MejelleKitap fiyat karşılaştırma

Yenilikçilik ve Çalışmaya Tutkunluk — Zeynep Oktuğ

Yenilikçilik ve Çalışmaya Tutkunluk
79,00
Diğerİş Yönetimiİş Dünyası

Yenilikçilik ve Çalışmaya Tutkunluk

Zeynep Oktuğ

Sistem

2014152 sf.
PandoraEn ucuz

Yenilikçilik ve Çalışmaya Tutkunluk

Zeynep Oktuğ

Bu kitap günümüz koşullarında son derece önemli olan yenilikçilik kavramını ve çalışmaya tutkunluk olgusunu incelerken bir yandan da çalışanların örgüt içindeki algılarını kendilerini kurum tarafından güçlendirilmiş hissetmeleri açısından değerlendirmektedir Genel olarak çalışanlara sunulan olanaklar geçmişe kıyasla oldukça artmış olmakla birlikte bu olanakların çalışan tarafından nasıl algılandığı örgütsel sonuçlar açısından değer taşımaktadır

Kitap Sepeti
83,00

Sistem Yayıncılık

2014152 sf.
Ciltsiz
Kitap Sepeti

Yenilikçilik ve Çalışmaya Tutkunluk Çalışanı Güçlendirmenin Etkileri

Nobel Kitap
93,00

Sistem Yayıncılık

2014152 sf.
Nobel Kitap

Yenilikçilik ve Çalışmaya Tutkunluk Çalışanı Güçlendirmenin Etkileri

Ekin Kitap
100,00

Sistem Yayıncılık

2014152 sf.
Ekin Kitap

Yenilikçilik ve Çalışmaya TutkunlukÇalışanı Güçlendirmenin Etkileri

Şehadet Kitap
107,92

Sistem Yayıncılık

2014152 sf.
Şehadet Kitap

Bu kitap günümüz koşullarında son derece önemli olan yenilikçilik kavramını ve çalışmaya tutkunluk olgusunu incelerken bir yandan da çalışanların örgüt içindeki algılarını kendilerini kurum tarafından güçlendirilmiş hissetmeleri açısından değerlendirmektedir Genel olarak çalışanlara sunulan olanaklar geçmişe kıyasla oldukça artmış olmakla birlikte bu olanakların çalışan tarafından nasıl algılandığı örgütsel sonuçlar açısından değer taşımaktadır

Kitap Yurdu

SİSTEM YAYINCILIK

21.03.2014152 sf.
Karton Kapak16 x 21 cmKitap KağıdıTÜRKÇE
Kitap Yurdu

Bu kitap günümüz koşullarında son derece önemli olan yenilikçilik kavramını ve çalışmaya tutkunluk olgusunu incelerken bir yandan da çalışanların örgüt içindeki algılarını kendilerini kurum tarafından güçlendirilmiş hissetmeleri açısından değerlendirmektedir Genel olarak çalışanlara sunulan olanaklar geçmişe kıyasla oldukça artmış olmakla birlikte bu olanakların çalışan tarafından nasıl algılandığı örgütsel sonuçlar açısından değer taşımaktadır