Uluslararası Esnek Hukuktan Bağlayıcı Hukuka Şirketler ve İnsan Hakları — Özge Yücel Dericiler
Uluslararası Esnek Hukuktan Bağlayıcı Hukuka Şirketler ve İnsan Hakları
Özge Yücel DericilerOn İki Levha Yayınları
Uluslararası Esnek Hukuktan Bağlayıcı Hukuka Şirketler ve İnsan Hakları
Özge Yücel DericilerÖzge Yücel Dericiler tarafından kaleme alınan Uluslararası Esnek Hukuktan Bağlayıcı Hukuka Şirketler ve İnsan Hakları On İki Levha Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Uluslararası Esnek Hukuktan Bağlayıcı Hukuka Şirketler ve İnsan Hakları Özge Yücel Dericiler Kitap Özeti Şirketler çeşitli şekillerde haklarımızı ihlal eder ve bu ihlallerden dolayı çoğunlukla hukuk önünde hesap vermez Diğer yandan devletlerin hukuken ve siyaseten elverişli bir ortam yaratmadığı hukuk devleti ve demokrasinin işler halde olduğu rüşvet ve yolsuzluğun yaygın olmadığı bürokrasinin şeffaf olduğu ülkelerde şirketler aynı rahatlıkla hareket edemez Kısacası çok uluslu ulus aşırı şirketlerin modern zamanların Leviathanı olarak görülmesi buna karşılık devletlerin zayıf ve şirketlerce manipüle edilen aktörlere indirgenmesi aşırı bir yaklaşım olabilir Günümüzde pek çok insan hakkı ihlali hala devletlerce gerçekleştirilir Bu nedenle devletlerin ve şirketlerin insan haklarına etkisini ve yükümlülüklerini aralarındaki ilişkileri de dikkate alarak ayrı ayrı değerlendirmek gerekir Bu çalışmada şirketlerin insan hakları alanında doğrudan ve dolaylı olarak neden olduğu ya da kolaylaştırdığı ihlaller incelenmekte ve alana ilişkin temel hukuki sorunlar tartışılmaktadır Bu çerçevede iş dünyası ve insan hakları çalışma alanının en güncel konu başlıklarından olan zorunlu özen yükümlülüğü yasaları ile ticari işletmelerin insan hakları yükümlülüklerine ilişkin bağlayıcı uluslararası sözleşme taslak çalışmaları da değerlendirilmektedir İÇİNDEKİLER GİRİŞ BİRİNCİ BÖLÜM DEVLETLER ŞİRKETLER VE İNSAN HAKLARI İLİŞKİSİ I İnsan Haklarının Yatay Etkisi Birey Devlet ve Üçüncü Kişi İlişkileri II İş Dünyası ve İnsan Hakları İlişkisinin Kurulması III Tarihçe A 20 Yüzyıl Öncesi B 20 Yüzyılda İş Dünyası İnsan Hakları Alanından Öne Çıkan İhlal Örnekleri 1 Nazi Rejiminin Suç Ortağı Olarak Şirketler 2 Bhopal Felaketi 3 Rana Plaza Felaketi 4 Sektörel Bir İnsan Hakları Sorunu Örneği İnternet Aracısı Şirketler IV İş Dünyası İnsan Hakları Business and Human Rights ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Corporate Social Responsibility Alanlarının İlişkisi V Uluslararası Esnek Hukuktan Uyulması Zorunlu Hukuka Evrilen İş Dünyası İnsan Hakları Düzenlemeleri İKİNCİ BÖLÜM ESNEK HUKUK SOFT LAW ÇERÇEVESİNDE İŞ DÜNYASI VE İNSAN HAKLARI İLİŞKİSİ SÜREÇ TEMEL İLKELER VE STANDARTLAR I İş Dünyası ve İnsan Hakları İlişkisinin BM Çatısı Altında Kurumsallaşma Süreci II Uluslararası Küresel Düzenlemeler A BM Küresel İlkeler Sözleşmesi UN Global Compact B BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri UN Sustainable Development Goals C İş Dünyası ve İnsan Haklarına Dair Rehber İlkeler BM Koruma Saygı Gösterme ve Telafi Edici Çözüm Üretme Çerçevesinin Uygulanması Guiding Principles on Business and Human Rights Implementing the United Nations Protect Respect and Remedy Framework 1 Devletlerin İnsan Haklarını Koruma Yükümlülüğü 2 Şirketlerin İnsan Haklarına Saygı Gösterme Sorumluluğu 3 Telafi Edici Çözüm Yollarına Erişim D OECD Çok Uluslu Şirketler Rehberi OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 1 Çok Uluslu Şirketler Rehberi 2 OECDnin Sorumlu İş Davranışı Standartları ve Araçları 3 Ulusal Temas Noktalarının National Contact Points İşleyişi E ILO Bildirgelerinde İş Dünyası ve İnsan Haklarına İlişkin Temel İlke ve Standartlar 1 Genel Olarak 2 Çok Uluslu Şirketler ve Sosyal Politika İlkelerine İlişkin Üçlü Yayınevi On İki Levha Yayınları Yazar Özge Yücel Dericiler Sayfa 261 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 16 00x24 00 cm Basım Yılı Mart 2023 Barkod 9786254324734 Kategori Genel Hukuk
On İki Levha Yayıncılık
Şirketler çeşitli şekillerde haklarımızı ihlal eder ve bu ihlallerden dolayı çoğunlukla hukuk önünde hesap vermez Diğer yandan devletlerin hukuken ve siyaseten elverişli bir ortam yaratmadığı hukuk devleti ve demokrasinin işler halde olduğu rüşvet ve yolsuzluğun yaygın olmadığı bürokrasinin şeffaf olduğu ülkelerde şirketler aynı rahatlıkla hareket edemez Kısacası çok uluslu ulus aşırı şirketlerin modern zamanların Leviathan ı olarak görülmesi buna karşılık devletlerin zayıf ve şirketlerce manipüle edilen aktörlere indirgenmesi aşırı bir yaklaşım olabilir Günümüzde pek çok insan hakkı ihlali hala devletlerce gerçekleştirilir Bu nedenle devletlerin ve şirketlerin insan haklarına etkisini ve yükümlülüklerini aralarındaki ilişkileri de dikkate alarak ayrı ayrı değerlendirmek gerekir Bu çalışmada şirketlerin insan hakları alanında doğrudan ve dolaylı olarak neden olduğu ya da kolaylaştırdığı ihlaller incelenmekte ve alana ilişkin temel hukuki sorunlar tartışılmaktadır Bu çerçevede iş dünyası ve insan hakları çalışma alanının en güncel konu başlıklarından olan zorunlu özen yükümlülüğü yasaları ile ticari işletmelerin insan hakları yükümlülüklerine ilişkin bağlayıcı uluslararası sözleşme taslak çalışmaları da değerlendirilmektedir ARKA KAPAKTAN