Yeni Nesil İçin Liderlik SC — Zeynep Aycan

Geleneksel yönetim tarzının baskın olduğu ülkemizde liderlik türü güç kültürü kodlarıyla örülü ama günümüz koşullarında özellikle yeni neslin taleplerine cevap veremiyor Yeteneklerin kuruma çekilmesi yaratıcılıklarının tetiklenmesi ve çevik kurum yapılarında inovasyonun artması gibi çağımızın başarı hedefleri güçlendirme kültürüne kapı aralıyor Koç Üniversitesi öğretim üyesi Prof Dr Zeynep Aycan Yeni Nesil İçin Liderlik te güç kültüründen güçlendirme kültürüne dönüşümü gerçekleştirmek için her kurumda uygulanabilecek bir model sunuyor Bu dönüşümle bireyler otoriteden ve başarısızlıktan korkmaksızın anlam ını bildikleri ve buna inandıkları işleri kendilerini psikolojik olarak güvende hissettikleri keyifli ortamlarda yaparak liderlik sorumluluğunu paylaşma fırsatını elde edecekler Tanıtım Bülteninden

Geleneksel yönetim tarzının baskın olduğu ülkemizde liderlik türü güç kültürü kodlarıyla örülü ama günümüz koşullarında özellikle yeni neslin taleplerine cevap veremiyor Yeteneklerin kuruma çekilmesi yaratıcılıklarının tetiklenmesi ve çevik kurum yapılarında inovasyonun artması gibi çağımızın başarı hedefleri güçlendirme kültürüne kapı aralıyor Koç Üniversitesi öğretim üyesi Prof Dr Zeynep Aycan Yeni Nesil İçin Liderlik te güç kültüründen güçlendirme kültürüne dönüşümü gerçekleştirmek için her kurumda uygulanabilecek bir model sunuyor Bu dönüşümle bireyler otoriteden ve başarısızlıktan korkmaksızın anlam ını bildikleri ve buna inandıkları işleri kendilerini psikolojik olarak güvende hissettikleri keyifli ortamlarda yaparak liderlik sorumluluğunu paylaşma fırsatını elde edecekler

Geleneksel yönetim tarzının baskın olduğu ülkemizde liderlik türü güç kültürü kodlarıyla örülü ama günümüz koşullarında özellikle yeni neslin taleplerine cevap veremiyor Yeteneklerin kuruma çekilmesi yaratıcılıklarının tetiklenmesi ve çevik kurum yapılarında inovasyonun artması gibi çağımızın başarı hedefleri güçlendirme kültürüne kapı aralıyor Koç Üniversitesi öğretim üyesi Prof Dr Zeynep Aycan Yeni Nesil İçin Liderlik te güç kültüründen güçlendirme kültürüne dönüşümü gerçekleştirmek için her kurumda uygulanabilecek bir model sunuyor Bu dönüşümle bireyler otoriteden ve başarısızlıktan korkmaksızın anlam ını bildikleri ve buna inandıkları işleri kendilerini psikolojik olarak güvende hissettikleri keyifli ortamlarda yaparak liderlik sorumluluğunu paylaşma fırsatını elde edecekler

Geleneksel yönetim tarzının baskın olduğu ülkemizde liderlik türü güç kültürü kodlarıyla örülü ama günümüz koşullarında özellikle yeni neslin taleplerine cevap veremiyor Yeteneklerin kuruma çekilmesi yaratıcılıklarının tetiklenmesi ve çevik kurum yapılarında inovasyonun artması gibi çağımızın başarı hedefleri güçlendirme kültürüne kapı aralıyor Koç Üniversitesi öğretim üyesi Prof Dr Zeynep Aycan Yeni Nesil İçin Liderlik te güç kültüründen güçlendirme kültürüne dönüşümü gerçekleştirmek için her kurumda uygulanabilecek bir model sunuyor Bu dönüşümle bireyler otoriteden ve başarısızlıktan korkmaksızın anlam ını bildikleri ve buna inandıkları işleri kendilerini psikolojik olarak güvende hissettikleri keyifli ortamlarda yaparak liderlik sorumluluğunu paylaşma fırsatını elde edecekler

Zeynep Aycan tarafından kaleme alınan Yeni Nesil İçin Liderlik CEO Plus eseri olarak okurlarla buluşuyor Yeni Nesil İçin Liderlik Zeynep Aycan Kitap Özeti Geleneksel yönetim tarzının baskın olduğu ülkemizde liderlik türü güç kültürü kodlarıyla örülü ama günümüz koşullarında özellikle yeni neslin taleplerine cevap veremiyor Yeteneklerin kuruma çekilmesi yaratıcılıklarının tetiklenmesi ve çevik kurum yapılarında inovasyonun artması gibi çağımızın başarı hedefleri güçlendirme kültürüne kapı aralıyor Koç Üniversitesi öğretim üyesi Prof Dr Zeynep Aycan Yeni Nesil İçin Liderlik te güç kültüründen güçlendirme kültürüne dönüşümü gerçekleştirmek için her kurumda uygulanabilecek bir model sunuyor Bu dönüşümle bireyler otoriteden ve başarısızlıktan korkmaksızın anlam ını bildikleri ve buna inandıkları işleri kendilerini psikolojik olarak güvende hissettikleri keyifli ortamlarda yaparak liderlik sorumluluğunu paylaşma fırsatını elde edecekler Yayınevi CEO Plus Yazar Zeynep Aycan Sayfa 288 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x21 00 cm Basım Yılı Kasım 2023 Barkod 9786050986761 Kategori Yönetim

Geleneksel yönetim tarzının baskın olduğu ülkemizde liderlik türü güç kültürü kodlarıyla örülü ama günümüz koşullarında özellikle yeni neslin taleplerine cevap veremiyor Yeteneklerin kuruma çekilmesi yaratıcılıklarının tetiklenmesi ve çevik kurum yapılarında inovasyonun artması gibi çağımızın başarı hedefleri güçlendirme kültürüne kapı aralıyor Koç Üniversitesi öğretim üyesi Prof Dr Zeynep Aycan Yeni Nesil İçin Liderlik te güç kültüründen güçlendirme kültürüne dönüşümü gerçekleştirmek için her kurumda uygulanabilecek bir model sunuyor Bu dönüşümle bireyler otoriteden ve başarısızlıktan korkmaksızın anlam ını bildikleri ve buna inandıkları işleri kendilerini psikolojik olarak güvende hissettikleri keyifli ortamlarda yaparak liderlik sorumluluğunu paylaşma fırsatını elde edecekler

Geleneksel yönetim tarzının baskın olduğu ülkemizde liderlik türü güç kültürü kodlarıyla örülü ama günümüz koşullarında özellikle yeni neslin taleplerine cevap veremiyor Yeteneklerin kuruma çekilmesi yaratıcılıklarının tetiklenmesi ve çevik kurum yapılarında inovasyonun artması gibi çağımızın başarı hedefleri güçlendirme kültürüne kapı aralıyor Koç Üniversitesi öğretim üyesi Prof Dr Zeynep Aycan Yeni Nesil İçin Liderlik te güç kültüründen güçlendirme kültürüne dönüşümü gerçekleştirmek için her kurumda uygulanabilecek bir model sunuyor Bu dönüşümle bireyler otoriteden ve başarısızlıktan korkmaksızın anlam ını bildikleri ve buna inandıkları işleri kendilerini psikolojik olarak güvende hissettikleri keyifli ortamlarda yaparak liderlik sorumluluğunu paylaşma fırsatını elde edecekler