Yargıtay Kararları Işığında İşverenin İşçinin Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Davranışları Nedeniyle İş Sözleşmesini Derhal Fesih Hakkı — Hasan Hüseyin Umutlu

İş Hukukunda işçi ile işveren arasındaki ilişki taraflara bir takım haklar verirken bir taraftan da borçlar yüklemektedir İş ilişkilerinin iyiniyetli olarak yürütülmesi beklenmektedir Ancak zaman zaman bu iyiniyetin sürdürülmediği ya da sürdürülemediği durumlar da ortaya çıkabilmektedir Bu noktada iş ilişkilerinin sona erdirilmesi gerekecektir Eserde işverenin iş sözleşmesini nasıl sona erdirebileceği hangi hallerde sözleşmenin feshinin haklı nedene dayandığı doktriner görüşler ve yargı kararları ışığında incelenmeye çalışılmıştır Tanıtım Bülteninden

Hasan Hüseyin Umutlu tarafından kaleme alınan Yargıtay Kararları Işığında İşverenin İşçinin Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Davranışları Ned On İki Levha Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Yargıtay Kararları Işığında İşverenin İşçinin Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Davranışları Ned Hasan Hüseyin Umutlu Kitap Özeti İş Hukukunda işçi ile işveren arasındaki ilişki taraflara bir takım haklar verirken bir taraftan da borçlar yüklemektedir İş ilişkilerinin iyiniyetli olarak yürütülmesi beklenmektedir Ancak zaman zaman bu iyiniyetin sürdürülmediği ya da sürdürülemediği durumlar da ortaya çıkabilmektedir Bu noktada iş ilişkilerinin sona erdirilmesi gerekecektir Eserde işverenin iş sözleşmesini nasıl sona erdirebileceği hangi hallerde sözleşmenin feshinin haklı nedene dayandığı doktriner görüşler ve yargı kararları ışığında incelenmeye çalışılmıştır Yayınevi On İki Levha Yayınları Yazar Hasan Hüseyin Umutlu Sayfa 148 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x23 50 cm Basım Yılı Şubat 2021 Barkod 9786257334303 Kategori Kanun ve Uygulama Kitapları

İş Hukukunda işçi ile işveren arasındaki ilişki taraflara bir takım haklar verirken bir taraftan da borçlar yüklemektedir İş ilişkilerinin iyiniyetli olarak yürütülmesi beklenmektedir Ancak zaman zaman bu iyiniyetin sürdürülmediği ya da sürdürülemediği durumlar da ortaya çıkabilmektedir Bu noktada iş ilişkilerinin sona erdirilmesi gerekecektir Eserde işverenin iş sözleşmesini nasıl sona erdirebileceği hangi hallerde sözleşmenin feshinin haklı nedene dayandığı doktriner görüşler ve yargı kararları ışığında incelenmeye çalışılmıştır

İş Hukukunda işçi ile işveren arasındaki ilişki taraflara bir takım haklar verirken bir taraftan da borçlar yüklemektedir İş ilişkilerinin iyiniyetli olarak yürütülmesi beklenmektedir Ancak zaman zaman bu iyiniyetin sürdürülmediği ya da sürdürülemediği durumlar da ortaya çıkabilmektedir Bu noktada iş ilişkilerinin sona erdirilmesi gerekecektir Eserde işverenin iş sözleşmesini nasıl sona erdirebileceği hangi hallerde sözleşmenin feshinin haklı nedene dayandığı doktriner görüşler ve yargı kararları ışığında incelenmeye çalışılmıştır