Y leri Anla Değiştirme Kurumsal Hayatta Milenyum Kuşağı ve İletişim — Sarıoğlu Elif Başak

Elif Başak Sarıoğlu tarafından kaleme alınan Yleri Anla Değiştirme Hümanist Kitap Yayıncılık eseri olarak okurlarla buluşuyor Yleri Anla Değiştirme Elif Başak Sarıoğlu Kitap Özeti Her kuşak kendini bir önceki kuşaktan daha zeki bir sonraki kuşaktan ise daha erdemli zanneder diyor İngiliz Edebiyatı nın ünlü isimlerinden George Orwell Daha da geriye gidersek dünya tarihine damgasını vurmuş ünlü filozoflardan Plato kendisinden genç kuşaklar için Bugünkü çocuklar lükse düşkünler büyüklerine karşı saygısızlar ve çok fazla konuşuyorlar Çocuklar evlerinin hizmetkârları değil adeta zorbaları Büyükleri odaya girdiğinde ayağa kalkmıyorlar Ebeveynleri ile çatışıyorlar toplum içinde herkesten önce konuşuyorlar bacak bacak üstüne atıyorlar öğretmenlerine kötü davranıyorlar ifadelerini kullanıyor Şaşırtıcı değil Y jenerasyonu iş hayatında kendini göstermeye başladığında da X jenerasyonu aynı şekilde onları eleştirdi ve mevcut bakış açısıyla iş dünyasına uyum sağlayamayacaklarını savundu Ancak bugün taşların yerine oturduğunu görüyoruz Dünyadaki hızlı değişimle birlikte yeni iş yapış biçimlerine yani Y lerin hatta Z lerin bakışıyla şekillenen dünyaya baby boomer lar ve X ler uyum sağlıyor ve dönüşüyor Dr Elif Başak Sarıoğlu Y leri Anla Değiştirme kitabında Türkiye de Y kuşağının işe alım süreçlerinde karşılaştıkları zorluklara değiniyor ve iletişim engellerini ortaya koymaya ve bu engelleri giderecek yöntemleri sunmaya çalışıyor Y kuşağının işe alımdaki iletişimsel yaklaşımının daha net anlaşılması ve mülakatlarda kuşak çatışmalarını önlemek adına farklı sektörlerden 18 kurumun insan kaynaklarından sorumlu en tepe yöneticileri danışmanları ile yüz yüze derinlemesine görüşme gerçekleştirerek oluşturduğu çalışmasında işe alım sürecinde kuşak farklılıklarını anlayabilen bir yöneticinin ve veya işe alım uzmanının bu süreci daha etkili yürütmesinin hem şirket hem de aday açısından kazan kazan sonucuna zemin hazırladığının altını çiziyor Yayınevi Hümanist Kitap Yayıncılık Yazar Elif Başak Sarıoğlu Sayfa 250 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x19 50 cm Basım Yılı 2018 Barkod 9786059905282 Kategori Diğer Sosyoloji Kitapları

Her kuşak kendini bir önceki kuşaktan daha zeki bir sonraki kuşaktan ise daha erdemli zanneder diyor İngiliz Edebiyatı nın ünlü isimlerinden George Orwell Daha da geriye gidersek dünya tarihine damgasını vurmuş ünlü filozoflardan Plato kendisinden genç kuşaklar için Bugünkü çocuklar lükse düşkünler büyüklerine karşı saygısızlar ve çok fazla konuşuyorlar Çocuklar evlerinin hizmetkârları değil adeta zorbaları Büyükleri odaya girdiğinde ayağa kalkmıyorlar Ebeveynleri ile çatışıyorlar toplum içinde herkesten önce konuşuyorlar bacak bacak üstüne atıyorlar öğretmenlerine kötü davranıyorlar ifadelerini kullanıyor Şaşırtıcı değil Y jenerasyonu iş hayatında kendini göstermeye başladığında da X jenerasyonu aynı şekilde onları eleştirdi ve mevcut bakış açısıyla iş dünyasına uyum sağlayamayacaklarını savundu Ancak bugün taşların yerine oturduğunu görüyoruz Dünyadaki hızlı değişimle birlikte yeni iş yapış biçimlerine yani Y lerin hatta Z lerin bakışıyla şekillenen dünyaya baby boomer lar ve X ler uyum sağlıyor ve dönüşüyor Dr Elif Başak Sarıoğlu Y leri Anla Değiştirme kitabında Türkiye de Y kuşağının işe alım süreçlerinde karşılaştıkları zorluklara değiniyor ve iletişim engellerini ortaya koymaya ve bu engelleri giderecek yöntemleri sunmaya çalışıyor Y kuşağının işe alımdaki iletişimsel yaklaşımının daha net anlaşılması ve mülakatlarda kuşak çatışmalarını önlemek adına farklı sektörlerden 18 kurumun insan kaynaklarından sorumlu en tepe yöneticileri danışmanları ile yüz yüze derinlemesine görüşme gerçekleştirerek oluşturduğu çalışmasında işe alım sürecinde kuşak farklılıklarını anlayabilen bir yöneticinin ve veya işe alım uzmanının bu süreci daha etkili yürütmesinin hem şirket hem de aday açısından kazan kazan sonucuna zemin hazırladığının altını çiziyor

Her kuşak kendini bir önceki kuşaktan daha zeki bir sonraki kuşaktan ise daha erdemli zanneder diyor İngiliz Edebiyatı nın ünlü isimlerinden George Orwell Daha da geriye gidersek dünya tarihine damgasını vurmuş ünlü filozoflardan Plato kendisinden genç kuşaklar için Bugünkü çocuklar lükse düşkünler büyüklerine karşı saygısızlar ve çok fazla konuşuyorlar Çocuklar evlerinin hizmetkârları değil adeta zorbaları Büyükleri odaya girdiğinde ayağa kalkmıyorlar Ebeveynleri ile çatışıyorlar toplum içinde herkesten önce konuşuyorlar bacak bacak üstüne atıyorlar öğretmenlerine kötü davranıyorlar ifadelerini kullanıyor Şaşırtıcı değil Y jenerasyonu iş hayatında kendini göstermeye başladığında da X jenerasyonu aynı şekilde onları eleştirdi ve mevcut bakış açısıyla iş dünyasına uyum sağlayamayacaklarını savundu Ancak bugün taşların yerine oturduğunu görüyoruz Dünyadaki hızlı değişimle birlikte yeni iş yapış biçimlerine yani Y lerin hatta Z lerin bakışıyla şekillenen dünyaya baby boomer lar ve X ler uyum sağlıyor ve dönüşüyor Dr Elif Başak Sarıoğlu Y leri Anla Değiştirme kitabında Türkiye de Y kuşağının işe alım süreçlerinde karşılaştıkları zorluklara değiniyor ve iletişim engellerini ortaya koymaya ve bu engelleri giderecek yöntemleri sunmaya çalışıyor Y kuşağının işe alımdaki iletişimsel yaklaşımının daha net anlaşılması ve mülakatlarda kuşak çatışmalarını önlemek adına farklı sektörlerden 18 kurumun insan kaynaklarından sorumlu en tepe yöneticileri danışmanları ile yüz yüze derinlemesine görüşme gerçekleştirerek oluşturduğu çalışmasında işe alım sürecinde kuşak farklılıklarını anlayabilen bir yöneticinin ve veya işe alım uzmanının bu süreci daha etkili yürütmesinin hem şirket hem de aday açısından kazan kazan sonucuna zemin hazırladığının altını çiziyor img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img