ULUSLARARASI ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ — Hüsamettin Tos

Bugün yerküre hızlı bir değişim sürecinden geçmektedir II Dünya Savaşı ardından oluşan iki kutuplu uluslararası yapı çökmüş ve yeni bir uluslararası düzenin oluşturulması yönünde eğilimler başlamıştır Bu eğilimler arasında en belirginlerinden birisi küreselleşme bütünleşme veya tek dünya sistemi oluşturma şeklinde nitelendirilen eğilimdir Ancak yaşadığımız uluslararası ortamda bu eğilim parçalanma bölgeselleşme ve yeni milliyetçilik akımlarının ortaya çıkmasıyla birlikte yürütülmektedir Kısaca bütünleşme ve parçalanmanın iç içe geçtiği ve birlikte geliştiği bir uluslararası ortam şekillenmeye başlamaktadır Bu parçalanmalar ve birleşmeler sonucunda uluslararası örgütlerin önemi ve etkinlikleri yeniden tartışılmaya başlanmıştır Uluslararası örgütlerin en önemli girdilerinden biri insan kaynaklarıdır Bir örgütün başarısı örgütün sayı ve nitelik bakımından yeterli insan gücüne sahip olmasına ve bunun etkin olarak kullanımına bağlıdır Uluslararası örgütlerde karşımıza çıkan en önemli unsur değişik nitelik ve yapıdaki insan kaynaklarının uyumlu ve etkin olarak istihdam edilmesi ve örgütün amaç ve hedeflerine kolaylıkla ulaşılabilmesini temin etmektir Ulusal kuruluşlarda hiçbir bir zaman problem olmayacak birçok konu uluslararası kuruluşlarda sorunlar zinciri olarak kendisini göstermektedir

Bugün yerküre hızlı bir değişim sürecinden geçmektedir II Dünya Savaşı ardından oluşan iki kutuplu uluslararası yapı çökmüş ve yeni bir uluslararası düzenin oluşturulması yönünde eğilimler başlamıştır Bu eğilimler arasında en belirginlerinden birisi küreselleşme bütünleşme veya tek dünya sistemi oluşturma şeklinde nitelendirilen eğilimdir Ancak yaşadığımız uluslararası ortamda bu eğilim parçalanma bölgeselleşme ve yeni milliyetçilik akımlarının ortaya çıkmasıyla birlikte yürütülmektedir Kısaca bütünleşme ve parçalanmanın iç içe geçtiği ve birlikte geliştiği bir uluslararası ortam şekillenmeye başlamaktadır Bu parçalanmalar ve birleşmeler sonucunda uluslararası örgütlerin önemi ve etkinlikleri yeniden tartışılmaya başlanmıştır Uluslararası örgütlerin en önemli girdilerinden biri insan kaynaklarıdır Bir örgütün başarısı örgütün sayı ve nitelik bakımından yeterli insan gücüne sahip olmasına ve bunun etkin olarak kullanımına bağlıdır Uluslararası örgütlerde karşımıza çıkan en önemli unsur değişik nitelik ve yapıdaki insan kaynaklarının uyumlu ve etkin olarak istihdam edilmesi ve örgütün amaç ve hedeflerine kolaylıkla ulaşılabilmesini temin etmektir Ulusal kuruluşlarda hiçbir bir zaman problem olmayacak birçok konu uluslararası kuruluşlarda sorunlar zinciri olarak kendisini göstermektedir

Bugün yerküre hızlı bir değişim sürecinden geçmektedir II Dünya Savaşı ardından oluşan iki kutuplu uluslararası yapı çökmüş ve yeni bir uluslararası düzenin oluşturulması yönünde eğilimler başlamıştır Bu eğilimler arasında en belirginlerinden birisi küreselleşme bütünleşme veya tek dünya sistemi oluşturma şeklinde nitelendirilen eğilimdir Ancak yaşadığımız uluslararası ortamda bu eğilim parçalanma bölgeselleşme ve yeni milliyetçilik akımlarının ortaya çıkmasıyla birlikte yürütülmektedir Kısaca bütünleşme ve parçalanmanın iç içe geçtiği ve birlikte geliştiği bir uluslararası ortam şekillenmeye başlamaktadır Bu parçalanmalar ve birleşmeler sonucunda uluslararası örgütlerin önemi ve etkinlikleri yeniden tartışılmaya başlanmıştır Uluslararası örgütlerin en önemli girdilerinden biri insan kaynaklarıdır Bir örgütün başarısı örgütün sayı ve nitelik bakımından yeterli insan gücüne sahip olmasına ve bunun etkin olarak kullanımına bağlıdır Uluslararası örgütlerde karşımıza çıkan en önemli unsur değişik nitelik ve yapıdaki insan kaynaklarının uyumlu ve etkin olarak istihdam edilmesi ve örgütün amaç ve hedeflerine kolaylıkla ulaşılabilmesini temin etmektir Ulusal kuruluşlarda hiçbir bir zaman problem olmayacak birçok konu uluslararası kuruluşlarda sorunlar zinciri olarak kendisini göstermektedir

Bugün yerküre hızlı bir değişim sürecinden geçmektedir II Dünya Savaşı ardından oluşan iki kutuplu uluslararası yapı çökmüş ve yeni bir uluslararası düzenin oluşturulması yönünde eğilimler başlamıştır Bu eğilimler arasında en belirginlerinden birisi küreselleşme bütünleşme veya tek dünya sistemi oluşturma şeklinde nitelendirilen eğilimdir Ancak yaşadığımız uluslararası ortamda bu eğilim parçalanma bölgeselleşme ve yeni milliyetçilik akımlarının ortaya çıkmasıyla birlikte yürütülmektedir

Bugün yerküre hızlı bir değişim sürecinden geçmektedir II Dünya Savaşı ardından oluşan iki kutuplu uluslararası yapı çökmüş ve yeni bir uluslararası düzenin oluşturulması yönünde eğilimler başlamıştır Bu eğilimler arasında en belirginlerinden birisi küreselleşme bütünleşme veya tek dünya sistemi oluşturma şeklinde nitelendirilen eğilimdir Ancak yaşadığımız uluslararası ortamda bu eğilim parçalanma bölgeselleşme ve yeni milliyetçilik akımlarının ortaya çıkmasıyla birlikte yürütülmektedir Kısaca bütünleşme ve parçalanmanın iç içe geçtiği ve birlikte geliştiği bir uluslararası ortam şekillenmeye başlamaktadır Bu parçalanmalar ve birleşmeler sonucunda uluslararası örgütlerin önemi ve etkinlikleri yeniden tartışılmaya başlanmıştır Uluslararası örgütlerin en önemli girdilerinden biri insan kaynaklarıdır Bir örgütün başarısı örgütün sayı ve nitelik bakımından yeterli insan gücüne sahip olmasına ve bunun etkin olarak kullanımına bağlıdır Uluslararası örgütlerde karşımıza çıkan en önemli unsur değişik nitelik ve yapıdaki insan kaynaklarının uyumlu ve etkin olarak istihdam edilmesi ve örgütün amaç ve hedeflerine kolaylıkla ulaşılabilmesini temin etmektir Ulusal kuruluşlarda hiçbir bir zaman problem olmayacak birçok konu uluslararası kuruluşlarda sorunlar zinciri olarak kendisini göstermektedir img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img