Vaha — Ebru Nurluoğlu

Dr Ebru Nurluoğlu bu kitapta şirket iletişimine farklı bir perspektiften yaklaşarak iyi iletişim kurmayı hem patronun hem yöneticinin hem de çalışanın birinci sorumluluğu olarak vurgulamaktadır Kitap içerdiği pratik önerilerle yöneticilerin çalışanlarıyla birlikte iletişimsel verimlilik uygulamalarını tüm şirkete yaymaları için bir fırsat sunmaktadır Yazar ancak çalışanlarla yöneticiler el ele verirse verimli iletişim alışkanlığının şirket kültürüne yerleşebileceğini en net çizgilerle anlatmaktadır Nurluoğlu bu kitaptaki her satırı her kelimeyi sadece ve sadece denenmiş uygulamalardan yola çıkarak kaleme almıştır Eğer amacınız şirketinizin kurum kültürü ve felsefesinin çalışanlara nüfuz etmesi departmanlar ve çalışanlar arasında sinerjinin artırılması verimli takım yaratılması ve böylece performansın yükseltilmesi ise bu kitap size iyi bir yol arkadaşı olacaktır Ama tek bir şartla eğer siz de emek koyacaksanız Eğer Yok ben çok şükür yönetmeye dair her şeyi biliyorum iletişimim de her zaman iyidir Değişmesi esas gelişmesi gereken çalışanlardır diye düşünüyorsanız siz en iyisi boş verin bu kitabı Şirketin sunduğu maaş ve diğer imkânlar karşılığında profesyonellere düşen sorumluluğun sadece işini teknik olarak iyi bilmekten çok daha fazlası yani iletişim becerilerini geliştirmek ve takım ruhu ile hareket etmek olduğunu okuyucularına benimseten bu kitap yönetim dünyasının başucu kitabı olmaya aday

Dr Ebru Nurluoğlu bu kitapta şirket iletişimine farklı bir perspektiften yaklaşarak iyi iletişim kurmayı hem patronun hem yöneticinin hem de çalışanın birinci sorumluluğu olarak vurgulamaktadır Kitap içerdiği pratik önerilerle yöneticilerin çalışanlarıyla birlikte iletişimsel verimlilik uygulamalarını tüm şirkete yaymaları için bir fırsat sunmaktadır Yazar ancak çalışanlarla yöneticiler el ele verirse verimli iletişim alışkanlığının şirket kültürüne yerleşebileceğini en net çizgilerle anlatmaktadır Nurluoğlu bu kitaptaki her satırı her kelimeyi sadece ve sadece denenmiş uygulamalardan yola çıkarak kaleme almıştır Eğer amacınız şirketinizin kurum kültürü ve felsefesinin çalışanlara nüfuz etmesi departmanlar ve çalışanlar arasında sinerjinin artırılması verimli takım yaratılması ve böylece performansın yükseltilmesi ise bu kitap size iyi bir yol arkadaşı olacaktır Ama tek bir şartla eğer siz de emek koyacaksanız Eğer Yok ben çok şükür yönetmeye dair her şeyi biliyorum iletişimim de her zaman iyidir Değişmesi esas gelişmesi gereken çalışanlardır diye düşünüyorsanız siz en iyisi boş verin bu kitabı Şirketin sunduğu maaş ve diğer imkânlar karşılığında profesyonellere düşen sorumluluğun sadece işini teknik olarak iyi bilmekten çok daha fazlası yani iletişim becerilerini geliştirmek ve takım ruhu ile hareket etmek olduğunu okuyucularına benimseten bu kitap yönetim dünyasının başucu kitabı olmaya aday

Dr Ebru Nurluoğlu bu kitapta şirket iletişimine farklı bir perspektiften yaklaşarak iyi iletişim kurmayı hem patronun hem yöneticinin hem de çalışanın birinci sorumluluğu olarak vurgulamaktadır Kitap içerdiği pratik önerilerle yöneticilerin çalışanlarıyla birlikte iletişimsel verimlilik uygulamalarını tüm şirkete yaymaları için bir fırsat sunmaktadır Yazar ancak çalışanlarla yöneticiler el ele verirse verimli iletişim alışkanlığının şirket kültürüne yerleşebileceğini en net çizgilerle anlatmaktadır Nurluoğlu bu kitaptaki her satırı her kelimeyi sadece ve sadece denenmiş uygulamalardan yola çıkarak kaleme almıştır Eğer amacınız şirketinizin kurum kültürü ve felsefesinin çalışanlara nüfuz etmesi departmanlar ve çalışanlar arasında sinerjinin artırılması verimli takım yaratılması ve böylece performansın yükseltilmesi ise bu kitap size iyi bir yol arkadaşı olacaktır Ama tek bir şartla eğer siz de emek koyacaksanız Eğer Yok ben çok şükür yönetmeye dair her şeyi biliyorum iletişimim de her zaman iyidir Değişmesi esas gelişmesi gereken çalışanlardır diye düşünüyorsanız siz en iyisi boş verin bu kitabı Şirketin sunduğu maaş ve diğer imkânlar karşılığında profesyonellere düşen sorumluluğun sadece işini teknik olarak iyi bilmekten çok daha fazlası yani iletişim becerilerini geliştirmek ve takım ruhu ile hareket etmek olduğunu okuyucularına benimseten bu kitap yönetim dünyasının başucu kitabı olmaya aday Tanıtım Bülteninden

Dr Ebru Nurluoğlu bu kitapta şirket iletişimine farklı bir perspektiften yaklaşarak iyi iletişim kurmayı hem patronun hem yöneticinin hem de çalışanın birinci sorumluluğu olarak vurgulamaktadır Kitap içerdiği pratik önerilerle yöneticilerin çalışanlarıyla birlikte iletişimsel verimlilik uygulamalarını tüm şirkete yaymaları için bir fırsat sunmaktadır Yazar ancak çalışanlarla yöneticiler el ele verirse verimli iletişim alışkanlığının şirket kültürüne yerleşebileceğini en net çizgilerle anlatmaktadır Nurluoğlu bu kitaptaki her satırı her kelimeyi sadece ve sadece denenmiş uygulamalardan yola çıkarak kaleme almıştır Eğer amacınız şirketinizin kurum kültürü ve felsefesinin çalışanlara nüfuz etmesi departmanlar ve çalışanlar arasında sinerjinin artırılması verimli takım yaratılması ve böylece performansın yükseltilmesi ise bu kitap size iyi bir yol arkadaşı olacaktır Ama tek bir şartla eğer siz de emek koyacaksanız Eğer Yok ben çok şükür yönetmeye dair her şeyi biliyorum iletişimim de her zaman iyidir Değişmesi esas gelişmesi gereken çalışanlardır diye düşünüyorsanız siz en iyisi boş verin bu kitabı Şirketin sunduğu maaş ve diğer imkânlar karşılığında profesyonellere düşen sorumluluğun sadece işini teknik olarak iyi bilmekten çok daha fazlası yani iletişim becerilerini geliştirmek ve takım ruhu ile hareket etmek olduğunu okuyucularına benimseten bu kitap yönetim dünyasının başucu kitabı olmaya aday

Dr Ebru Nurluoğlu bu kitapta şirket iletişimine farklı bir perspektiften yaklaşarak iyi iletişim kurmayı hem patronun hem yöneticinin hem de çalışanın birinci sorumluluğu olarak vurgulamaktadır Kitap içerdiği pratik önerilerle yöneticilerin çalışanlarıyla birlikte iletişimsel verimlilik uygulamalarını tüm şirkete yaymaları için bir fırsat sunmaktadır Yazar ancak çalışanlarla yöneticiler el ele verirse verimli iletişim alışkanlığının şirket kültürüne yerleşebileceğini en net çizgilerle anlatmaktadır Nurluoğlu bu kitaptaki her satırı her kelimeyi sadece ve sadece denenmiş uygulamalardan yola çıkarak kaleme almıştır Eğer amacınız şirketinizin kurum kültürü ve felsefesinin çalışanlara nüfuz etmesi departmanlar ve çalışanlar arasında sinerjinin artırılması verimli takım yaratılması ve böylece performansın yükseltilmesi ise bu kitap size iyi bir yol arkadaşı olacaktır Ama tek bir şartla eğer siz de emek koyacaksanız Eğer Yok ben çok şükür yönetmeye dair her şeyi biliyorum iletişimim de her zaman iyidir Değişmesi esas gelişmesi gereken çalışanlardır diye düşünüyorsanız siz en iyisi boş verin bu kitabı Şirketin sunduğu maaş ve diğer imkânlar karşılığında profesyonellere düşen sorumluluğun sadece işini teknik olarak iyi bilmekten çok daha fazlası yani iletişim becerilerini geliştirmek ve takım ruhu ile hareket etmek olduğunu okuyucularına benimseten bu kitap yönetim dünyasının başucu kitabı olmaya aday

Dr Ebru Nurluoğlu bu kitapta şirket iletişimine farklı bir perspektiften yaklaşarak iyi iletişim kurmayı hem patronun hem yöneticinin hem de çalışanın birinci sorumluluğu olarak vurgulamaktadır Kitap içerdiği pratik önerilerle yöneticilerin çalışanlarıyla birlikte iletişimsel verimlilik uygulamalarını tüm şirkete yaymaları için bir fırsat sunmaktadır Yazar ancak çalışanlarla yöneticiler el ele verirse verimli iletişim alışkanlığının şirket kültürüne yerleşebileceğini en net çizgilerle anlatmaktadır Nurluoğlu bu kitaptaki her satırı her kelimeyi sadece ve sadece denenmiş uygulamalardan yola çıkarak kaleme almıştır Eğer amacınız şirketinizin kurum kültürü ve felsefesinin çalışanlara nüfuz etmesi departmanlar ve çalışanlar arasında sinerjinin artırılması verimli takım yaratılması ve böylece performansın yükseltilmesi ise bu kitap size iyi bir yol arkadaşı olacaktır Ama tek bir şartla eğer siz de emek koyacaksanız Eğer Yok ben çok şükür yönetmeye dair her şeyi biliyorum iletişimim de her zaman iyidir Değişmesi esas gelişmesi gereken çalışanlardır diye düşünüyorsanız siz en iyisi boş verin bu kitabı Şirketin sunduğu maaş ve diğer imkânlar karşılığında profesyonellere düşen sorumluluğun sadece işini teknik olarak iyi bilmekten çok daha fazlası yani iletişim becerilerini geliştirmek ve takım ruhu ile hareket etmek olduğunu okuyucularına benimseten bu kitap yönetim dünyasının başucu kitabı olmaya aday

Dr Ebru Nurluoğlu bu kitapta şirket iletişimine farklı bir perspektiften yaklaşarak iyi iletişim kurmayı hem patronun hem yöneticinin hem de çalışanın birinci sorumluluğu olarak vurgulamaktadır Kitap içerdiği pratik önerilerle yöneticilerin çalışanlarıyla birlikte iletişimsel verimlilik uygulamalarını tüm şirkete yaymaları için bir fırsat sunmaktadır Yazar ancak çalışanlarla yöneticiler el ele verirse verimli iletişim alışkanlığının şirket kültürüne yerleşebileceğini en net çizgilerle anlatmaktadır Nurluoğlu bu kitaptaki her satırı her kelimeyi sadece ve sadece denenmiş uygulamalardan yola çıkarak kaleme almıştır Eğer amacınız şirketinizin kurum kültürü ve felsefesinin çalışanlara nüfuz etmesi departmanlar ve çalışanlar arasında sinerjinin artırılması verimli takım yaratılması ve böylece performansın yükseltilmesi ise bu kitap size iyi bir yol arkadaşı olacaktır Ama tek bir şartla eğer siz de emek koyacaksanız Eğer Yok ben çok şükür yönetmeye dair her şeyi biliyorum iletişimim de her zaman iyidir Değişmesi esas gelişmesi gereken çalışanlardır diye düşünüyorsanız siz en iyisi boş verin bu kitabı Şirketin sunduğu maaş ve diğer imkânlar karşılığında profesyonellere düşen sorumluluğun sadece işini teknik olarak iyi bilmekten çok daha fazlası yani iletişim becerilerini geliştirmek ve takım ruhu ile hareket etmek olduğunu okuyucularına benimseten bu kitap yönetim dünyasının başucu kitabı olmaya aday img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img