdığımgünden bu yana beni yalnız bırakmayan zorluklara rağmendevam edebilmemi sağlayan sevgili eşim Fatih Ecer e teşekkürlerimisunuyorum Bu çalışmamı on bir yaşından beri yol arkadaşlığı yaptığım seçtiğim kardeşim olarak her zaman yanımda olan ancak zamansızkaybettiğim güzel kadın Zeliha Damla Ünlüses e ithafetmekteyim Kübra Ecer

Nobel Kitap
242,50

Akademisyen Kitabevi

2020148 sf.
Ciltsiz14x21 cm1. Hamur
Nobel Kitap

Önsöz Göç bir yer değiştirme hareketinden çok daha kapsamlı bir süreci ifade etmektedir Son yıllarda dünya gündeminin önemli konularından biri olan göç ve entegrasyon kısa bir zaman dilimi önce artık göçmenlerin istihdam edildiği bir ülke konumuna erişen Türkiye için de oldukça geniş bir tartışma gündemi oluşturmaktadır Türkiye deki işverenlerin uluslararası işgücü hareketliliğine bakış açısını ortaya koyan bir araştırmanın henüz bulunmaması bu çalışmanın ortaya çıkmasındaki önemli motivasyonlardan biri olmuştur Çalışmada göçe dair kavramsal açıklamalara değinilmiş Türkiye deki göçmen demografik yapısı incelenerek güncel mevzuata ilişkin bilgilere de yer verilmiştir Ayrıca neo klasik iktisadın temel varsayımlarından olan rasyonellik kavramının uluslararası işgücü talebinde ne derece etkin olduğu da sorgulanmıştır Bu çalışmada ana akım iktisadın rasyonel kararlar verdiğini varsaydığı bireylerin istihdam edeceği işçilerin göçmen olması durumunda ayrımcı tutumlar sergileme eğiliminde olup olmadığının ortaya konulması amacıyla işyerlerinde karar verici konumda olan bir gruba yapılan anket uygulamasının sonuçları kullanılarak değerlendirilmiştir Çalışmada anketten elde edilen veriler Yapısal Eşitlik Modeli YEM Structural Equational Model SEM ile AMOS üzerinden analiz edilmiştir Çalışma süresince yardımlarını anlayışını ve bilgilerini benden esirgemeyen Prof Dr Gökhan Karabulut a sabır ve anlayışı için Prof Dr Veysel Bozkurt ile Doç Dr Ender Demir e ise katkılarından dolayı teşekkürlerimi ve saygımı sunarım Yaşamı boyunca maddi manevi desteğini hiçbir zaman esirgemeyen rahmetli babama hayatta mutlu olmaktan başka hiçbirşeyin önemli olmadığını sık sık bana hatırlatan sevgili anneme ve zor zaman dostum abim N Fatih Koç a tanıdığım günden bu yana beni yalnız bırakmayan zorluklara rağmendevam edebilmemi sağlayan sevgili eşim Fatih Ecer e teşekkürlerimisunuyorum Bu çalışmamı on bir yaşından beri yol arkadaşlığı yaptığım seçtiğim kardeşim olarak her