Yapay Zekanın İş İlişkisine Etkileri — Yiğitcan Çankaya
Yapay Zekanın İş İlişkisine Etkileri
Yiğitcan ÇankayaOn İki Levha Yayınları
Yapay Zekanın İş İlişkisine Etkileri
Yiğitcan ÇankayaYiğitcan Çankaya tarafından kaleme alınan Yapay Zekanın İş İlişkisine Etkileri On İki Levha Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Yapay Zekanın İş İlişkisine Etkileri Yiğitcan Çankaya Kitap Özeti Bu çalışmanın odağına aldığı hukuki sorun yapay zekanın işe alımlarda iş ilişkisinin devamında ve iş ilişkisinin sona ermesinde nasıl kullanıldığı ve bunun iş hukukunda hangi sonuçları doğurduğudur Bunun için ilk olarak yapay zekanın kavramsal ve hukuki çerçevesi derinlikli bir şekilde öğretideki tartışmalar ayrıntılı olarak incelenerek açıklanmıştır İkinci olarak makine öğrenme ve derin öğrenme teknikleriyle geliştirilen birçok yazılım ve donanımın yapay zeka yardımıyla iş ilişkisinde kullanım biçimleri çeşitli sektörlerden somut örnekler gösterilerek ortaya konulmuştur Yazar bu uygulamaları algoritmik yönetim ve Hizmet Olarak Yapay Zeka kavramları altında incelemiştir Daha sonra bu uygulamaların iş hukuku bağlamında hangi hüküm ve sonuçları doğurduğu açıklanmış Türk iş mevzuatının yetersiz kaldığı konular irdelenmiştir Yazar son olarak tespit ettiği eksiklikler bakımından olması gereken hukukun hangi ilke ve kurallar çerçevesinde düzenlenmesi gerektiği konusundaki görüş ve önerilerini açıklamıştır Yayınevi On İki Levha Yayınları Yazar Yiğitcan Çankaya Sayfa 266 Sayfa Kağıt 1 Hamur Ciltli Boyut 16 00x24 00 cm Basım Yılı Eylül 2024 Barkod 9786254329432 Kategori Yapay Zeka
On İki Levha Yayınları
Bu çalışmanın odağına aldığı hukuki sorun yapay zekanın işe alımlarda iş ilişkisinin devamında ve iş ilişkisinin sona ermesinde nasıl kullanıldığı ve bunun iş hukukunda hangi sonuçları doğurduğudur Bunun için ilk olarak yapay zekanın kavramsal ve hukuki çerçevesi derinlikli bir şekilde öğretideki tartışmalar ayrıntılı olarak incelenerek açıklanmıştır İkinci olarak makine öğrenme ve derin öğrenme teknikleriyle geliştirilen birçok yazılım ve donanımın yapay zeka yardımıyla iş ilişkisinde kullanım biçimleri çeşitli sektörlerden somut örnekler gösterilerek ortaya konulmuştur Yazar bu uygulamaları algoritmik yönetim ve Hizmet Olarak Yapay Zeka kavramları altında incelemiştir Daha sonra bu uygulamaların iş hukuku bağlamında hangi hüküm ve sonuçları doğurduğu açıklanmış Türk iş mevzuatının yetersiz kaldığı konular irdelenmiştir Yazar son olarak tespit ettiği eksiklikler bakımından olması gereken hukukun hangi ilke ve kurallar çerçevesinde düzenlenmesi gerektiği konusundaki görüş ve önerilerini açıklamıştır
On İki Levha Yayıncılık
Bu çalışmanın odağına aldığı hukuki sorun yapay zekanın işe alımlarda iş ilişkisinin devamında ve iş ilişkisinin sona ermesinde nasıl kullanıldığı ve bunun iş hukukunda hangi sonuçları doğurduğudur Bunun için ilk olarak yapay zekanın kavramsal ve hukuki çerçevesi derinlikli bir şekilde öğretideki tartışmalar ayrıntılı olarak incelenerek açıklanmıştır İkinci olarak makine öğrenme ve derin öğrenme teknikleriyle geliştirilen birçok yazılım ve donanımın yapay zeka yardımıyla iş ilişkisinde kullanım biçimleri çeşitli sektörlerden somut örnekler gösterilerek ortaya konulmuştur Yazar bu uygulamaları algoritmik yönetim ve Hizmet Olarak Yapay Zeka kavramları altında incelemiştir Daha sonra bu uygulamaların iş hukuku bağlamında hangi hüküm ve sonuçları doğurduğu açıklanmış Türk iş mevzuatının yetersiz kaldığı konular irdelenmiştir Yazar son olarak tespit ettiği eksiklikler bakımından olması gereken hukukun hangi ilke ve kurallar çerçevesinde düzenlenmesi gerektiği konusundaki görüş ve önerilerini açıklamıştır ARKA KAPAKTAN