Yerel Yönetimlerde Değişim Yönetimi — Polat Tuncer

Sayfa Sayısı 274 Baskı Yılı 2011 Dili Türkçe Yayınevi Ekin Basım Yayın

Bu çalışmanın amacı yerel yönetimlerin değişim yönetimiyle ilgili yaklaşımlarını tespit etmek ve çalışanların değişim yönetimi çerçevesinde kurumdaki yönetim anlayışına karşı tutum ve tavırlarını belirlemektir Ayrıca değişen yönetim anlayışının örgütsel iklime ve kültüre yansımalarını belirlemektir Bu çalışmanın diğer bir amacı değişim yönetimini değişim yönetimi ve yerel yönetimlerdeki değişimi yeni kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde teorik temelleriyle incelemektir

Demokratikleşmenin yapı taşları olan yerel yönetimlerin önemi gittikçe artmaktadır Demokratik yönetim anlayışı yerleştikçe ve demokratik değerler kökleştikçe yerel yönetimlerin görev ve sorumlulukları artmaktadır Demokrasinin beşiği olan yerel yönetimlerin daha etkin ve verimli hizmet sunabilmeleri için çağımızda meydana gelen değişimlere ayak uydurmak zorundadırlar Kamu yönetimi anlayışı artık değişmiştir Eski yönetim anlayışıyla toplumsal taleplere cevap vermekte zorlanan yerel yönetimler de kendilerini yeni kamu yönetimi anlayışı çevresinde değiştirmek ve yenilemek zorunda kalmışlardır Değişimin ortaya çıkardığı sorunları çözebilmek kamu kaynaklarını etkin ve verimli kullanabilmek kamu hizmetini hızlı ucuz güvenli ve yeterli ölçüde sağlayabilmek için yeni kamu anlayışı gündeme gelmiştir Yerel yönetimler de örgütsel değişim sürecini iyi bir biçimde yönetebilmek ve yerel kamusal hizmetleri yeterli düzeyde ve kalitede halka sunabilmek için yeni kamu yönetimi ilkelerinden yararlanmak zorundadır